Georg Gradl

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen und möchten

• die optimale Abfindung erhalten
• Steuervorteile nutzen 
• Boni und Gratifikationen sichern 
• eine schnelle Freistellung bei voller Gehaltszahlung 
• Flexibilität beim Beendigungstermin 
• ein sehr gutes Arbeitszeugnis
• Sperrfrist beim Arbeitslosengeld vermeiden
• Ihre Betriebsrente erhalten
• gelassen bleiben und die Verhandlungen einem Experten anvertrauen

Warum Sie mit mir sprechen sollten?

KOMPETENZ: 

Ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zertifizierter Verhandlungsexperte nach dem Harvard®-Konzept und und Autor zahlreicher Fachbeiträge zu den Themen Aufhebungsvertrag und Kündigung, die Sie auf meiner Webseite finden. 

https://www.advo-law.de/blog

Bereits während der Erstberatung werden Sie das Gefühl haben, in guten Händen zu sein und nach Abschluss Ihres Falles wissen, das Richtige getan zu haben, wie unzählige meiner Mandanten vor Ihnen.

https://business.google.com/reviews/l/14751087648430823285)

ERFAHRUNG: 

Ich habe für meine Mandanten hunderte Verhandlungen mit den bekanntesten deutschen und vielen renommierten internationalen Unternehmen geführt und erfolgreich abgeschlossen.

https://www.advo-law.de/gegnerliste/

Daher weiß ich, welche Ergebnisse in den Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber möglich sind. Gemeinsam definieren wir realisierbare Ziele, die ich für Sie umsetze.

EMPATHIE: 

Ich höre Ihnen zu, um Ihre Situation zu verstehen und zu erfahren, welche Erwartungen, Wünsche und Ziele Sie haben. Nach einer Analyse Ihrer Situation erhalten Sie ein ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenes Lösungs­konzept. Das Verhältnis zwischen Mandant und Anwalt bei ADVOLAW basiert auf den Prinzipien Wertschätzung, Fairness und Respekt.

Sie möchten auf das Angebot Ihres Arbeitgeber zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages souverän und gelassen reagieren?

Rufen Sie mich an:  +49 8151-26 85 938  oder schildern Sie mir Ihren Fall per Mail: kanzlei@advo-law.de

FINANCIAL FAIRPLAY:

Eine kompetente Ersteinschätzung biete ich Ihnen zu einem Pauschalhonorar in Höhe von 250,00 € zzgl. USt. an. Wenn Sie mich nach einer Erstberatung mit der Übernahme Ihres Falles beauftragen möchten, bespreche ich mit Ihnen noch vor der Mandatierung die zu erwartenden weiteren Kosten und die Möglichkeiten einer Kostenübernahme durch eine Rechtsschutzversicherung oder durch den Arbeitgeber.

Ich berate Sie  persönlich in meiner Kanzlei, sehr gerne auch digital per Video-Call, am Telefon oder per E-Mail.

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