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Rechtsanwalt

Dr. Christoph Albrecht

Kanzlei Christoph Albrecht
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
MS
von M. S. am 31.10.2024 um 12:16 Uhr
Dokumentenbeurkundung
Allgemeine Rechtsberatung

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Rechtsanwalt Dr. Albrecht    -     Kompetenz im Arbeitsrecht 

Rechtsanwalt Dr. Albrecht garantiert Ihnen Kompetenz im Arbeitsrecht. Warum ?

Kompetenz durch Spezialisierung:  Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ durch die Rechtsanwaltskammer. Ständige Fortbildung bei namhaften Spitzen-Referenten (Fortbildungspflicht mindestens 15 Stunden im Jahr). Eigene Vortragstätigkeit. Hohe Fallzahlen im Bereich Kündigungsschutzrecht, Arbeitsvertragestaltung, Abfindungsverhandlung und Restrukturierung. Fokussierung der Anwaltstätigkeit lediglich auf arbeits- und sozialrechtliche Themen.

Kompetenz durch Erfolg: Unsere Beratung verbindet juristischen und strategischen Sachverstand. Wir begleiten Mandanten mutig und umsichtig zum Ziel.

Für Arbeitgeber bedeutet dies: Wir wissen, wo der Focus der erfogreichen Fallberbeitung liegt. Bei dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen werden die meisten Fehler  vor Ausspruch der Kündigung gemacht. Gemeinsam erarbeiten wie schlüssige, nicht angreifbare Gesellschafterbeschlüsse, die das Kündigungskonzept gerichtsfest abbilden. Die Einführung dieses Kündigungskonzeptes in den Prozess bildet den Grundstein erfolgreicher Prozessführung.

Für Arbeitnehmer bedeutet dies: Abfindungsverhandlungen haben viel mit Psychologie zu tun. Wir kennen die Angriffsflächen auf Arbeitgeberseite. Wir sagen Ihnen klar, welche Abfindungsvorstellungen realisierbar sind und zu welchem Aufwand. Nachdem es m.E. keinen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt, ist die sichere Einschätzung des Prozessrisikos unabdingbare Maßgabe der Abfindungsbeurteilung. Feste Parameter, wie oft im Internet zu lesen ist, gibt es hierbei eben nicht. Wir lesen die Strategie der Gegenseite, bewerten die Sach- und Rechtslage  und übersetzen unsere Analyse in die optimale Abfindungshöhe.

Kompetenz durch Transparenz: Wir wollen, dass sie zu jedem Zeitpunkt wissen, welche Anwaltskosten und Gerichtskosten entstanden sind und noch entstehen. Deswegen erklären wir Ihnen das Gebührenrecht in einfachen Worten so, dass Sie es verstehen. Wir stellen die Bezüge zum Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht dar und verweisen Sie nicht an den Steuerberater. Ihr Vorteil: Beratung aus einem Guss.

Kompetenz durch Überzeugung: Wir nehmen uns Zeit für Ihren Fall. Denn wir lieben das Arbeitsrecht. Wir bearbeiten nur ausgewählte Fälle, diese aber genau.  Sprechen Sie uns unverbindlich an. Bereits nach einem ersten Telefonat werden Sie die Sach- und Rechtslage klarer und damit beruhigter einschätzen. Dafür stehen wir ein, mit Kompetenz im Arbeitsrecht !


Weitere Informationen finden Sie unter:

www.kuendigung-arbeitsrecht.com

Dr. Christoph Albrecht ist gelistet in Rechtsanwälte München und Rechtsanwälte Deutschland.

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  • Deutsch
  • Französisch
  • Englisch

Bewertungen 34

MS

von M. S. am 31.10.2024 um 12:16 Uhr

Dokumentenbeurkundung
Allgemeine Rechtsberatung
Super schnell einen Termin bekommen. Hat mir bei Dokumentenbeurkundung sofort und kompetent weiter geholfen. Kann Herrn Dr. Albrecht nur weiter empfehlen.
DH

von D. H. am 29.08.2024 um 12:11 Uhr

Aufhebungsvertrag mit Abfindung verhandelt
Arbeitsrecht
Dr. Albrecht kann ich sehr empfehlen. Sehr schnelle Erstberatung am nächsten Tag. 48h nach erstem Telefonat ging das Schreiben bereits an meinen Arbeitgeber raus. Alles digital, sehr schnelle Reaktionszeit, immer erreichbar. Klare Struktur in der Verfahrensführung, für einen Laien alles verständlich erklärt. Gerne wieder!
PK

von P. K. am 21.07.2024 um 13:19 Uhr

Wettbewerbsverbot
Arbeitsrecht
Herr Dr. Albrecht hat mich arbeitsrechtlich in einem komplexen und unternehmensstrukturell verwobenen Anliegen vertreten. Mein Arbeitgeber forderte unteranderem widerrechtlich die Einhaltung eines Wettbewerbsverbotes über die gesetzliche Zeit hinaus ein. Seine fachlichen und rechtsfelderübergreifenden Kompetenzen sowie seine strategische Klugheit haben mich in meinem Fall zuverlässig und erfolgreich begleitet. Ich konnte jederzeit auf seine Zuverlässigkeit und zügige Bearbeitungen vertrauen. Herr Dr. Albrecht hat mich sowohl inhaltlich als auch emotional professionell beraten. An dieser Stelle sei angemerkt, dass die emotionale Belastung eines Rechtstreits nicht nur einen fachlichen Experten benötigt. Sondern ebenso die Fähigkeit erfordert, mir als Klientin die emotionalen Auswirkungen gewählter Rechtsschritte aufzeigen zu können, um sowohl den Entscheidungsprozess betreffend als auch im Hinblick auf die eigene Belastbarkeit des Klienten beidem Rechnung zu tragen. Das ist für mich neben dem umfangreichen Fachwissen von Herrn Dr. Albrecht eine maßgebliche Komponente, durch die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit charakterisiert sein sollte. Bei jeder Besprechung hat mir Herr Dr. Albrecht die aktuelle Sachlage, alle potentiellen Handlungsoptionen sowie deren Konsequenzen dargelegt, die es mir als Laie ermöglicht haben, den Kontext zu erfassen und mit seiner Beratung Entscheidungen zu treffen. Seinem Spektrum an Kompetenzen verdanke ich den erfolgreichen Ausgang. Ich kann den Rezessionslesern nur empfehlen, sich persönlich zu überzeugen.

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Nach oder bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung stellt sich für den Arbeitgeber oft die Frage, ob der Arbeitnehmer unter Anrechnung auf offenen Urlaub oder Freizeitguthaben wegen Überstunden

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