Franz-Josef Rehmann

Rechtsanwalt FRANZ-JOSEF REHMANN
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Das Studium der Rechtswissenschaften erfolgte an den Universitäten in Münster und Göttingen. Abschließend erhielt er im Jahr 1987 die Berechtigung, den Rechtsanwaltstitel zu tragen, und befasst sich schwerpunktmäßig mit Ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zudem war er an verschiedenen Publikationen beteiligt, z. B. „Die neun wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld", „Was Sie beim Antrag auf Insolvenzgeld beachten müssen" und „Wie kann die Zahlung von Insolvenzgeld beschleunigt werden?"

Ihr gutes Recht ist es wert, von einem Rechtsanwalt im Raum Büren und Paderborn vertreten zu werden, der über langjährige Erfahrung verfügt, seine umfangreichen Fachkenntnisse zielgerichtet für Sie einsetzt und sich durch laufende Fortbildung stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung hält. Lassen Sie sich von mir in ausgewählten Rechtsbereichen weiterhelfen und sich in deutscher oder englischer Sprache umfänglich zu Ihrem individuellen Sachverhalt beraten. Ich freue mich Sie als Gast in meiner Kanzlei willkommen zu heißen.

Arbeitsrecht

Höchste Fachkompetenz können Sie bei Ihren Fragestellungen bezüglich des Arbeitsrechts von Herrn Rechtsanwalt Rehmann erwarten. Sowohl regional als auch überregional unterstützt er mittelständische Unternehmen, deren Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Anliegen. Gerne berät er Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten in Ihrem Unternehmen. Dazu gehören etwa die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, fachliche Unterstützung bei Umstrukturierungen oder Verlagerungen von Betrieben. Komplizierte sozialversicherungsrechtliche Fragen werden durch ihn ebenfalls beantwortet sowie Aspekte hinsichtlich einer sozialversicherungsrechtlichen Betriebsprüfung erläutert.

Arbeitnehmer werden von ihm umfassend bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen juristisch aufgeklärt, z. B. bezüglich der Elternzeit oder des Mutterschutzes. Ferner übernimmt er die Einsicht Ihres Arbeitsvertrags und warnt Sie, falls dieser arbeitsrechtliche Fallen aufweist. Des Weiteren prüft er im Fall einer Kündigung, ob diese ordentlich bzw. fristgemäß erfolgte, ist Ihnen zudem bei der Einreichung einer Kündigungsschutzklage behilflich und vertritt im Weiteren Ihre Interessen in einem Kündigungsschutzverfahren bzw. einer Güteverhandlung.

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt helfe ich Ihnen gerne dabei weiter, Ihren individuellen Sachverhalt zu überprüfen und gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung herbeizuführen.

Scheuen Sie sich nicht, sich mit mir in Verbindung zu setzen – ich stelle sicher, dass Ihre Interessen Beachtung finden und die Ihnen zustehenden Rechtsansprüche sicher durchgesetzt werden.