Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 60
-
02.06.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einem Vorgesetzten äußert, nimmt man das nicht an. Auch wenn die Mitarbeiterin mit ihrem Verhalten erheblich gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen hat und der Grund für eine fristlose Kündigung gegeben …“ Weiterlesen
-
30.05.2021 Rechtsanwältin Jêle Coskun„… . und Es muss ein Arbeitsvertrag oder aber eine verbindliche Stellenzusage vorliegen und Ein jährliches Mindestbruttogehalt von 56.800 Euro. Bei Beschäftigungen in den Berufsfeldern Mathematik, Informatik …“ Weiterlesen
-
29.05.2021 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Im Arbeitsvertrag oder in einem anzuwendenden Tarifvertrag können aber Ausschlussfristen enthalten sein. Solche Fristen regeln, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer kurzen Frist (oft drei …“ Weiterlesen
-
23.06.2021 Rechtsanwalt Abel Gomez Tomiczek„… der letzten drei Monate zusammen mit einer Kopie Ihres Arbeitsvertrages). Wir bereiten die anwaltiche Vollmacht, Formulare und andere notwendige Dokumente vor. Die Übersetzung der Dokumente (falls …“ Weiterlesen
-
28.05.2021 Rechtsanwalt Peter Koblenz„… einhalten. Der mit der sich nun stellenden Frage befasste Rechtsanwalt, wird die Mandanten zunächst darauf hinweisen, dass diese die Pflichten ihres Arbeitsvertrages in aller Regel verletzen …“ Weiterlesen
-
28.05.2021 Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf„… oder zur mobilen Arbeit getroffen hat, gelten deren Vorgaben zwingend. Gibt es keine Betriebsvereinbarung und enthält der Arbeitsvertrag auch keine entsprechende Regelung, muss der Arbeitnehmer der Weisung …“ Weiterlesen
-
27.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… bzw. Mobilfunkanbieter oder um einen Kaufvertrag (ebay, Küche, Auto, Immobilie, etc.), Werkvertrag, Arbeitsvertrag, Anstellungsvertrag (z.B. Geschäftsführer, Freier Mitarbeiter), Geschäftsführervertrag …“ Weiterlesen
-
26.05.2021 Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)„Kann man sich von einem bereits geschlossenen Arbeitsvertrag vor Dienstantritt einfach wieder lösen? Es kommt vor, dass ein Arbeitnehmer bei einem anderen Arbeitgeber ein besseres Angebot erhält …“ Weiterlesen
-
26.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Marcin Byczyk„… , Pauschalentschädigungen, Kautionen und ähnliche vertragliche Regelungen zum Schutz des Betriebsgeheimnisses sind dagegen im Arbeitsvertrag, welcher polnischem Recht unterliegen, nicht rechtlich zulässig …“ Weiterlesen
-
25.05.2021 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Arbeitnehmer/innen haben im Arbeitsverhältnis Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt auf Basis einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr 20 Urlaubstage. Durch Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
-
08.06.2021 Rechtsanwältin Inken Dubiel„Ausschlussklauseln und die vorsätzliche Vertragsverletzung BAG, Urteil vom 26.11.2020 – 8 AZR 58/20 In nahezu jedem Arbeitsvertrag findet sich die Regelung, dass die Arbeitsvertragsparteien, also …“ Weiterlesen
-
25.05.2021 Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)„Muss der Arbeitsvertrag für seine Wirksamkeit schriftlich festgehalten werden? Nein - auch ein mündlicher Arbeitsvertrag ist möglich, aber unüblich. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
-
25.05.2021 Rechtsanwalt Markus Krebs„… oder auch Arbeitsbereitschaft. Bereithalten, eine Arbeitsleistung auf Anforderung zu erbringen, müssen Arbeitnehmer nur, wenn mit ihnen zulässig Rufbereitschaft im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Außerhalb …“ Weiterlesen
-
26.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… einer Befristung bzw. das Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertrages in Betracht. Streitigkeiten um Verhandlungen über ein Arbeitsverhältnis und Arbeitspapiere (Lohnsteuerkarte, Zeugnis, Anmeldung bzw …“ Weiterlesen
-
24.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Bescheid geben und – je nach Regelung im Arbeitsvertrag – eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt vorlegen. Impftermin während Urlaub: Findet die Impfung an einem Tag statt, an dem der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
25.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Gehaltszahlung nicht zum vereinbarten Termin ausgeführt hat – welcher Zeitpunkt das jeweils ist, steht entweder im Arbeitsvertrag oder in einem auf das jeweilige Arbeitsverhältnis anwendbaren …“ Weiterlesen
-
20.05.2021 Rechtsanwalt Lars Althoff„… es in Tarif- oder Arbeitsverträgen Klauseln, die beispielsweise genau diesen Anspruch ausschließen. Es kommt daher stets darauf an, was in den für ihr Arbeitsverhältnis gültigen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
-
18.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anzubieten . Daher: Es gibt keine Verpflichtung des Arbeitnehmers, das Homeoffice-Angebot des Arbeitgebers anzunehmen. Es sei denn: Der Arbeitnehmer hat sich im Arbeitsvertrag oder aufgrund …“ Weiterlesen
-
17.05.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… des Arbeitsvertrages ist alles möglich – natürlich immer davon abhängig, wie schwer die Pflichtverletzung wiegt. So ist eine außerordentliche/fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages gem. § 626 Bürgerliches …“ Weiterlesen
-
17.05.2021 Rechtsanwältin Hülya Senol„Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können! Eine Entfristungsklage zielt darauf ab, die Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags zu überprüfen. Denn selbst …“ Weiterlesen
-
10.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , wenn es der Arbeitsvertrag dem Arbeitgeber erlaubt, den Arbeitnehmer auf einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen. Dieser Punkt berührt die Reichweite des sogenannten Direktionsrechts des Arbeitsgebers …“ Weiterlesen
-
14.05.2021 Rechtsanwalt Tibor E. Jakab„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Die - in vielen Arbeitsverträgen zu findende - pauschale Klausel, nach der "alle Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis" verfallen …“ Weiterlesen
-
12.05.2021 Rechtsanwältin Christiane Zollner„… , sondern ist auch Angestellter mit entsprechendem Arbeitsvertrag. Durch die Abberufung endet nur die Organstellung des Geschäftsführers. Der Verlust dieser Organstellung führt jedoch nicht automatisch …“ Weiterlesen
-
12.05.2021 Rechtsanwältin Norina Köslich„… Weihnachtsgeld kann durch die Arbeitgeberin aber nur zurückverlangt werden, wenn eine derartige Vereinbarung im eigenen Arbeitsvertrag enthalten ist. Häufig trifft man hier auf Rückzahlungsklauseln …“ Weiterlesen