Rechtstipps zu "FITSEVENELEVEN kündigen" | Seite 601
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31.10.2011 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… Zahlung erfolgt, für alle nach Fristablauf eintretenden Versicherungsfälle leistungsfrei. Außerdem ist der Versicherer berechtigt, den Versicherungsvertrag zu kündigen. Für substitutive …“ Weiterlesen
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28.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist oft eine Kündigung wegen Zahlungsverzugs möglich. Rechtsanwalt Alexander Bredereck Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht“ Weiterlesen
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27.10.2011 Rechtsanwalt Prof. Christian Solmecke LL.M.„Wer als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigt, sollte das Kündigungsschreiben nicht mit einem Namenskürzel unterzeichnen. Ansonsten muss er damit rechnen, dass die Kündigung unwirksam …“ Weiterlesen
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27.10.2011 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… nicht eine auflösende Bedingung für den Fall der Abberufung enthält. Hierfür muss dann regelmäßig eine Kündigung des Anstellungsvertrages erfolgen, wenn nicht andere Beendigungstatbestände …“ Weiterlesen
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27.10.2011 Rechtsanwalt und Notar Jan B. Heidicker„… verhindert werden können. Im Hinblick auf den Umstand, dass der Unterlassungsgläubiger 30 Jahre an die Erklärung gebunden ist, sollte daher vor der Abgabe der Unterlassungserklärung ein kundiger Anwalt …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… Menschenrechte entschied im sogenannten Whistleblower-Urteil, dass Arbeitnehmer, die Missstände in einer Firma anprangern, besser zu schützen sind und erklärte die fristlose Kündigung für rechtswidrig …“ Weiterlesen
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25.10.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… auch und damit im Falle einer betriebsbedingten Kündigung auch in die Sozialauswahl mit einzubeziehen wären. Unsere Empfehlung: Insofern sollten betriebliche Regelungen, Tarifverträge …“ Weiterlesen
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25.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… befürchten zu müssen. Sollte sich der Mitarbeiter weigern, kommt eine Abmahnung und in letzter Konsequenz unter Umständen sogar eine Kündigung in Frage, falls die Deutschkenntnisse des Mitarbeiters seit …“ Weiterlesen
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25.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit einer Kündigung rechnen muss. Der Arbeitgeber will mit der Abmahnung regelmäßig entweder eine ernste Warnung geben oder bereits eine Kündigung vorbereiten. In der Regel ist die (unter Umständen mehrmalige …“ Weiterlesen
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25.10.2011 Rechtsanwalt und Notar Jan B. Heidicker„… , dass der Unterlassungsgläubiger 30 Jahre an die Erklärung gebunden ist, sollte daher vor der Abgabe der Unterlassungserklärung ein kundiger Anwalt beauftragt werden. An dieser Stelle muss ausdrücklich vor der Verwendung …“ Weiterlesen
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24.10.2011 ASRA - Kanzlei für Generationen„… . Individualabreden, die außerhalb des eigentlichen Pflegevertrags getroffen werden. Praxistipp: Muster eines Kündigungsschreibens: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich den mit Ihnen …“ Weiterlesen
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20.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag später unter Umständen tatsächlich anfechten oder kündigen. Voraussetzung ist allerdings, dass die gestellte Frage zulässig, also erlaubt war. Es darf darum nur …“ Weiterlesen
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19.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nur um 10 % mindert. Wer da über einen längeren Zeitraum mindert, kann trotz Mängel und Minderung in einen Zahlungsverzug geraten, der zur fristlosen Kündigung berechtigt. Rettender Anker …“ Weiterlesen
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18.10.2011 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… , stellt sich oftmals die Frage, wie damit im Laufe der Zeit umgegangen werden soll und vor allem, ob man diese kündigen oder aufheben kann. Bindungswirkung der Unterlassungserklärung Damit …“ Weiterlesen
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17.10.2011 Rechtsanwalt Prof. Christian Solmecke LL.M.„Wer seinen Kollegen gerne mal einen Streich spielen möchte, sollte auch die möglichen Folgen bedenken. Ansonsten muss er im schlimmsten Fall mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Darüber hinaus …“ Weiterlesen
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17.10.2011 CLLB Rechtsanwälte Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft„… der Multi Advisor Fund I GbR lohnt, ihren Sachverhalt einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei vorzustellen. Dies - wie die Entscheidung des Landgerichts Bonn zeigt - auch dann, wenn Anleger bereits eine Kündigung des Gesellschaftsverhältnisses erhalten haben.“ Weiterlesen
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17.10.2011 Rechtsanwalt Markus Willkomm„… dies gesondert vereinbart werden. Praxistipp für den Auftraggeber: Vor einer Kündigung des Bauvertrages sollte der Auftraggeber alle Möglichkeiten ausschöpfen, zu einer Verhandlungslösung zu kommen …“ Weiterlesen
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14.10.2011 Rechtsanwalt Markus Willkomm„… an den Zwangsverwalter oder den Erwerber zu zahlen sind. Der Zwangsverwalter kündigt deshalb das Mietverhältnis fristlos. Er meint, dass er noch zum Ausspruch der Kündigung berechtigt wäre …“ Weiterlesen
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14.10.2011 Rechtsanwalt und Notar Jan B. Heidicker„… der Unterlassungserklärung ein kundiger Anwalt beauftragt werden. An dieser Stelle muss ausdrücklich vor der Verwendung sogenannter Mustererklärungen, die in einer Vielzahl von Internetforen veröffentlicht werden …“ Weiterlesen
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14.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Miete später zurückfordern. Sollte eine Gesundheitsgefahr bestehen, sollten Sie die Wohnung lieber früher als später verlassen. Ob dies im Rahmen einer fristlosen Kündigung geschehen soll, muss …“ Weiterlesen
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14.10.2011 Fachanwalt für Erbrecht Mathias Nittel„… , der von der Commerzbank-Gruppe initiierten und von der Commerzbank vertriebenen CFB Fonds 130 „Die Neue Börse Frankfurt" droht die Pleite, denn ein Nachmieter für das Großobjekt wurde seit der Kündigung des Mieters …“ Weiterlesen
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13.10.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Wird dem Arbeitnehmer eine fristgemäße Kündigung ausgesprochen, ist regelmäßig von zentraler Bedeutung, ob er Kündigungsschutz für sich beanspruchen kann. Die in der Arbeitswirklichkeit …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… der Geschäftsführer? § 2 Vertragsdauer und Kündigung Wird der Vertrag auf bestimmt Zeit abgeschlossen? Welche ordentliche Kündigungsfrist wird vereinbart? Ab wann ist ordentliche Kündigung erstmals möglich …“ Weiterlesen
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12.10.2011 Rechtsanwalt Martin Klein„Arbeitgeberseitige Kündigungen gegenüber Arbeitnehmern wegen behaupteter bzw. tatsächlicher Schlechtleistung beschäftigen häufig die Arbeitsgerichte. Hier herrscht vielfach Unkenntnis, insbesondere …“ Weiterlesen