Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 10
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07.11.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… die nächste Insolvenz und die nächste Welle Filialschließungen und betriebsbedingte Kündigungen rollt auf die Mitarbeiter der Galeria Karstadt Kaufhof zu. Das Unternehmen begründet diesen Schritt …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… zur betriebsbedingten Kündigung darstellen. Was eine Transfergesellschaft ist und wann ein Wechsel für Sie attraktiv ist, erklärt der folgende Beitrag. 1. Was ist eine Transfergesellschaft und wozu dient …“ Weiterlesen
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14.10.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Bedingungen bis zum rechtskräftigen Abschluss des Rechtsstreits weiterbeschäftigt. Dem Arbeitnehmer ist die Annahme dieses Angebotes jedenfalls dann zumutbar, wenn die Kündigung personen- oder betriebsbedingt …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ausgesprochenen krankheitsbedingten Kündigungen vor Gericht, meist weil der Arbeitgeber Fehler beim hier notwendigen betriebsbedingten Eingliederungsmanagement (BEM) begangen hat. Macht der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… -wöchige Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld. „Die Sperrzeit besteht jedoch nicht, wenn es ohne den Aufhebungsvertrag zur betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre. Dann …“ Weiterlesen
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12.02.2023 Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf„… . Eine Abmahnung ist hier grds. nicht erforderlich, da der Arbeitnehmer ja personenbedingte Gründe nicht steuern kann (eine Abmahnung würde nichts an der Erkrankung ändern). Betriebsbedingte Kündigung Schließlich …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… , dass ein Insolvenzantrag gestellt worden ist, reicht nicht aus, um eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen zu rechtfertigen. Vielmehr muss der Arbeitgeber im Kündigungsschutzverfahren die Gründe darlegen …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl„… auf den Personalbedarf haben werden. Betriebsbedingte Kündigungen stehen daher für viele Arbeitgeber im Raum. Dabei ist es nicht ausgeschlossen, dass trotz Kurzarbeit eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… einer betriebsbedingten Kündigung ist die Sachlage zu differenzieren. Allein die Bewilligung von Kurzarbeit schließt nicht per se eine betriebsbedingte Kündigung aus. Allerdings sind häufig die Gründe …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… dringend betriebliches Erfordernis darstellt (=betriebsbedingte Kündigung). Was passiert nach Klageerhebung? Innerhalb weniger Wochen nach Klageerhebung wird i.d.R. eine Güterverhandlung (§ 54 ArbGG …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , trägt womöglich dazu bei, dass einem der Arbeitgeber später unter erleichterten Bedingungen betriebsbedingt kündigen darf. Abstand nehmen sollte man regelmäßig auch vor Zugeständnissen …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… . Im Einzelfall kann es auch erforderlich sein, dass der Arbeitgeber noch eine weitere Abmahnung aussprechen muss, bevor das Arbeitsverhältnis gekündigt wird. 3. Betriebsbedingte Kündigung Der wohl häufigste …“ Weiterlesen
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09.09.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„Was war passiert? Der klagende Arbeitnehmer war als schwerbehinderter Mensch anerkannt und fühlte sich durch eine von seinem Arbeitgeber ausgesprochene betriebsbedingte Kündigung, die ohne vorherige …“ Weiterlesen
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09.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… den Aufhebungsvertrag die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. Dann liegt ein wichtiger Grund für den Aufhebungsvertrag vor, so dass keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht“, erklärt Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen„… zur Begleitung der geplanten Veränderungen? Gibt es Mehrarbeit und Überstunden, die einem geplanten Stellenabbau entgegenstehen? Soll es ein Verbot betriebsbedingter Kündigungen geben …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einzuholen, bevor sie einer entsprechenden Änderung ihrer Arbeitsbedingungen zustimmen. Sollte es bei Siemens Energy zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, werden sie voraussichtlich …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Kemal Eser„İşten çıkarma koruma prosedürünün seyri kostenlose Erstberatung / ücretsiz ilk danisma Ob die Kündigung des Arbeitsvertrages rechtswirksam ist, hängt immer von den Einzelfallumständen ab …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsplatzes, ist eine der Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz! Zudem ist die Tätigkeit des Assistenten oft nicht vergleichbar mit derjenigen anderer …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.„… die ordentliche Kündigung als auch die außerordentliche Kündigung in Betracht. Eine betriebsbedingte Kündigung wird meist als ordentliche Kündigung ausgesprochen. Ordentliche Kündigung Bei der ordentlichen …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… gezogen werden. Jede (betriebsbedingte) Kündigung in der Elternzeit ist gesondert zu beurteilen. Dabei dürfen nie die dringend schützenswerten Interessen von Eltern aus den Augen verloren werden …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Die betriebsbedingte Kündigung kann eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen sowie bei ordnungsgemäßer Sozialauswahl und im Ausnahmefall …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… indizierte, dass keine betriebsbedingten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigten könnten, vorlagen. Dem Arbeitgeber ist auch im Verfahren nicht gelungen, betriebsbedingte Kündigungsgründe nachzuweisen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie aber, dass eine sog. Örtlichkeitsklausel negative Folgen für den Kündigungsschutz bei einer betriebsbedingten Kündigung hätte. Eine kurze Charakterisierung der zu leistenden Arbeit Hier ist zu beachten die richtigen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… einer in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige …“ Weiterlesen