Qualifikation:
Prüfung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" gemäß § 10 Fachanwaltsordnung
Besondere Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit in der Personalabteilung einer Großunternehmung.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Abfindung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Kündigung, Kündigungsschutz, Mobbing, Probezeit, Schwerbehindertenrecht, Tarifrecht, Urlaub.
Arbeitszeit, Gleichbehandlungsgrundsatz, Diskriminierung, Teilzeitarbeit, Befristung des Arbeitsverhältnisses, Telearbeit, Sonderzahlungen, Wettbewerbsverbote
Arbeitsrecht in der Insolvenz
Dienst- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
Vertragsgestaltung: Arbeitsverträge, Dienstwagenüberlassung usw.
Konfliktlösung durch Wirtschaftsmediation
Business-Coaching
Rechtsberatung für Betriebsräte und Personalräte
Rechtsberatung für Schwerbehindertenvertretung