Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 28
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19.07.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… kann - insbesondere bei langjähriger beanstandungsfreier Betriebszugehörigkeit. In der jüngsten Vergangenheit hat das BAG seine Rechtsprechung zu Kündigungen bei Diebstahl deutlich zugunsten der Arbeitnehmer entschärft …“ Weiterlesen
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02.07.2012 Rechtsanwältin Simone Weber„… wer sozial am wenigsten schutzwürdig ist. Bei der Sozialauswahl ist u.a. die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung sämtlicher Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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24.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und damit unwirksam, wenn der Arbeitnehmer bei den Kriterien Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Grad der Behinderung in der Gesamtschau gegenüber anderen für …“ Weiterlesen
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16.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss und zur Vereinbarung über die endgültige Abfindungssumme lässt …“ Weiterlesen
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14.05.2012 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„… zumeist folgender: Der Kläger war leitender Angestellter in der privaten Wirtschaft. Er ist nach einer langjährigen Betriebszugehörigkeit mit zumeist 63 oder 65 Jahren in den Ruhestand getreten. Neben …“ Weiterlesen
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08.05.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Euro vor, da eine ordentliche Kündigung unter anderem wegen 39 Jahren Betriebszugehörigkeit schwer gefallen wäre. In dem Zeitpunkt des vertragsgemäßen Ausscheidens wäre der Arbeitsplatz betriebsbedingt …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… nicht oft bewusst. So gehen auf den Erwerber auch z.B. Vereinbarungen über betrieblichen Altersvorsorge, Provisionen, Betriebszugehörigkeit über. Praktiker wollen in der Regel vom Arbeitsrechtler …“ Weiterlesen
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27.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… das Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter und Anzahl der Kinder unter besonderer Berücksichtigung der Schulpflicht, Urlaub anderer Familienangehöriger, aber auch ein „bestehendes Erholungsbedürfnis …“ Weiterlesen
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23.03.2012 GKS Rechtsanwälte„… Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11). Mehr als 110 Anrufe mit falscher PIN Der Fall: Ein mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit altgedienter Mitarbeiter der Lufthansa …“ Weiterlesen
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22.03.2012 GKS Rechtsanwälte„… Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11) . Mehr als 110 Anrufe mit falscher PIN Der Fall: Ein mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit altgedienter Mitarbeiter der Lufthansa …“ Weiterlesen
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12.03.2012 Rechtsanwältin Iris Schuback„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 09.06.2011 (Az. 2 AZR 381/10) die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin als gerechtfertigt bestätigt, die nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und die laut …“ Weiterlesen
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06.03.2012 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. bestehende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Die Auswahl, welcher Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt …“ Weiterlesen
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30.01.2012 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… von jüngeren Arbeitnehmern wegen ihres Alters gemäß Art. 2 I i. V. m. Art. 1 der Richtlinie 2000/78/EG zu sehen, da das Alter nicht zwangsläufig mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit in Zusammenhang …“ Weiterlesen
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25.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ist. Sollte am Ende des Arbeitsverhältnisses noch Resturlaub vorhanden sein, sollte er zur Hälfte vergütet werden. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis beendet …“ Weiterlesen
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16.01.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , trotz einer 17-jährigen Betriebszugehörigkeit. Das Vertrauensverhältnis war durch dieses Verhalten irreparabel zerrstört worden. Ergänzend ist anzumerken, dass bei störungsfreiem Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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21.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Sozialplanes eine wesentlich höhere Abfindung zugestanden hätte. In dem Sozialplan war aber ein für alle Arbeitnehmer unabhängig von Lebensalter, Betriebszugehörigkeit usw. geltender Höchstbetrag …“ Weiterlesen
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22.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der tatsächlichen Betriebszugehörigkeit bis zum Eintritt des Sicherungsfalls zur möglichen Betriebszugehörigkeit bis zur üblichen, „festen" Altersgrenze entspricht (zeitratierliche Berechnung …“ Weiterlesen
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21.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… betriebliche und wirtschaftliche Beeinträchtigung zu einer nicht mehr hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers führen. Hier sind zu berücksichtigen, Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… , Betriebszugehörigkeit etc.) mit überraschend unterschiedlichen Abfindungen individuell bedacht oder aber es werden aufgrund allgemeinen Tarifbestimmungen oder Sozialplänen anhand der Sozialdaten unterschiedliche …“ Weiterlesen
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15.06.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… den Arbeitnehmern zu kündigen, die unter sozialen Gesichtspunkten besser und stärker gestellt sind: anhand von sozialen Kriterien wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Familienstand und Anzahl …“ Weiterlesen
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06.06.2011 GKS Rechtsanwälte„Wer sich als Elternteil in einem Arbeitsverhältnis befindet, welches eine von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängige Lohnerhöhung vorsieht, muss sich künftig darauf einstellen …“ Weiterlesen
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31.05.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter, eventuelle Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderungen. So wurde einem 53-jährigen Mann betriebsbedingt gekündigt, weil sein Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„… des § 1 Abs. 3 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 sind nunmehr allein die Kriterien Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung …“ Weiterlesen