Rechtstipps zu "FITSEVENELEVEN kündigen" | Seite 202

„… Recht dürfte damit auch die Grundlage für weitergehende arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Einstellung von Lohn-/Gehaltszahlung, Abmahnung oder Kündigung vor Ausspruch eines behördlichen Beschäftigungs …“ Weiterlesen

„… und führt neben den finanziellen Problemen zu Frustration. Zum Teil kommt es von Paypal sogar zu fristlosen Kündigungen der Paypal-Konten der Händler und zum Einbehalt des Geldes durch Paypal. Dies muss …“ Weiterlesen

„… des Auftragnehmers zu reduzieren. Der 2. Fall beschäftigt sich mit der Kündigung. Hier ging es um einen Fliesenleger, der sich gegenüber einem Auftraggeber durch VOB-Vertrag über Fliesenverlegung …“ Weiterlesen

„… und das Bundesdatenschutzgesetz einzuhalten. Das Thema Datenschutz im Arbeitsrecht wird immer wichtiger. Verstöße können mittlerweile zur Unwirksamkeit einer sonst wirksamen Kündigung führen …“ Weiterlesen

„… , erst recht nicht, wenn man eine Kündigung befürchtet. Nun gibt es aber drei Kündigungsfallen, in die Mieter besonders oft und leicht hineingeraten. Welche das sind, und wie man sich als Mieter …“ Weiterlesen

„… der Kündigung und Vermeidung dieser Gefahr Achtung: Bei der Mietminderung ist jedoch Vorsicht geboten. Sofern man einfach weniger Miete bezahlt, besteht die Gefahr, dass der Vermieter wegen der fehlenden …“ Weiterlesen

„… einer außerordentlich, fristlosen Kündigung führt, jedoch nicht zu einer Heilung einer ordentlich, fristgerechten Kündigung, die gleichzeitig, hilfsweise wegen desselben Zahlungsverzuges erklärt wurde …“ Weiterlesen

„… die Position gefunden. Oder die Geschäfte laufen unverhofft schlecht, ein großer Auftraggeber bricht weg etc. Wann ist eine Kündigung von beiden Seiten möglich? Es kommt entscheidend darauf an, ob …“ Weiterlesen

„Sie haben gerade eine Kündigung erhalten? Dann ist der Schreck erst einmal groß und Sie sehen vermutlich Ihre Existenzgrundlage gefährdet. Doch lassen Sie sich gerade jetzt nicht entmutigen! Für …“ Weiterlesen

„… mit bestimmten Tricks loszuwerden. Der für Arbeitnehmer folgenschwerste dieser Coronatricks ist die versteckte Kündigung. Worum geht es bei der „versteckten Kündigung“? Worauf muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… . Damit kippte der BGH die bisherige Ansicht und Praktiken der Banken, dass das Schweigen als Zustimmung gilt. Die Frage stellt sich allerdings, ob die Banken das Vertragsverhältnis kündigen dürfen …“ Weiterlesen

„Das LAG Köln hatte sich in seinem Urteil vom 02.11.2021 – 4 Sa 290/21 mit der Frage zu beschäftigen, ob die Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen

„… . Dieser kann sich rechtlich gegen seine Kündigung nicht erfolgreich zur Wehr setzen, da er keinen Kündigungsschutz genießt und etwaige Kündigungsverbote zwischen den Gesellschaftern …“ Weiterlesen

„… ? In dem zu entscheidenden Fall stritten die Parteien über die Wirksamkeit einer ordentlichen, krankheitsbedingten Kündigung. Der Kläger war bei der Beklagten seit 2001 beschäftigt. Seit dem Jahr 2010 …“ Weiterlesen

„… erforderlich Warum habe ich einen schlechten SCHUFA-Score und was kann ich tun? Negative SCHUFA-Einträge führen zum Verlust der Kreditwürdigkeit. Kündigung von Darlehen und Kreditverträgen sind die Folge …“ Weiterlesen

„Eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt eine personenbedingte Kündigung des Arbeitnehmers dar. Arbeitgeber können einem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„Sie haben die Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhalten und diese Kündigung hat keine Begründung ? Jeder Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten und einer Mitarbeiterschaft …“ Weiterlesen

„… keinerlei durchgreifende Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit der Impflicht hat. Lesen Sie hierzu unseren Beitrag Arbeitsrecht – Impfpflicht – Kündigung ! LOIBL LAW berät Sie umfassend in arbeits- und verfassungsrechtlichen Fragen zum Thema Corona-Impfung!“ Weiterlesen

„… - und Beschäftigungsverbotes. Kündigung bei Vorlage eine gefälschten oder unrichtigen Nachweises Legt ein Mitarbeiter einen gefälschten oder unrichtigen Nachweis vor, riskiert er die verhaltensbedingte und zugleich …“ Weiterlesen

„… Arbeitszeitbetrug. Das Arbeitsgericht hatte zu entscheiden, ob die Kündigung wirksam ist und ob die heimliche Beobachtung durch einen Detektiv als Beweismittel im Prozess verwertet werden darf. Das Urteil fiel …“ Weiterlesen

„… Unterlassungserklärungen außerordentlich zu kündigen. Dies beruht auf folgenden Erwägungen: Einerseits haben zahlreiche Entscheidungen verschiedener Landgerichte sowie Oberlandesgerichte aus dem letzten Jahr …“ Weiterlesen

„… . Die Fragen sind vielfältig. Ist eine Kündigung gerechtfertigt? Das wird man wohl eher verneinen können. Darf der Arbeitgeber die Gehaltszahlung einstellen? Ab einem Beschäftigungsverbot sehr …“ Weiterlesen

„… wie Abmahungen oder gar Kündigungen öffnet. Es bleibt spannend, wie das Bundesverfassungsgericht in der Hauptsache entscheiden wird. Eine bis hierhin - arbeitsrechtlich - sehr bedenkliche Entscheidung …“ Weiterlesen

„Muss ich vor einer Kündigung stets abgemahnt werden? Oder darf mir auch ohne vorherige Verwarnung gekündigt werden? Arbeitgeber müssen tatsächlich in den wenigsten Fällen eine Abmahnung …“ Weiterlesen