Rechtstipps zu "Kündigungsgründe"

„… an, wenn er sich das mit einer wirksamen Kündigung ersparen kann. Meist fehlt dem Arbeitgeber schlicht der Kündigungsgrund, etwa weil nicht alle Voraussetzungen einer verhaltensbedingten …“ Weiterlesen

„… gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten kann ein Kündigungsgrund sein. In jedem Fall müssen die Verstöße des Mitarbeiters gravierend genug sein, um eine Kündigung zu rechtfertigen …“ Weiterlesen

„… ordnete an, dass die Kosten des Verfahrens zwischen den Parteien geteilt werden sollten, was die Bedeutung einer gründlichen Prüfung solcher Kündigungsgründe unterstreicht. Relevanz des Urteils für …“ Weiterlesen

„… , die Kündigungsgründe nachzuvollziehen und sich entsprechend zu verteidigen. Fazit Die fristlose Kündigung ist ein komplexes Rechtsmittel, das sowohl Vermieter als auch Mieter nur unter strengen Voraussetzungen …“ Weiterlesen

„… oder personenbedingte Kündigung . Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich und mit Angabe der Kündigungsgründe erfolgt. Außerordentliche Kündigung : Unter bestimmten Umständen kann auch eine außerordentliche …“ Weiterlesen

„… in Ausnahmefällen möglich ist, etwa wenn klar erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung auch zukünftig nicht zu erwarten ist. Wichtige Aspekte und Argumente Wichtiger Grund: Der Kündigungsgrund muss so …“ Weiterlesen

„… ist zu prüfen, ob die korrekte Frist eingehalten wurde. Kündigungsgrund: Sofern Sie länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind, findet …“ Weiterlesen

„… hier Richtwerte vorgibt betont er, dass der Einzelfall für die Wertung entscheidend ist, ob die Bindungsfrist angemessen ist. Differenzierung nach Kündigungsgrund: Nicht jede Beendigung …“ Weiterlesen

„… nur dann gekündigt werden, wenn ein so schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt, dass eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist, so § 622 ff. BGB. Vor Ausspruch …“ Weiterlesen

„… mit der Kundin nicht wirksam gekündigt. Obwohl die Insolvenz des früheren Ehemannes als Mitdarlehensnehmer grundsätzlich ein Kündigungsgrund war, erfolgte die Kündigung nicht innerhalb einer angemessenen Frist …“ Weiterlesen

„… Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! 4. Vorteile bei anderen Kündigungsgründen Auch bei verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen müssen die besonderen Umstände älterer Arbeitnehmer berücksichtigt werden …“ Weiterlesen

„… , was die Rechtsmäßigkeit einer Kündigung gefährden kann. Eine ordnungsgemäße Anhörung muss die Darlegung der Kündigungsgründe sowie eine angemessene Frist für eine Stellungnahme umfassen …“ Weiterlesen

„… Determination.Hinweis: Anders hätte es schon wieder ausgesehen, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat Kündigungsgründe genannt hätte. Klar ist aber auch, dass schon viele Kündigungen wegen einer fehlerhaften Betriebsratsanhörung unwirksam waren.Quelle: LAG Hamm, Urt. v. 08.09.2023 - 13 Sa 20/23“ Weiterlesen

„… verschiedene Sachverhalte, weshalb Kreditinstitute Darlehen kündigen können. So liegt z.B. ein Kündigungsgrund vor, wenn eine wesentliche Verschlechterung der Vermö­gens­verhältnisse beim …“ Weiterlesen

„… gilt nach Ablauf der Wartefrist das sog. Kündigungsschutzgesetz. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht "einfach so" kündigen kann, sondern erst einmal einen Kündigungsgrund …“ Weiterlesen

„… anerkannt, dass auch Zahlungsverzug wegen einer Nebenkostenabrechnung ein Kündigungsgrund sein kann. Ein Urteil des Landgerichts Frankfurt zeigt, dass Mieter in die Kündigungsfalle geraten können …“ Weiterlesen

„… beenden kann, bedarf es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt …“ Weiterlesen

„… oder Leben von Kollegen ein Kündigungsgrund. Aber nur, wenn die Drohung vorsätzlich, also ganz bewusst, begangen wird und die Kollegin Grund hat, die Drohung ernst zu nehmen. Daran …“ Weiterlesen

„… Obwohl der Hausverkauf per se kein Kündigungsgrund ist, existieren spezifische Situationen, in denen eine Kündigung durch den Vermieter rechtlich haltbar sein kann. Ein solcher Fall tritt …“ Weiterlesen

„… ausgedrückt), dass der Arbeitgeber erst einmal einen Kündigungsgrund braucht, um das Arbeitsverhältnis überhaupt ordentlich kündigen zu können. Ein solcher Kündigungsgrund liegt in vielen Fällen aber gar …“ Weiterlesen

„… Gesichtspunkte sehenden Auges hintanstellte, handelte sie bewusst auf eigenes Risiko. Es kann deshalb dahinstehen, wie sich ein mangelndes Verschulden der Arbeitnehmerin auf den Kündigungsgrund ausgewirkt …“ Weiterlesen

„… und Arbeitgeber nicht frühzeitig auf eine Abfindung, streiten sie sich im Verfahren oft darum, ob der Kündigungsgrund vorliegt, oder nicht. Auf Arbeitnehmerseite müssen dafür oft Zeugen benannt werden …“ Weiterlesen

„… . Im Kündigungsschutzprozess wird die Kündigung gerichtlich überprüft. Vor allem muss der Arbeitgeber seine Kündigungsgründe darlegen und beweisen. Sollte dies nicht gelingen …“ Weiterlesen

„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen