Rechtstipps zu "FITSEVENELEVEN kündigen" | Seite 631
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03.09.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Ihrer Willenserklärung) und schließlich hilfsweise eine fristlose Kündigung des Vertrages aufgenommen werden. Wenn Sie dem Vertragsschluss einmal widersprochen haben, gilt der Widerspruch auch für alle folgenden …“ Weiterlesen
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03.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Angebot, dieses zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Sofern das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet muss der Arbeitgeber für die soziale Rechtfertigung der Kündigung einen Kündigungsgrund haben …“ Weiterlesen
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01.09.2009 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… den Sanierungstarifvertrag. Der Kläger „genehmigte" diese Kündigung und erklärte hilfsweise die Kündigung sämtlicher "kollektiven und individuellen Vereinbarungen, die ... anlässlich des Sanierungstarifvertrags getroffen …“ Weiterlesen
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01.09.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Für viele Vermieter von Gewerbeimmobilien war es bisher ein unerträglicher Zustand: Der Mieter zahlte die Miete nicht, er nutzte die Räume trotz Kündigung weiter und gab sie nicht zurück, nahm weiter …“ Weiterlesen
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01.09.2009 GKS Rechtsanwälte„… in Erscheinung treten, mangels entsprechender Vereinbarung - auch ohne ausdrücklichen Vorbehalt - nicht in der Wohnung dulden muss . So ist ein Vermieter beispielsweise zur Kündigung berechtigt …“ Weiterlesen
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24.08.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… diese Vorwürfe, sofern sie bestätigt werden, eine Kündigung rechtfertigen können? Wir werden Sie darüber informieren. RA Thomas Börger Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht, Tel …“ Weiterlesen
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21.08.2009 ROBEL & FRANCKE Rechtsanwälte„… . Zu Recht, entschied das Landesarbeitsgericht, wies aber zugleich darauf hin, dass ständiges Zuspätkommen nur dann eine Kündigung rechtfertigt, wenn der Mitarbeiter sein Fehlverhalten zu vertreten hat …“ Weiterlesen
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19.08.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… . In 90 Prozent aller Fälle erklärt das Gericht die Kündigung für unwirksam. Beantragt der leitende Angestellte dann die Vertragsauflösung, bekommt er in der Regel 18 Monatsgehälter Abfindung …“ Weiterlesen
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12.08.2009 Rechtsanwältin Mirjam Rose„Weicht die tatsächliche Wohnfläche von der im Mietvertrag vereinbarten Wohnfläche ab, kann dies den Mieter zu einer fristlosen Kündigung des Wohnraummietvertrages berechtigen. Dies ist in der Regel …“ Weiterlesen
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10.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Die Kündigung einer Kassiererin wegen der Verwendung von Leergutbons zum eigenen Vorteil hat die Gemüter erhitzt. Das Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg erklärte mit Urteil vom 24. Februar 2009 …“ Weiterlesen
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07.08.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Spricht der Vermieter diesen Satz aus, muss sich der Mieter auf eine Kündigung wegen Eigenbedarf einstellen. Schätzungsweise 50 Millionen Menschen wohnen hierzulande zur Miete und Eigenbedarf …“ Weiterlesen
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07.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Gesetzbuches schützen den Arbeitnehmer vor sittenwidrigen Kündigungen. Die Arbeitsgerichte prüfen dann immer, ob die Kündigung auf willkürlichen oder sachfremden Gründen beruht, z.B. wegen …“ Weiterlesen
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04.08.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… bei der Datenverarbeitungsanlage auftraten, wollte der Mieter den Mietvertrag für die Telefon- und Datenverarbeitungsanlage kündigen. Das Oberlandesgericht Brandenburg gab ihm Recht und bestätigte …“ Weiterlesen
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03.08.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… ist, eventuell eine fristlose Kündigung "nachzuschieben." Dabei muss der Kündigungsgrund noch nicht einmal der richterlichen Rechtsprechung standhalten. Es werden dann oft krampfhaft Gründe gesucht, welche für …“ Weiterlesen
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30.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Oft schiebt der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung nach. Dies geschieht insbesondere dann, wenn er damit rechnen muss, dass er den bereits laufenden Kündigungsschutzprozess verliert. Dieser Schuss …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwalt Michael Vogt„Behält sich ein Arbeitgeber in einem regulären Arbeitsverhältnis die einseitige Versetzung des Arbeitnehmers in den Ruhestand vor, ohne dafür eine Kündigung aussprechen zu müssen, ist eine derartige …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„Eine Kündigung hat schriftlich zu erfolgen, § 623 BGB. Folgende Fehler führen häufig zur Unwirksamkeit der Kündigung: Gelegentlich kündigt der Arbeitgeber mündlich, oder es wird vergessen …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… des Arbeitnehmers vor Ausspruch der Kündigung. Das LAG hatte u.a. über die Frage zu entscheiden, ob der Arbeitgeber alle ihm zumutbaren Anstrengungen unternommen hatte, um die Verdachtsmomente zu erhärten …“ Weiterlesen
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24.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… ist eine Kündigung nur mit dem Personalrat möglich! Dabei ist es nicht ausreichend, dass der Personalrat nur kurz über die Kündigungsabsicht informiert wird. Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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24.07.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… kündigen. Schreiben Sie auch gleich in Ihre Kündigung hinein, dass Sie einem Fortsetzen des Mietverhältnisses über den Räumungstermin hinaus, widersprechen. Andernfalls setzt sich Ihr Mietverhältnis …“ Weiterlesen
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21.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Große Missverständnisse bestehen immer noch bei der Frage Kündigung und Krankheit. Es ist ein Irrglaube, dass während einer Krankheit keine Kündigung ausgesprochen werden kann. Selbstverständlich …“ Weiterlesen
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17.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Der unter anderem für das Wohnraummietrecht zuständige VIII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass eine BGB-Gesellschaft nicht deswegen an der Kündigung eines Mietverhältnisses …“ Weiterlesen
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10.07.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Wird diese Frist verpasst, gilt die Kündigung als wirksam und das Arbeitsverhältnis ist beendet. Diese recht kurze Frist beginnt allerdings bei Schwangeren erst dann zu laufen, wenn die zuständige …“ Weiterlesen
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08.07.2009 Rechtsanwältin Alexandra Braun„… wird es, wenn Sie einen so genannten Kampfhund in der Wohnung halten wollen. In diesem Fall müssen Sie den Vermieter um Erlaubnis fragen, auch wenn der Mietvertrag die Tierhaltung gestattet. Bedenken Sie immer, dass Sie mit einer Kündigung rechnen müssen, wenn Sie trotz Verbotes oder fehlender Erlaubnis ein Tier halten!“ Weiterlesen