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Anwälte in Sulzbach (Taunus) - Kündigung
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Otto-Volger-Straße 5, Tel. 06196/74615
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Rechtstipps Kündigung vom anwalt.de Redaktionsteam
Kündigung während der Ausbildung
Wegen der zumeist vereinbarten Probezeit sollten neue Azubis besonders aufpassen. Aber auch später gibt es trotz Kündigungsschutz Möglichkeiten, das Ausbildungsverhältnis vorzeitig zu beenden.Vor wenigen Tagen startete das neue ... mehr
Wegen der zumeist vereinbarten Probezeit sollten neue Azubis besonders aufpassen. Aber auch später gibt es trotz Kündigungsschutz Möglichkeiten, das Ausbildungsverhältnis vorzeitig zu beenden.Vor wenigen Tagen startete das neue ... mehr
Schimpftirade auf Facebook
Wer seinem Ärger über den Arbeitgeber Luft macht, riskiert Ärger. Vor allem, wenn er dem Ärger öffentlich auf Facebook Luft macht. Geschieht das „nicht öffentlich“, fällt das unter die Meinungsfreiheit.So urteilte das Arbeitsgericht ... mehr
Wer seinem Ärger über den Arbeitgeber Luft macht, riskiert Ärger. Vor allem, wenn er dem Ärger öffentlich auf Facebook Luft macht. Geschieht das „nicht öffentlich“, fällt das unter die Meinungsfreiheit.So urteilte das Arbeitsgericht ... mehr
Arbeitsplatz weg in der Elternzeit - Wie das?
Während der Elternzeit gilt ein absoluter Kündigungsschutz. Es gibt allerdings Ausnahmen, etwa bei Insolvenz des Arbeitgebers. Ohne behördliche Zustimmung ist die Kündigung allerdings unwirksam.Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ... mehr
Während der Elternzeit gilt ein absoluter Kündigungsschutz. Es gibt allerdings Ausnahmen, etwa bei Insolvenz des Arbeitgebers. Ohne behördliche Zustimmung ist die Kündigung allerdings unwirksam.Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ... mehr
Surfen während der Arbeitszeit erlaubt?
Grundsätzlich ist die Internetnutzung am Arbeitsplatz für private Zwecke verboten. Anderes gilt nur, wenn der Arbeitgeber die Nutzung ausdrücklich oder stillschweigend erlaubt.Mittlerweile hat beinahe jeder Beschäftigte an seinem ... mehr
Grundsätzlich ist die Internetnutzung am Arbeitsplatz für private Zwecke verboten. Anderes gilt nur, wenn der Arbeitgeber die Nutzung ausdrücklich oder stillschweigend erlaubt.Mittlerweile hat beinahe jeder Beschäftigte an seinem ... mehr
Aus welchen Gründen darf der Chef kündigen?
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr