Impfpflicht für Ärzte und Pfleger - Rechtliche Aspekte- Problemstruktur

„Impfnachweispflicht mit GG vereinbar ( BVerfG 1 BvR 2649/21)

„Der Schutz vulnerabler Gruppen wiegt schwerer als die Beeinträchtigung der Grundrechte“

1. Gesetzliche Regelung(en)                                       

>   § 20 a IfSG ( kein hoheitlich durchsetzbarer Impfzwang!)

1. COVID- 19- Schutzimpfung  - Nachweispflicht!
2. Genesung von COVID-19  - Nachweispflicht!
3. Medizinische Kontraindikation - Nachweispflicht

Folgerungen des Bundesverfassungsgerichts

>   Keine Beeinträchtigung des Art. 2 GG  durch § 20 a IfSG

      (Allgemeines   Persönlichkeitsrecht)

>    Keine Beeinträchtigung des Art. 12 GG (Berufsfreiheit) durch

      § 20 a IfSG

1. Ab 16.3.2022:    > Impfnachweis; Genesenennachweis

Rechtsfolgen  der Nichterfüllung von Pflichten

Folge I  des „ Nicht- Nachweises“ 

>   Gesundheitsamt kann Betretungsverbot zur Arbeitsstätte aussprechen

>   Gesundheitsamt kann Wiederaufnahme der Tätigkeit verbieten.

Folgen II des „ Nicht- Nachweises“  - arbeitsrechtlich –

>  Ermahnung durch den Arbeitgeber

>  Abmahnung durch den Arbeitgeber

                  Folgen III des  „ Nicht – Nachweises“  - arbeitsrechtlich –

               > Kündigung im Fall des „ Nicht – Nachweises“

               > Kündigung im Falle der Vorlage eines falschen Nachweises

               > Kündigung im Falle der Vorlage eines unrichtigen Nachweises

               > Kündigung bei Betretungsuntersagung und Beschäftigungsverbot

                 Folgen IV des Nicht- Nachweises – sozialrechtlich –

                  >bei Rechtmäßigkeit:

                   Sperre beim Arbeitslosengeld

                  Regelfälle der Sperre ( § 159  I SGB III )

                 Arbeitsaufgabe

                 Arbeitsablehnung

                 Unzureichende Eigenbemühungen

                 Ablehnung einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme

                 Abbruch bei einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme

                 Meldeversäumnis

                 Verspätete Arbeitssuchendmeldung

                 Kürzung ALG ( § 159 I SGB III) bei versicherungswidrigem Verhalten

                Folgen V bei Vorlage eins falschen/unrichtigen Nachweises –

               strafrechtlich-

                >Ermittlungsverfahren /Strafverfahren wegen

                  Urkundenfälschung ( § 267 StGB)

                  oder

                  Betrug § 263 StGB)

Folgen VI bei Nicht- Vorlage des Nachweisen – OWi; IfSG- OWiG

Ordnungswidrigkeit, wenn:

>§ 73 I a Nr. 7 h IfSG- Nachweis

nicht,

nicht richtig,

nicht vollständig,

nicht rechtzeitig vorliegt.

Malte Jörg Uffeln

Rechtsanwalt  Mediator(DAA)  Lehrbeauftragter

maltejoerguffeln.de

mjuffeln@t-online.de