Rechtsanwalt Oberhausen Betriebsrat Rechtsanwälte | anwalt.de
Suche
Pfälzer Str. 77, Tel. 0208/62547930
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
1 Bewertung Rechtstipps
Essener Str. 99, Tel. 0208/850573
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
Essener Str. 3, Tel. 0208/4095930
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
9 Bewertungen Rechtstipps
Goethestr. 1, Tel. 0208/86100809
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
Concordiastr. 32, Tel. 0208/82888919
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
Elsässer Strasse 35, Tel. 0208/27101
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
Marktstr. 42-44, Tel. 0208/8287720
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
Franzenkamp 94, Tel. 0208/845103
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
Stöckmannstr. 102, Tel. 0208/820650
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
Lindnerstr. 165, Tel. 0208/6596500
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
2 Bewertungen Rechtstipps
Pfälzer Straße 67, Tel. 0208/9698910
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
Lothringer Str. 60, Tel. 0208/8106580
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
6 Bewertungen Rechtstipps
Düppelstr. 66, Tel. 0208/854050
Kanzlei zu Betriebsrat in Oberhausen
1 Bewertung Rechtstipps
Finanzstraße 4-6, Tel. 0208/4513325
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Oberhausen
Sie sind Anwalt?
Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam
Oft sind Arbeitgeberkündigungen unwirksam, weil der Betriebsrat nicht ordnungsgemäß angehört wurde. Hier lauern tatsächlich viele Fehlerquellen. Wenn dem Anhörungsschreiben keine Vollmachturkunde beigefügt ist, schadet das aber ... mehr
Der Bundestag soll noch Ende Januar ein Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes - umgangssprachlich Arbeitnehmerdatenschutzgesetz - verabschieden. Die Zustimmung des Bundesrates ist dabei nicht nötig. Für Aufregung sorgten ... mehr
Erst gut drei Jahre alt war das Grundgesetz der jungen, deutschen Demokratie, als am 11. Oktober 1952 das im Sommer zuvor verabschiedete Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in das Bundesgesetzblatt eingetragen wurde und knapp einen Monat ... mehr
Existiert in einem Unternehmen ein Betriebsrat, muss er grundsätzlich über eine geplante Einstellung nach § 99 I 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) unterrichtet werden und dann seine Zustimmung zu der personellen Maßnahme erteilen. ... mehr
Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und ob ... mehr