Rechtstipps zu "Kündigung ohne Grund"
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24.04.2024 Rechtsanwalt Yuriy Steopan„… . Dieses Recht ermöglicht es, den Vertrag ohne Angabe von Gründen zu widerrufen. 5. Aufhebungsfreiheit ("Privatautonomie"): Man kann sich von einem Vertrag auch im Einvernehmen mit dem Vertragspartner lösen (sog …“ Weiterlesen -
24.04.2024 Rechtsanwalt Marc Gericke„… sollen sich AnlegerInnen und/oder Vertreter in ein solches Gremium wählen lassen, ohne zu wissen, was sie dürfen, sollen oder müssen und welcher möglichen Haftung sie unterworfen sind. Im Grunde ist es doch ganz einfach …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Lutz Tiedemann„… weit geltend machen, dass sie kein Grund für die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens sind. Der Investor trug damit in Höhe seines Darlehensbetrages und der vertraglich vereinbarten Zinsen …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Das Betriebsverfassungsgesetz sieht Abfindungen durch Urteil vor, wenn ein Interessenausgleich nicht eingehalten wurde oder von diesem abgewichen wurde, ohne einen zwingenden Grund zu haben. Insgesamt zeigt …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… müssen die laut Satzung vertretungsberechtigten Personen die Kündigung unterzeichnen. Ist dies nicht der Fall, wie im Beispiel des Schatzmeisters ohne Vertretungsbefugnis, ist die Kündigung rechtlich …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… und entschieden, dass die Kündigung der alten Police unwirksam ist, wenn der Versicherungsnehmer nicht ordnungsgemäß über die Konsequenzen aufgeklärt wurde (Az.: 20 U 22/23). In dem zu Grunde liegenden Fall …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… abzuzocken. Nicht ohne Grund warnen die Kryptobörsen weltweit vor Krypto Betrug. Doch effektiv etwas dagegen unternehmen kann und wird Pionex nicht . Denn die Betrugsmaschen funktionieren so …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Ihres Vermieters. Wird diese ohne triftigen Grund verweigert, haben Sie als Hauptmieter das Recht, das Mietverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zu kündigen. Beachten …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung können sein: Diebstahl am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung von Kollegen Arbeitsverweigerung Wiederholte Verletzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ? Eine personenbedingte Kündigung liegt vor, wenn die Gründe für die Kündigung in der Person des Arbeitnehmers liegen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber aufgrund persönlicher Eigenschaften oder Verhaltensweisen …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Während der Probezeit ist eine Kündigung relativ frei möglich, danach nur noch aus wichtigem Grund. 12. § 613a Abs. 4 BGB – Betriebsübergang Dieser Paragraph schützt Arbeitnehmer vor Kündigungen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Mieter und Vermieter: Für Mieter bietet dieses Urteil eine gewisse Sicherheit, dass sie nicht ohne triftigen Grund aus ihren Wohnungen verdrängt werden können. Es setzt ein klares Signal …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , ist eine außerordentliche Kündigung eine drastische Maßnahme, die ohne Kündigungsfrist ausgesprochen wird. Wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Ein Kündigungsschutzprozess ermöglicht es dem Arbeitnehmer, seine Rechte aktiv zu verteidigen. Nicht selten stellt sich heraus, dass die Kündigung rechtlich nicht haltbar ist, was ohne gerichtliche Klärung unentdeckt …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Wird eine Wohnung länger als vier bis sechs Wochen ohne Erlaubnis an Dritte überlassen, stellt dies laut Urteil des Landgerichts Hamburg, Aktenzeichen 311 S 25/23, einen wichtigen Grund für …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwältin Carmen Eifert„… und verständlich formuliert sein und soll folgendes enthalten: Angaben über den Grund, den Umfang und die Voraussetzungen der Preiserhöhung. Mitteilung, ab wann die Preiserhöhung eintritt. Verweis …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… regelmäßig auch die Regelung, dass das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung endet, sobald der Arbeitnehmer das Renteneintrittsalter erreicht hat. Bei einer solchen Rentenklausel handelt es sich jedoch ebenfalls …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nachwirkender Kündigungsschutz. In diesem Zeitraum kann der Arbeitgeber nur dann kündigen, wenn ein so schwerwiegender Grund nach §§ 622 ff. BGB vorliegt, der eine fristlose Kündigung rechtfertigt …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… in einem Betrieb arbeiten will, in dem er nicht mehr gerne gesehen ist. Erfolgsaussichten der Kündigung Wenn der Arbeitgeber tatsächlich Gründe hat, den Arbeitnehmer zu kündigen und die Chancen vorm …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… des Betriebsrats, kann dies die Kündigung unwirksam machen. Wahrung der Kündigungsfristen: Besonders bei außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen müssen triftige Gründe vorliegen, die eine sofortige …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Christian Normann„… aus wichtigem Grund von dem Geschäftsführer wegen erheblicher Pflichtverletzungen (zum Beispiel dem klassischen „Griff in die Kasse“) trennen muss. Jederzeitige Abberufung Auf den ersten Blick scheint …“ Weiterlesen
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30.03.2024 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… teilte dem Kläger mit anwaltlichem Schreiben vom 20. Oktober 2021 mit, aus diversen Gründen am Vertrag nicht festhalten zu wollen, und erklärte die Anfechtung sowie den Widerruf und die Kündigung …“ Weiterlesen