Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 5
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… aufgrund von Neueinstellungen/Vertretungen arbeitsunfähig kranker AN. Interessenabwägung (Beendigungsinteresse AG / Fortsetzungsinteresse AN) Damit die Kündigung wirksam ist, muss das AG-Interesse überwiegen …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… mit Ankündigung, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit, unbefugter Urlaubsantritt, Diskriminierung, Belästigung, Diebstahl, geschäftsschädigendes Verhalten) betriebsbedingt (z. B. Umsatzrückgang, Umstrukturierung …“ Weiterlesen
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17.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Arbeitnehmer eröffnet. Zusammenfassung der Schlüsselpunkte: - Beweiswert der AUB: - Rechtlich anerkannt und schwer zu erschüttern. - Zentrales Beweismittel bei Arbeitsunfähigkeit. - Erschütterung …“ Weiterlesen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?17.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… geregelt ist das BEM seit 2004 im Sozialgesetzbuch (SGB). In 167 Abs. 2 SGB IX heißt es: "Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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15.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… das Arbeitsverhältnis kündigt, wenn er sie am 26.02.2012 nicht unverzüglich über den Eintritt der Arbeitsunfähigkeit informiert. Es kann daher dahin stehen, ob eine rechtzeitige Unterrichtung im Streitfall …“ Weiterlesen
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14.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… die Beachtung von Kleidungsvorschriften. Verhalten, das keine vertragliche Pflichtverletzung darstellt – etwa unverschuldete Arbeitsunfähigkeit –, kann demgegenüber nicht Gegenstand einer Abmahnung sein. Obwohl …“ Weiterlesen
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14.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„Wenn ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig ist, erlöschen die Rechte auf Urlaub und deren monetäre Abgeltung nach einer Frist von 15 Monaten. In solchen Fällen …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„„Die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers endet im Grundsatz am letzten Tag der in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung attestierten Periode. Der Arbeitgeber darf nach Ablauf der Periode …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… nicht überraschend. Der Abschluss des Leasingvertrags gehe auf die Initiative des Arbeitnehmers zurück, ein von ihm ausgewähltes Fahrrad zu leasen. Auch während einer längeren Arbeitsunfähigkeit bleibe …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… möglich ist. Im Wesentlichen sind drei Fallgruppen zu unterscheiden, die rechtlich zu bewerten sind: Akuter Erkrankungsfall mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit: In einem solchen Fall (z.B …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit? Wie wehrt man sich Arbeitgeber dagegen am besten? Dazu der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Meldet sich der Arbeitnehmer am Tag der Kündigung krank und lässt …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Weit verbreitet aber leider definitiv falsch ist die Meinung, dass eine während der Krankheit/Arbeitsunfähigkeit erklärte Kündigung unwirksam ist. Anders ausgedrückt: Nur weil der Arbeitgeber während …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… und wie lang?Art der VerletzungUm welche Art von Verletzung handelt es sich?Berufliche KonsequenzenGab es berufliche Auswirkungen?Länge der ArbeitsunfähigkeitWie lange war der Geschädigte arbeitsunfähig?Umfang …“ Weiterlesen
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07.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… er in pharmazeutischen Fragen die von der Bekl. zuständigen Mitarbeiter nicht in Anspruch genommen hat. Hinzu kommt, dass der Kl. seinen Sohn häufig während der Zeit seiner Arbeitsunfähigkeit (8. 3 …“ Weiterlesen
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07.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… der Belegschaft aufgrund gastrointestinaler Infektionen arbeitsunfähig wird. Im folgenden Artikel beleuchten wir, als Kanzlei die im ganz wesentlichen auch im Bereich Arbeitsrecht und Gastronomierecht tätig …“ Weiterlesen
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30.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… auch in der Zeit nach der dritten Abmahnung arbeitsvertragliche Pflichten verletzt, indem er mehrfach zu spät zur Arbeit erschienen sei und die Bekl. nicht unverzüglich über die fortbestehende Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Robert Obrzud LL.M.„… Erben sein würden, stehen, wenn der Berechtigte dauernd arbeitsunfähig oder wenn ein berechtigter Abkömmling minderjährig ist, zwei Drittel des Werts des gesetzlichen Erbteils, und in anderen Fällen …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Gründe für eine Arbeitsunfähigkeit dar. Aber was ist bei Liebeskummer? Wie ist eine Krankmeldung aufgrund Liebeskummers arbeitsrechtlich einzuordnen? Wer akuten Liebeskummer hat, befindet …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… die Anzeigepflicht bei bestehender Arbeitsunfähigkeit nach einschlägigen vorherigen Abmahnungen an sich eine verhaltensbedingte Kündigung begründen, weil in einem solchen Arbeitnehmerverhalten eine spezifische …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… ; laut LAG Rheinland-Pfalz lag jedoch Arbeitsunfähigkeit vor LAG Rheinland-Pfalz: “Entgegen der Ansicht des Arbeitsgerichts bestand für die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 13. Januar 2021 …“ Weiterlesen
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25.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… den Grund der Krankmeldung, wenn der Arbeitnehmer ihm diesen mitteilt. Selbst bei einer Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU), die der Arzt ausstellt, ist die Diagnose für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Uhr abgebrochen hat. Schließlich hat die Tätlichkeit zur zweiwöchigen Arbeitsunfähigkeit der Zeugin P geführt mit den damit verbundenen Belastungen der Beklagten mit Lohnfortzahlungskosten.“ Quelle …“ Weiterlesen
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22.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… er sich eine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU) ausstellen. Diese legte er seinem Arbeitgeber vor. Am gleichen Tag führte der angehende Trainer allerdings in seinem Ausbildungsbetrieb …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… festgestellte Arbeitsunfähigkeit stellt kein Arbeitsverbot dar. Ein Arbeitnehmer darf also arbeiten, wenn er krankgeschrieben ist. Es gibt auch keine gesetzliche Regelung, welche den Arbeitseinsatz für …“ Weiterlesen