Rechtstipps zu "Arbeitskampf" | Seite 2

„… , wenn in einem Unternehmen mehrere Gewerkschaften auf den Abschluss unterschiedlicher Tarifverträge konkurrierend gegenüber dem Arbeitgeber Arbeitskämpfe veranstalten. Was soll der Arbeitgeber denn …“ Weiterlesen

„Massenhafte Krankmeldungen sind kein zulässiges Mittel im Arbeitskampf und können zur Kündigung führen In den letzten Wochen sind durch plötzliche massenhafte Krankmeldungen von Piloten und anderem …“ Weiterlesen

„… anzunehmen. Auch die Voraussetzungen einer sittenwidrigen Schädigung der Klägerinnen iSd. § 826 BGB durch den Arbeitskampf bei der DFS liegen nicht vor.“ Weiterlesen

„… im Rahmen der sogenannten Koalitionsfreiheit. Der Artikel nennt den Arbeitskampf dabei klar als zulässiges Mittel im Rahmen kollektiver Vertragsverhandlungen zwischen Tarifparteien. Die Ausübung …“ Weiterlesen

„… und nicht durch einen Arbeitskampf in Frage gestellt wird. Würde also der Mantel- und Vergütungstarifvertrag tatsächlich eine Regelung zur hier streitigen Frage enthalten haben, dann gälte die Friedenspflicht tatsächlich. Dann …“ Weiterlesen

„… , wenn sie dazu führte, dass die Verhandlungsfähigkeit einer Tarifvertragspartei bei Tarifauseinandersetzungen einschließlich der Fähigkeit, einen wirksamen Arbeitskampf zu führen, nicht mehr gewahrt bliebe …“ Weiterlesen

„… oder über Arbeitskämpfe, sondern nur Rechtsprechung zu diesem Thema. Beim Arbeitskampfrecht ist immer entscheidend, dass sich die beiden Lager der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber gegenüberstehen, also …“ Weiterlesen

„… einen Arbeitskampf. Arbeitskampf als „Ultima Ratio“ Schließlich darf der Streik nur das letzte Mittel, die sog. „Ultima Ratio“, zur Durchsetzung der Forderungen und nicht unverhältnismäßig sein. Damit …“ Weiterlesen

„… : Bei dem Gesetz muss vermieden werden, dass die Grundrechte aller beteiligten Gewerkschaften zu sehr eingeschränkt werden. Ein zulässiger Ansatzpunkt könnte also sein, dass es bei Arbeitskämpfen im Bereich …“ Weiterlesen

„Momentan ist er wieder in aller Munde: der Arbeitskampf. Aktuell rufen die Vereinigung Cockpit und die Lokführer-Gewerkschaft GDL ihre Mitglieder auf, die Unternehmen Lufthansa und Deutsche Bahn …“ Weiterlesen

„… : Ein Betrieb, ein Tarifvertrag. Nur die Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern im Betrieb soll dann mit dem Arbeitgeber einen Tarifvertrag schließen können. Der Vorteil: Arbeitskämpfe …“ Weiterlesen

„… des Arbeitskampfes einbezieht, erhöht sie den Verhandlungsdruck. Für die Aussperrung als Arbeitgeberkampfmaßnahme gelten grundsätzlich die gleichen Rechtmäßigkeitsbedingungen wie für den Streik. Eine rechtlich …“ Weiterlesen

„… für eine Kündigung oder Abmahnung. Dazu muss der Arbeitskampf aber verhältnismäßig erfolgen und gewerkschaftlich getragen sein, ein tarifrechtlich regelbares und zulässiges Ziel haben, das letzte Mittel …“ Weiterlesen

„… nicht. Fernbleiben reicht für Teilnahme Im Arbeitskampf ruhen die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Streikende haben daher keinen Anspruch auf ihre Vergütung. Zum Ausgleich für …“ Weiterlesen

„… einen Streik als rechtlich nicht angreifbares Mittel des Arbeitskampfes gelten zu lassen. Ob sich ein Arbeitnehmer allerdings der Betriebsmittel seines Arbeitgebers bedienen darf, um zu einem gegen …“ Weiterlesen

„Das Betriebsverfassungsgesetz bestimmt in § 74 Abs. 2, dass Maßnahmen des Arbeitskampfes zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat unzulässig sind. Folgerichtig hat das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen

„… insoweit gefährdet wird (vgl. dazu BVerfG 07.04.1997 - 1 BvL 11/96 - Rz. 114 m.w.N.). Während eines Arbeitskampfes erlischt das Betriebsratsamt nicht. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates aus §§ 99 …“ Weiterlesen

„… einen Arbeitskampf gegen die Flughafen Stuttgart GmbH wegen einer höheren Vergütung für die Mitarbeiter der Verkehrszentrale/Vorfeldkontrolle und rief ihre Mitglieder bei der Deutschen Flugsicherungs-GmbH für den 6 …“ Weiterlesen

„… einen Arbeitskampf in München mit dem Ziel, einen eigenen Tarifvertrag für die bei ihr gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer im öffentlichen Nahverkehr zu erstreiken. Ein Mitarbeiter der Münchner …“ Weiterlesen

„… nicht vom Beförderer verhindert werden können, sind Naturkatastrophen (Brände, Erdbeben etc.), aber auch kriegerische oder militärische Auseinandersetzungen, Aufstände, Arbeitskämpfe oder Rettungseinsätze und anderes. (WEL)“ Weiterlesen

„Gewerkschaften können in der Regel zum Arbeitskampf aufrufen, um den Arbeitgeber beispielsweise zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zu „zwingen". Dieses Recht ergibt sich aus der Koalitionsfreiheit …“ Weiterlesen

„Den Arbeitgeber zu beleidigen kann schnell den Job kosten. Anderes gilt im Arbeitskampf. Aufgrund der verhärteten Fronten darf es dort im Einzelfall verbal ruppiger zugehen. Die Emotionen im Streik …“ Weiterlesen

„… Verantwortlicher genannt wurde, erkrankte für die Zeit des Streiks. Da er sich an dem Arbeitskampf nicht beteiligt hatte, war er der Ansicht, wegen der Krankheit einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen

„… eines interessengerechten Tarifvertrages erforderliche Verhandlungsgleichgewicht strukturell gestört sein. Nur wenn das Vorgehen des Arbeitgeberverbandes bei Tarifvertragsverhandlungen und im Arbeitskampf …“ Weiterlesen