Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 17
-
20.08.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ist in aller Regel als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung zu werten. Manche Fälle sind schwerwiegender, als andere. Haben zwei Mitarbeiter beispielsweise Sex im Büro des Chefs, weil sie das besonders …“ Weiterlesen
-
19.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… arbeitsvertragliche Pflichten verletzt Wichtig: Ein Arbeitnehmer kann wegen wiederholter sexueller Belästigung und/oder grober Arbeitsschutzverletzungen außerordentlich kündigen. Wann muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
18.08.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteile vom 10.01.2022 – 9 Sa 66/21 und vom 09.09.2022 – 9 Sa 28/22 Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wie z. B. dem Arbeitsvertrag, vereinbarter …“ Weiterlesen
-
18.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„In Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich viele Arbeitgeber die Frage, welche Anreize sie bieten können, um Arbeitnehmer zu gewinnen und wie sie das arbeitsvertraglich umsetzen können …“ Weiterlesen
-
17.08.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„… zum Arbeitsvertrag vorgenommen werden. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern über ihre Rechte und Pflichten während der Workation ist deswegen unerlässlich. Rechte und Pflichten können beispielsweise …“ Weiterlesen
-
17.08.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… ihrem Arbeitgeber die ungeschriebene arbeitsvertragliche Nebenpflicht haben, jegliche Verkehrsverstöße zu unterlassen, die zur Entziehung der Fahrerlaubnis führen können. Anschließend beschäftigte …“ Weiterlesen
-
17.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… beendet werden. Bei befristeten Arbeitsverträgen gilt der Kündigungsschutz erst ab Entfristung. Strebt der Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung nicht an, kann er den befristeten Arbeitsvertrag auslaufen …“ Weiterlesen
-
17.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Rabatt zu kommen, mutmaßt die IG Metall.“ Quelle: Badische Neueste Nachrichten, Artikel vom 16.05.2023. Schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung führt grundsätzlich dazu, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
16.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Das kann beispielsweise im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt sein. Auch eine betriebliche Übung oder der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz können einen Anspruch …“ Weiterlesen
-
16.08.2023 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… eine Diskriminierung wegen unterschiedlichem Geschlechts bereits nach ersten Anschein erkennen lassen. Der Arbeitgeber trug vor, dass die unterschiedliche Entlohnung Ausdruck der im Rahmen des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
-
12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… Kündigungsfrist ergibt sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz (§ 622 BGB) oder einem Tarifvertrag. Bei einer außerordentlichen Kündigung kann das Arbeitsverhältnis ohne die Einhaltung …“ Weiterlesen
-
15.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , einen ihm nicht zustehenden Vorteil durch eine unzulässige Drohung zu erreichen und er damit seine arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht (§ 241 Abs. 2 BGB) verletzt, welche es verbietet, die andere Seite …“ Weiterlesen
-
14.08.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… des Arbeitsvertrags auf eine bestimmte Summe einigen. Sinn des Vergleichs Hat der Angestellte keinen Kündigungsschutz bzw. ist er in der Probezeit , kann er unproblematisch unter Einhaltung der gesetzlichen …“ Weiterlesen
-
14.08.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… letztlich auf seiner Investition in die Arbeitnehmerin sitzen. Was lernt der kluge Arbeitgeber? Arbeitsvertragliche Einzelklauseln sind sehr schnell AGBs im Sinne der §§ 307 ff. BGB und somit unter erhöhtem …“ Weiterlesen
-
14.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… der nachhaltige Wille der vertragswidrigen Partei ergibt, den arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht nachkommen zu wollen. Dies steht im Einklang mit der ständigen Rechtsprechung …“ Weiterlesen
-
13.08.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… auch einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages dar (BAG 17.01.2002, Az. 2 AZR 494/00). Ein wichtiger Grund liegt dann vor, wenn die Lohnzahlung …“ Weiterlesen
-
12.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… .“ Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Eine Verdachtskündigung ist zulässig, wenn schwerwiegende Verstöße gegen den Arbeitsvertrag oder das Gesetz vorliegen. Aussprechen können …“ Weiterlesen
-
11.08.2023 Rechtsanwalt Marc Traphan„Sie ist in vielen Nachträgen zum Arbeitsvertrag zu finden. Aber: Mit dieser üblichen aber gefährlichen Floskel können Sie die Wirksamkeit einzelner Klauseln Ihres Arbeitsvertrags ruinieren. Dabei …“ Weiterlesen
-
12.08.2023 Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider„… , die mit dieser Art von Arbeit verbunden sind. Auch Arbeitgeber sollten sich mit der Rechtslage vertraut machen, um böse Überraschungen zu vermeiden. Arbeitsvertragliche Regelungen: Bevor Sie ins Ausland gehen …“ Weiterlesen
-
11.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Betriebsrat und unabhängig davon, ob es um eine Einstellung, eine Versetzung, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt …“ Weiterlesen
-
10.08.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.“ Weiterlesen
-
01.09.2023 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„Kündigung vermeiden: Arbeitsvertragliche Pflichten kennen Was es mit Quiet Quitting auf sich hat, welche arbeitsvertraglichen Pflichten Arbeitnehmer einhalten müssen, um eine Kündigung …“ Weiterlesen
-
10.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… Unterlagen, Kassenbücher, Arbeitsverträge, Steuererklärungen, usw. Es besteht eine gesetzliche Mitwirkungspflicht, gegen die zu verstoßen eine Ordnungswidrigkeit darstellt! Die Prüfer suchen dabei …“ Weiterlesen
-
10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… schwerbehinderte Arbeitnehmer in Betracht kommt. Die Kündigung muss sich dann an diesen Voraussetzungen messen lassen. Die ordentliche Kündigung kann jedoch auch aufgrund des Arbeitsvertrages oder aufgrund …“ Weiterlesen