Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 45
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Solches Verhalten könnte besonders im Kontext der aktuellen Ereignisse sehr wohl eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Ich sehe aber regelmäßig keine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dass sich russische …“ Weiterlesen
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21.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Richtlinie besagt, Diese Richtlinie gilt für Arbeitnehmer, die mit einem Leiharbeitsunternehmen einen Arbeitsvertrag geschlossen haben oder ein Beschäftigungsverhältnis eingegangen …“ Weiterlesen
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20.03.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . März 2022 bis zum 25. Mai 2022. Empfehlung: Wenn Sie Fragen rund um einen Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitsverhältnis haben – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und egal, ob es um Corona-Regeln …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… unrechtmäßig erfolgt und sie hätten höchstwahrscheinlich einen Anspruch auf das volle arbeitsvertraglich vereinbarte Gehalt, mithin auf eine Zahlung der Differenz zwischen vollem Gehalt und erfolgter …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… von Lebensversicherungen, an der sich viele Arbeitgeber stören , ist dabei unerheblich. Allerdings greift hier nicht die übliche Verjährung des BGB oder eine möglicherweise arbeitsvertraglich kürzere …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… ist, wirksam ist. I. Sachverhalt (vereinfacht) Die Arbeitnehmerin schloss im Frühjahr 2021 einen Arbeitsvertrag mit der Beklagten einen Arbeitsvertrag als Darstellerin eines Musicals. Der Vertrag wurde …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… ArbZG und der Arbeitszeitrichtlinie sowie von Art. 31 Abs. 2 GRCh nicht etwa sei, dem Arbeitnehmer die Darlegung und Beweisführung bei Wahrnehmung seiner arbeitsvertraglichen Rechte zu ermöglichen …“ Weiterlesen
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15.03.2022 Rechtsanwalt Vincent Aydin„von Simon Richters // Juristischer Mitarbeiter // Kanzlei am Südstern » Möchte eine der beiden Parteien einen Arbeitsvertrag beenden, einigen sich beide Seiten häufig auf die Zahlung einer Abfindung …“ Weiterlesen
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11.03.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Arbeitsverträge mit gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmern haben wird. Denn in fast allen Arbeitsverträgen findet sich eine Klausel, die Arbeitnehmer zur Vorlage …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„… für den im Arbeitsvertrag vereinbarten Urlaub? Das Bundesarbeitsgericht hat am 30. November 2021, Aktenzeichen 9 AZR 225/21, eine erste Entscheidung zu dieser Frage getroffen. Es hat festgestellt …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… der Aufbewahrungsfrist an den Absender zurück. Ein Zugang ist in diesem Fall nicht erfolgt. Erst mit der Zustellung der Kündigung beginnt die Kündigungsfrist . Findet sich im Arbeitsvertrag keine Regelung …“ Weiterlesen
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08.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten. Wie aber darf der Arbeitgeber darauf reagieren? Darf er deshalb sofort kündigen, oder muss er auf eine erstmalige Testverweigerung zuerst mit einer Abmahnung …“ Weiterlesen
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07.03.2022 Rechtsanwalt Guido Lenné„… der zusätzlich geleisteten Arbeit. Dies gilt auch dann, wenn in dem Arbeitsvertrag steht, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten seien. Diese Regelung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… der Erwerbstätigkeit während des Rentenbezuges. Was müssen Arbeitgeber beachten, die einen Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten, der bereits Rente bezieht? Die meisten schriftlichen Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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06.03.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und Gegner der Corona-Schutzimpfung. Er hatte mit einem Musical-Veranstalter einen Arbeitsvertrag über die Beschäftigung in einem Musical geschlossen. Als der Arbeitgeber kurze Zeit nach Abschluss …“ Weiterlesen
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04.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… einer Musical-Darstellerin wegen fehlender Corona-Impfung kündigen darf. Dem Urteil liegt folgender Sachverhalt zu Grunde: Eine Darstellerin hat zwei Arbeitsverträge mit verschiedenen Veranstaltern für …“ Weiterlesen
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03.03.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… und einer Darstellerin, die keine Corona – Schutzimpfung hat, noch vor Vertragsbeginn kündigen darf. Im entschiedenen Fall hatte die Darstellerin mit zwei Veranstaltungsgesellschaften Arbeitsverträge für …“ Weiterlesen
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03.03.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… rechtfertigen kann. Ein Sonderproblem behandelt dabei das am 02.03.2022 ergangene Urteil des ArbG Berlin, Az. 17 Ca 11178/21. Eine Musicaldarstellerin hatte mit Veranstaltungsunternehmen Arbeitsverträge für 2 …“ Weiterlesen
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02.03.2022 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… aufgenommen, welchem nach Inhalt des Arbeitsvertrags des Arbeitnehmers zwingend Folge zu leisten war. Der klagende Arbeitnehmer verweigerte an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen die Durchführung …“ Weiterlesen
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01.03.2022 Rechtsanwalt Nikolaos Sakellariou„Arbeitsvertrag als Muster: Wann ein Mustervertrag nicht infrage kommt/infrage kommt Während man einen vollständig ausformulierten Arbeitsvertrag oft erst nach der Zusage, mit Abschluss …“ Weiterlesen
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15.03.2022 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… Rückzahlungsklauseln zur Anwendung? Rückzahlungsklauseln müssen gesondert vereinbart werden, zum Beispiel im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag. In diesem Beitrag …“ Weiterlesen
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01.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen„… , mit unveränderter Stundenzahl zu arbeiten, keine ausreichend schwerwiegende Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar, um eine verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , der einen Ausschluss der Entschädigung bei Antritt einer vermeidbaren Reise in ein Risikogebiet vorsieht. § 616 BGB vertraglich ausgeschlossen? Es gilt auch zu überprüfen, ob der Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs„… , zur Gewährleistung der Beschäftigungsstabilität und zur Umgestaltung des Arbeitsmarktes. 1) Arbeitsverträge - Vorrang für unbefristete Arbeitsverträge - Restlaufzeit befristeter Arbeitsverträge …“ Weiterlesen