Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
anwalt.de-Redaktion
Foto(s): © Shutterstock/wavebreakmedia
Artikel teilen:
Finden Sie jetzt Ihren Anwalt zu diesem Thema in der Nähe!
Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit"
-
30.10.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… , ist die Kündigung unwirksam. Auch bei einer Kündigung in der Probezeit sollte der Betriebsrat informiert werden. Jetzt Kontakt aufnehmen - bundesweite Vertretung! 4. Formvorschriften beachten Die Kündigung muss …“ Weiterlesen
-
28.10.2024 Rechtsanwältin Viola Stiller„… „Schwerbehinderung in der Probezeit“ oder einer Kündigung? Die Kanzlei Stiller bietet spezialisierte und umfassende Rechtsberatung und Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie können entweder telefonisch …“ Weiterlesen
-
27.10.2024 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… ist man vor Kündigung geschützt Ein weiterer Irrtum besteht darin zu glauben, dass man nach der Probezeit vor Kündigung geschützt ist. Die Probezeit hat grundsätzlich nichts mit der sogenannten …“ Weiterlesen
-
25.10.2024 Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.„Kündigung in der Probezeit? Das ist für viele Arbeitnehmer eine große Sorge, denn oft gehen Arbeitgeber davon aus, dass eine Kündigung in den ersten Monaten kaum Hürden kennt. Doch das im Juli 2023 …“ Weiterlesen
-
13.10.2024 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… des Bundesarbeitsgerichtes vom 20. Juni 2023 – 1 AZR 265/22 – vor, dass in Arbeitsverträgen oder Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Klauseln enthalten sind, wonach bei einer vorzeitigen Kündigung …“ Weiterlesen
-
09.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft die einzige Lösung. Dabei ist es wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen im Blick zu behalten, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Die gesetzliche …“ Weiterlesen
-
05.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer …“ Weiterlesen
-
02.10.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , dass die Probezeit kalendarisch berechnet wird und unabhängig von der Stundenanzahl gilt. Fazit: Eine Kündigung bleibt rechtswirksam, selbst wenn ein falscher Firmenstempel verwendet wird, solange der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
30.09.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… Betriebszugehörigkeit. In der Probezeit, die üblicherweise bis zu sechs Monate dauert, besteht kein allgemeiner Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass Arbeitgeber während der Probezeit leichter kündigen können, ohne …“ Weiterlesen
-
30.09.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) während der Probezeit eingeschränkt ist. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich ohne das Vorliegen von speziellen Kündigungsgründen das Arbeitsverhältnis kündigen …“ Weiterlesen
-
30.09.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Die Ziele sollten – nach Ablauf der Probezeit – jedes Jahr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Für den Fall, dass eine einvernehmliche Festlegung nicht zustande kommt, war geregelt …“ Weiterlesen
-
26.09.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… Trägerschaft. Die maßgeblichen Kündigungsfristen sind in § 34 ABD geregelt und werden hier dargestellt: Kündigungsfrist während der Probezeit: Während der sechsmonatigen Probezeit gilt …“ Weiterlesen
-
20.09.2024 Rechtsanwalt Maximilian Hohmann Mag. jur.„… eine Kündigung in der Probezeit wehren? In der Probezeit ist der Kündigungsschutz weniger stark ausgestaltet: Es gilt nur eine verkürzte Kündigungsfrist und die Kündigung …“ Weiterlesen
-
19.09.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… innerhalb der Probezeit ohne zuvor ein Präventionsverfahren durchgeführt zu haben. Das Präventionsverfahren nach §167 SGB IX stellt ein kooperatives Klärungsverfahren dar, dass Arbeitgeber unter …“ Weiterlesen
-
10.09.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… oder gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. In manchen Fällen kann der Vertrag eine sogenannte „Probezeit“ vorsehen, während der beide Parteien mit einer kürzeren Frist kündigen können. Folgen einer Nichtantritt …“ Weiterlesen
-
09.09.2024 Rechtsanwalt Oliver Stemmer„… deckungsgleich mit der vertraglich vereinbarten Probezeit ist, greift erst nach Ablauf von 6 Monaten. So ist der Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten in seiner Kündigungsentscheidung regelmäßig frei …“ Weiterlesen
-
06.09.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Gerichtshof (EuGH Urt. v. 27.6.2024 – C-284/23) ging es um den Kündigungsschutz für eine schwangere Arbeitnehmerin. Die Klägerin wurde in ihrer Probezeit gekündigt, erfuhr jedoch erst nach Ablauf …“ Weiterlesen
-
05.09.2024 Rechtsanwältin Rosalie Schönbach-Krieger„Wie kündige ich als Arbeitnehmer richtig mein Arbeitsverhältnis? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für Arbeitnehmer meist ein großer Schritt, der mit einem gewissen Risiko behaftet …“ Weiterlesen
-
06.09.2024 Rechtsanwalt Samuele Cartillone„Frau B ist seit drei Monaten als Bürokauffrau in einem Unternehmen tätig und befindet sich noch in der Probezeit. Kurz nach Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft erhält sie eine Kündigung. Nun stellt …“ Weiterlesen
-
27.08.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… dem ersten Tag dazu verpflichtet ist, alle Möglichkeiten zu prüfen, um eine Kündigung zu vermeiden. Sollte er diese Pflichten vernachlässigen, könnte eine Kündigung selbst innerhalb der Probezeit unwirksam …“ Weiterlesen
-
22.08.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… auf eine Kündigung während der Probezeit ? Grundsätzlich gilt, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer oder gleichgestellte Arbeitnehmer einen speziellen Kündigungsschutz genießen. Dieser Schutz …“ Weiterlesen
-
24.08.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Eine Kündigung erhält niemand gerne. Während der Probezeit gekündigt zu werden, ist für die Betroffenen häufig ein Schock. Trotzdem sollte man auch hier Ruhe bewahren und sich sorgfältig …“ Weiterlesen
-
18.08.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… die Kündigungsfrist während der Probezeit (maximal 6 Monate) 2 Wochen, danach 4 Wochen (nicht 1 Monat sondern 28 Tage!) zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Für Kündigungen durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
12.07.2024 Rechtsanwalt Christian Seidel„… sollte und u.a. aus vom Kläger zu vertretenden Gründen beendet würde. Kündigung und Streitfall Es kam, wie es kommen musste. Der Arbeitnehmer kündigte das Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit …“ Weiterlesen