Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Lohnfortzahlung?
Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung"
-
31.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Wenn der Arbeitnehmer dieser Aufforderung nicht nachkommt, kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung stoppen . Das Bundesarbeitsgericht stellt hohe Anforderungen an Maßnahmen , die Arbeitgeber ergreifen können …“ Weiterlesen
-
23.10.2024 Rechtsanwalt Jan Glitsch„Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall § 3 EFZG spricht dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung für den Fall zu, dass dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Es handelt sich somit um …“ Weiterlesen
-
18.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Arbeitszeit wahrnehmen sollten. Unter bestimmten Umständen besteht jedoch Anspruch auf Lohnfortzahlung gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und § 616 BGB. Dies ist der Fall, wenn der Arbeitnehmer aufgrund …“ Weiterlesen
-
02.10.2024 Rechtsanwalt Arne Michaelis„… zur Heilung notwendig ist. Auch für gesetzlich Versicherte kann nach Ende der Lohnfortzahlung ein Anspruch auf Krankengeld bestehen. Entgegen einigen Behauptungen handelt es sich in Fällen des Mobbings …“ Weiterlesen
-
30.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet, und zwar in der vertraglich vereinbarten Höhe . Wenn die Krankheit jedoch länger als sechs Wochen dauert, springt die Krankenkasse ein. In diesen Fällen könnten …“ Weiterlesen
-
27.09.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… nach der Kündigung eingereicht wurde. Der Arbeitnehmer verlor daraufhin seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Vorgetäuschte Erkrankung kann teure Folgen haben Das Gericht stellte fest …“ Weiterlesen
-
26.09.2024 Rechtsanwältin Hanna Schellberg„… ist grundsätzlich keine Pflichtverletzung, solange sie durch eine echte Erkrankung bedingt ist. Der Gesetzgeber sieht eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu sechs Wochen pro Jahr …“ Weiterlesen
-
11.10.2024 Rechtsanwältin Anna Kiehl„… nicht in der Lage ist, die vertraglich vereinbarte Arbeit zu leisten. Arbeitnehmer haben das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu sechs Wochen im Jahr (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG …“ Weiterlesen
-
26.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass die Abwesenheit der Kollegen zu Frustration unter den Mitarbeitern geführt hätte. Eine Prüfung ergab, dass etwa 200 Mitarbeiter sich in der Lohnfortzahlung befinden, ohne in diesem Jahr gearbeitet zu haben …“ Weiterlesen
-
23.09.2024 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… nicht verpflichtet ist, Lohnfortzahlung zu leisten. Unser Beitrag erläutert die Hintergründe dieses Urteils. Fallbeschreibung: Krankschreibung nach eigener Kündigung Im vorliegenden Fall reichte der Mitarbeiter …“ Weiterlesen
-
11.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und mit Lohnfortzahlungen verbunden sind, kann dies eine Kündigung rechtfertigen. Es muss ein deutlicher Zusammenhang zwischen den Fehlzeiten und den betrieblichen Interessen bestehen …“ Weiterlesen
-
08.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Urlaubstage stehen dem Mitarbeiter weiterhin zu. Urlaubsgeld ist gesetzlich nicht vorgeschrieben , jedoch kann es durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt …“ Weiterlesen
-
03.09.2024 Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer„… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen. Auch die Arbeitszeit und der Erholungsurlaub sind gesetzlich geregelt. Diese Schutzgesetze sind zwingend und dürfen nicht durch individuelle Absprachen …“ Weiterlesen
-
19.08.2024 Rechtsanwältin Katja Lindig„… für jede Diagnose erneut zu laufen, sodass der Arbeitgeber weiter zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Fürsorgepflicht: Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer vor Überlastung schützen und hat im Rahmen …“ Weiterlesen
-
17.08.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sein kann und wie du deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung sichern kannst. Die Möglichkeit, sich per Videosprechstunde oder sogar telefonisch krankschreiben zu lassen, ist praktisch und zeitgemäß. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat …“ Weiterlesen
-
16.08.2024 Rechtsanwältin Hanna Schellberg„… profitiert jedoch auch von Arbeitnehmerschutzrechten, wie zum Beispiel Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz. Sie wollen auf Nummer sicher gehen? Sie nehmen die Arbeit …“ Weiterlesen
-
15.08.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski„Lohnfortzahlung (Entgeltfortzahlung) im Krankheitsfall Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt die Zahlung von Arbeitsentgelt t sowie auch an gesetzlichen Feiertagen. Im Krankheitsfall besteht …“ Weiterlesen
-
20.07.2024 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… -Bescheinigung erschüttern? 1. Die AU-Bescheinigung als Beweismittel Um von der Lohnfortzahlung nach EFZG profitieren zu können, muss der/die Arbeitnehmer/in die Arbeitsunfähigkeit darlegen und beweisen …“ Weiterlesen
-
17.07.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… . Die Arbeitsunfähigkeit muss beweisen werden. Gelingt dies nicht, kann der Arbeitgeber/in die Lohnfortzahlung verweigern. Arbeitnehmer/innen haben daher das Risiko, am Ende ohne den Anspruch …“ Weiterlesen
-
Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes, BAG Urteil vom 07.02.2024 (Az.: BAG 5 AZR 177/23)10.07.2024 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… , Lohnfortzahlung und Prozessrisiko einer Kündigungsschutzklage? Richten Sie sich gerne an unser kompetentes Team und kontaktieren uns hier.“ Weiterlesen
-
26.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… den Betrieb wesentlich stören oder zu finanziellen Belastungen durch Lohnfortzahlung führen. 3. Interessenabwägung: Eine Abwägung der Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss zugunsten …“ Weiterlesen
-
18.06.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… führen kann. Fälle aus der Praxis - Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Fall 1: Unwiderrufliche Freistellung ohne Zusatzvereinbarungen → Lohnfortzahlung Das streitgegenständliche …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Dies schließt unter anderem den Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz ein, geregelt durch das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG …“ Weiterlesen
-
21.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-PrellerIn Zeiten der Corona-Pandemie stellte sich vermehrt die Frage, wer die Lohnkosten übernimmt, wenn Beschäftigte aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht zur Arbeit erscheinen konnten. Di … Weiterlesen