Rechtstipps zu "FITSEVENELEVEN kündigen" | Seite 99
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07.03.2024 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… Der betroffene Verbraucher war Kunde der Barclays Bank und führte dort ein Kreditkartenkonto. Nach der Kündigung des Kontos forderte das Kreditinstitut von seinem Kunden noch eine Summe von mehr als 1.000 Euro …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwalt Daniel Blazek„… oder durch Kündigung bewirkten fehlerhaften) Beteiligung an einer Genossenschaft ist für die Berechnung eines etwaigen Auseinandersetzungsguthabens hingegen § 73 GenG einschlägig. Dort heißt …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechts- und Fachanwältin Sabine Warnebier„… bestehender Kooperationen oder Kündigungen von Mitarbeiter*innen führen. Egal, ob die Konflikte auf der Ebene der Praxisinhaber*innen, zwischen Inhaber*innen und Mitarbeiter*innen oder ausschließlich …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel„… oder aber auch die Kündigung des Pauschalreisevertrages erklären. Der Reiseveranstalter muss in diesen Fällen den Reisepreis zurückerstatten und zusätzlich eine Entschädigung wegen nutzlos aufgewendeter …“ Weiterlesen -
03.04.2024 Rechtsanwalt Marc Gericke„… ), Ablauf des Zeitraumes, für den die Bürgschaft eingegangen wurde, Kündigung des Bürgen, wenn dem Bürgen ein solches Recht vertraglich vereinbart wurde, durch Rückgabe der Bürgschaftsurkunde an den Bürgen …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… als in der Mieterinsolvenz hat der Insolvenzverwalter kein Kündigungsrecht. Allerdings kann ein Erwerber, der das Mietobjekt aus der Insolvenz erwirbt, das Mietverhältnis gemäß § 111 InsO kündigen. Mieter …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… zu schließen. Bei diesen endet das Arbeitsverhältnis gemäß § 15 Abs.1 TzBfG automatisch zum Ablauf eines bestimmten Datums, bedarf also zur Beendigung keiner Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… und die damit einhergehenden Kündigungen oft einem plötzlichen Gewitter, das Kunden unvorbereitet trifft. Unvermittelt stehen sie vor dem Problem, nicht mehr auf ihre finanziellen Mittel zugreifen zu können …“ Weiterlesen -
Zeugen im Kündigungsschutzprozess: DIESER Fehler zerstört Abfindungschancen (Tipps für Arbeitnehmer)06.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Welcher Fehler dabei oft gemacht wird, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: In Kündigungsschutzprozessen benennt man Zeugen meist bei fristlosen und verhaltensbedingten Kündigungen …“ Weiterlesen -
06.03.2024 Rechtsanwältin Janina Werner„… zurückfordern, wenn die Dauer der Leihe nicht bestimmt ist. Eine Kündigung nach § 242 BGB wäre nur bei offensichtlicher Unwirtschaftlichkeit zulässig. Nach 20 Jahren Nutzung besteht jedoch keine solche …“ Weiterlesen -
06.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… auch länger im Risiko stehen. Angesichts dieser schwierigen Situation können die Anleger auch ihre rechtlichen Möglichkeiten von der Kündigung bis zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen prüfen …“ Weiterlesen -
06.03.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… sein kann, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Atteste vorlegt, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen — jedenfalls, wenn er direkt danach eine neue Stelle antritt …“ Weiterlesen -
06.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig …“ Weiterlesen -
05.03.2024 Rechtsanwalt Andreas Kempcke„… zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen und die Zahlungen als Lehrgeld ansehen. Ich halte das dargestellte Vorgehen der City Guide LLC jedoch für unseriös und meine daher, dass es Sinn macht, sich gegen …“ Weiterlesen -
05.03.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„Reicht es bei einer Kündigung, wenn der Arbeitnehmer diese lesen kann? Oder muss ihm das Kündigungsschreiben auch dauerhaft überlassen werden? Was die Gerichte dazu sagen, erfahren …“ Weiterlesen -
05.03.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… Kündigung bei Wiederholung des Fehlverhaltens. Sie kommt vor allem bei leichten Pflichtverletzungen in Frage, z. B. eine einmalige geringfügige Verspätung. Die Abmahnung Grundsätzlich Die Abmahnung …“ Weiterlesen -
05.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Kündigungsschutzklage: zahlt meine Rechtsschutz? Fachanwältin für Arbeitsrecht Ist die Kündigung nicht rechtens, stehen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… Preisen angeboten. Außerdem ist eine Testphase möglich, während der man ohne Angabe von Gründen kündigen kann. Darüber hinaus werden "Partnerangebote" von "Liebe forscht" und "BACHELORservice …“ Weiterlesen -
04.03.2024 Rechtsanwalt Arnd Burger„… . betriebsbedingte Kündigung ausspricht. Von einer betriebsbedingten Kündigung spricht man, wenn sich der Arbeitgeber dazu entschließt, die Anzahl seiner Arbeitnehmer einer nicht nur vorübergehenden …“ Weiterlesen -
04.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann„… der Anlegerin erfolgte, informierte. Zudem wurde die Klägerin vor die Wahl gestellt, an ihrer Kündigung festzuhalten und einen Rückzahlungsbetrag von Null Euro entgegenzunehmen oder aber ihre Kündigung …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… abhängig. Generell gilt, dass der Vermieter das Recht hat, die Wohnung in einem bewohnbaren Zustand zurückzuerhalten . Doch die Kündigung des Mietverhältnisses aufgrund von Vermüllung ist komplex …“ Weiterlesen -
04.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Anwalt für Arbeitsrecht: Kündigungsschutzklage & Abfindung Kündigung erhalten – Was tun? Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt und wissen nicht, wie Sie richtig auf die Kündigung reagieren …“ Weiterlesen
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03.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… welchen Voraussetzungen darf ihm dafür fristlos gekündigt werden? Wann sind dortige Äußerungen nicht mehr „privat“, so dass der Arbeitgeber sie für eine Kündigung verwenden darf? Das hat …“ Weiterlesen