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Rechtstipps Abmahnung vom anwalt.de Redaktionsteam

Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung
In jedem Arbeitsvertrag wird unter anderem die wöchentlich vom Beschäftigten zu leistende Arbeitszeit geregelt. Ob der Angestellte sie auch erbringt, kann unter anderem mittels elektronischer Zeiterfassungsgeräte kontrolliert werden. ... mehr

Kündigungsverzicht bei Abmahnung
Nicht selten kommt es zu Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und seinen Angestellten über deren (angebliches) Fehlverhalten. Bevor der Chef jedoch eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen darf, muss er grundsätzlich erst einmal ... mehr

Eigenmächtiger Urlaubsantritt: außerordentliche Kündigung?
Der eigenmächtige Urlaubsantritt rechtfertigt grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat hierzu entschieden, dass einem Arbeitnehmer aber nicht fristlos gekündigt werden kann, ... mehr

Überziehung von Pausenzeiten rechtfertigt fristlose Kündigung
Überzieht ein Arbeitnehmer seine Pausenzeiten in erheblichem Ausmaß und dokumentiert zur Verschleierung dessen auch seine Anwesenheitszeiten falsch, kann der Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt sein.Ein Fluglotse ... mehr

Langjähriger Küchenmitarbeiter kann nicht wegen Verzehr von Frikadellen gekündigt werden
Ein Küchenmitarbeiter, der sich aus der Firmenküche Frikadellen und Pommes Frites ohne Bezahlung nimmt, kann nicht außerordentlich fristlos gekündigt werden. Eine solche Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts auf Diebstahl ist ... mehr