Beschäftigungsverbot - was Sie wissen und beachten müssen!
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist ein Beschäftigungsverbot?
- Beschäftigungsverbot für schwangere bzw. stillende Arbeitnehmerinnen
- Unterschied: individuelles und generelles Beschäftigungsverbot
- Welche Verbote gibt es für schwangere bzw. stillende Beschäftigte?
- Wie wirkt sich das Beschäftigungsverbot auf Lohn und Urlaub aus?
- Was gilt für Kinder und Jugendliche?
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Rechtstipps zu "Beschäftigungsverbot" | Seite 6
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18.03.2020 Rechtsanwalt Samuel Kupffer„… erstattet. Den Antrag müssen Sie innerhalb von drei Monaten nach Einstellung der verbotenen Tätigkeit aufgrund Beschäftigungsverbots gem. § 31 IfSG oder dem Ende der „Absonderung“ (= Quarantäne, § 30 IfSG …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… . § 56 Abs. 1 Satz 1 IfSG, wenn ein behördliches Beschäftigungsverbot nach § 31 IfSG angeordnet worden ist. Das Tätigkeitsverbot kann sich auf einzelne Arbeitnehmer oder behördlich definierte Gruppen …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Armin Kraft„… von seiner Arbeitspflicht entbinden und bezahlt freistellen. Ordnen die Behörden ein Beschäftigungsverbot oder eine Quarantäne an, haben die beschäftigten Arbeitnehmer jedoch keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… angeordnete Beschäftigungsverbote? Was passiert, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellt? Darf der Arbeitnehmer nicht zum Dienst erscheinen, weil ihm die Anreise zu gefährlich erscheint oder er Kinder …“ Weiterlesen
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09.03.2020 Rechtsanwalt Manfred Resch„… , falls er unter Quarantäne gestellt wird? Bei einem Infektionsverdacht mit anschließendem behördlich angeordnetem Beschäftigungsverbot haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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03.03.2020 Rechtsanwalt Philipp Fürst„… eindeutiger Ablehnung des Betroffenen erneute Versuche unternimmt, diesen zu einem Wechsel zu bewegen. Beschäftigungsverbot als Sanktionsmöglichkeit Neben Unterlassungsansprüchen erscheint insbesondere …“ Weiterlesen
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02.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… und beispielsweise Beschäftigungsverbote erteilen. Auch das Anordnen von Quarantäne ist dann möglich. In solch einem Fall bestünde allerdings kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen. Allerdings hat …“ Weiterlesen
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02.03.2020 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… nach dem Beschäftigungsverbot bei der Behörde gestellt wird, welche das Beschäftigungsverbot angeordnet hat! Vorauszahlungen sind hier ebenfalls möglich. Der Betrieb des Arbeitnehmers wird wegen …“ Weiterlesen
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19.02.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… Wirkung ein komplettes Beschäftigungsverbot“ attestiert worden sei (a. a. O.). Auf die daraufhin mit Schreiben vom 30.01.2018 ausgesprochene Kündigung zum 14.02.2018 erhob die Klägerin …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt. Ferner entstehen auch Urlaubsansprüche während eines ärztlichen Beschäftigungsverbots. Denn nach § 24 Satz 1 MuSchG gelten die Ausfallzeiten während …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… Geburtstermin unterrichten, vgl. § 5 MuSchG. Nur dann gelten z. B. ein Beschäftigungsverbot nach § 3 MuSchG bzw. § 6 MuSchG oder auch der besondere Kündigungsschutz nach § 9 I MuSchG. Danach darf einer Mutter …“ Weiterlesen
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05.11.2019 Rechtsanwalt Dietrich Jaser„… mit dem regulären Stundenlohn in Ansatz gebracht werden. 3. Mutterschutz/Beschäftigungsverbot für Schwangere Unser drittes (oder viertes) Beispiel für „Lohn ohne Arbeit“ ist der gesetzliche Anspruch …“ Weiterlesen
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03.06.2019 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… unterliegst die Mutter einem absoluten Beschäftigungsverbot . Während der Schutzfrist steht der Kindsmutter ein Anspruch auf Zahlung von Mutterschaftsgeld ggü. ihrer Krankenkasse zu. Dieses ist eine sog …“ Weiterlesen
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06.05.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… bei mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverboten. Haben tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Regelungen gegenüber dieser gesetzlichen Bestimmung Vorrang? Das Gesetz beinhaltet keine ausdrückliche Regelung für …“ Weiterlesen
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30.04.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… vor- oder zurückverlegt werden. In beiden Fällen sind für Beschäftigte aber danach 24 Stunden Pause vorgeschrieben. … keine Regel ohne Ausnahmen Von diesem Beschäftigungsverbot macht der darauffolgende § 10 …“ Weiterlesen
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06.02.2019 Rechtsanwältin Jasmin Lisa Himmelsbach , geb. Cramer„… beachtet werden und es stehen dem AN gesetzliche Pausen zu. Für den Bereich der Tierhaltung und Tierpflege bestehen zudem Ausnahmen für Beschäftigungsverbote an Sonn- und Feiertagen …“ Weiterlesen
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13.11.2018 Rechtsanwalt Dr. iur. Martin Bugla„… und ihre Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot aussprach. Nach der Geburt von Zwillingen berechnete die Behörde das Elterngeld einschließlich des Nulleinkommens in den Monaten zwischen Jobverlust …“ Weiterlesen
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10.09.2018 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… und die Arbeitsbedingungen sind zu überprüfen und ggf. zu verändern. Auf die generellen Beschäftigungsverbote ist ein besonderes Augenmerk zu richten, da diese häufiger einschlägig sind, als angenommen …“ Weiterlesen
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06.07.2018 Rechtsanwältin Jessica Laarmann„… . Selbst bei einer direkten Frage darf sie die Unwahrheit sagen. Dies gilt auch bei einer befristeten Arbeitsstelle. b) Beschäftigungsverbote Während der Schwangerschaft kann ein allgemeines …“ Weiterlesen
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15.06.2018 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… aneinander anknüpfende Befristungszeiträume vereinbart werden können. Eine sachgrundlose Befristung ist jedoch nach dem so genannten Anschluss- bzw. „Zuvor-Beschäftigungsverbot“ des § 14 II 2 TzBfG …“ Weiterlesen
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04.06.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… , aus dem sich der Entbindungstermin ergibt. Nach der Geburt des Kindes dürfen die jungen Mütter acht Wochen nicht arbeiten. Juristen sprechen hierbei von einem absoluten Beschäftigungsverbot …“ Weiterlesen
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19.11.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Mitarbeiterinnen auch im Mutterschutz weiterhin Urlaubsansprüche. Keine Urlaubskürzung erlaubt Gerne werden die im Mutterschutz geltenden Beschäftigungsverbote als „Urlaub“ bezeichnet – das ist jedoch falsch …“ Weiterlesen
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12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„… Beschäftigungsverbote (attestiert von einem Arzt), der Kündigungsschutz und die Freistellung für Untersuchungen und Stillzeiten . Außerdem hat jede Arbeitnehmerin Anspruch auf das Mutterschaftsgeld . 6 …“ Weiterlesen
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05.03.2018 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„… sind aber auch sie vor Kündigungen geschützt und können sich vorher mit Blick auf die Geburt über möglichen Sonderurlaub freuen. Beschäftigungsverbot bis 12 Wochen nach Geburt Für Arbeitgeber von Müttern …“ Weiterlesen