Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 75
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10.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses – nach der gesetzlichen Regelung für die Dauer der ordentlichen Kündigungsfrist und bei ordentlich nicht mehr kündbaren Arbeitnehmern für die Dauer der künftigen Vertragsbindung – als unzumutbar …“ Weiterlesen
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10.11.2016 anwalt.de-Redaktion„… . Mietverhältnis war nicht wirksam gekündigt Hier lag mehr als ein Monat zwischen den beiden Kündigungserklärungen. Wegen der entsprechend abweichenden Kündigungsfristen wäre hier nicht klar …“ Weiterlesen
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09.11.2016 Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.„… Abwägung der beiderseitigen Interessen, die Fortsetzung des Mietverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zur sonstigen Beendigung des Mietverhältnisses nicht zugemutet werden …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in erster Linie die Frage, wie schnell man aus seinem alten Arbeitsverhältnis herauskommt. Maximilian Renger: Also zunächst die Frage der Kündigungsfrist. Welche gilt denn da für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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03.11.2016 Rechtsanwältin Maraike Schätzlein„… wird dem in der Wohnung lebende Teil meist die Mietbelastung bis zum Ablauf der ersten Kündigungsfrist „aufgedrängt“, da möglicherweise günstigere Objekte den Bedarf decken würden. Besteht ein solcher Fall, so ist jeder …“ Weiterlesen
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03.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Anspruchs auf Arbeitslosengeld, wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde. Somit bleibt unter Umständen von der Abfindung wenig bis gar nichts übrig. Kosten für einen Fachanwalt …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Gewerberaummietvertrag kann jedoch zum Ende eines jeden Quartals ohne Angabe eines Grundes unter Einhaltung der Kündigungsfrist (regelmäßig 6 Monate) gekündigt werden. Die Vor- und Nachteile beider …“ Weiterlesen
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31.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für den Bezug von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit verhängt. Zusätzlich dazu ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld für einen bestimmten Zeitraum, wenn die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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31.10.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… nicht einmal mehr bis zu einer geltenden Kündigungsfrist möglich ist, weil die Zusammenarbeit für den Arbeitgeber unzumutbar wäre. Dies soll dann der Fall sein, wenn ein wichtiger Grund für eine Kündigung …“ Weiterlesen
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31.10.2016 anwalt.de-Redaktion„… -Kontrolle. Gesetzliche Kündigungsfrist In Verbraucherverträgen sind gem. § 309 Nr. 9 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) per AGB feste Laufzeiten über mehr als 24 Monate grundsätzlich unzulässig. Im vorliegenden …“ Weiterlesen
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29.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… . Aber auch bei der Kündigung von Auszubildenden gelten besonders „scharfe“ Regeln. Nach einer ordentlichen Kündigung gelten gesetzliche Kündigungsfristen, in denen der Arbeitsvertrag wie vereinbart von beiden Seiten …“ Weiterlesen
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27.10.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Kündigungsfrist fortbestanden habe. Gegen das Urteil des LAG legte der Beklagte Revision ein, woraufhin das Bundesarbeitsgericht die vorangegangenen Entscheidungen aufhob und die Klage abwies. Nach Ansicht …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . November. Bis zu diesem Tag muss die Kündigung bei der Kfz-Versicherung eingehen, da die Kündigungsfrist bei der Kfz-Versicherung einen Monat zum Jahresende beträgt. Wer seine Steuerklasse wechseln …“ Weiterlesen
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24.10.2016 Rechtsanwalt Arnd Burger„… eine Begründungspflicht vorsieht). 3. Der Arbeitgeber muss weiterhin die vertragliche oder gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. Dabei ist zugunsten des Arbeitnehmers das sog. Günstigkeitsprinzip anzuwenden …“ Weiterlesen
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21.10.2016 Rechtsanwältin Helicia H. Herman„Keine Verrechnung der Miete zum Ende des Mietverhältnisses Das Amtsgericht München hat in einer Entscheidung vom 5. April 2016 entschieden, dass ein Mieter zum Ende einer Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ – kann Kündigung des Arbeitgebers insgesamt unwirksam machen15.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… ) – Angabe Kündigungstermin oder Kündigungsfrist Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, eine Kündigung muss als empfangsbedürftige Willenserklärung so bestimmt sein, dass der Empfänger Klarheit …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Maximilian Conrad„… im Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsfristen im Bürgerlichen Gesetzbuch, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Unfallversicherung,… Sie könnten Arbeitsverträge auch mündlich schließen – als Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Kündigungsfrist fortzuführen. Daher kann es sein, dass im Falle eines Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit auch lediglich eine ordentliche, fristgemäße Kündigung zulässig / wirksam ist. Ob die fristlose …“ Weiterlesen
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09.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… folgende Kündigungsfristen: 1 Monat zum Monatsende bei 2jähriger Betriebszugehörigkeit 2 Monate zum Monatsende bei 5jähriger Betriebszugehörigkeit 3 Monate zum Monatsende bei 8jähriger …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Gesamtanschauung sittenwidrig scheinen. Im vorliegenden Fall beanstandete die Klägerin weiterhin, dass die vereinbarte Kündigungsfrist von 3 bzw. 6 Monaten eine unangemessene Benachteiligung darstelle …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… Wochen gekündigt werden; § 622 BGB. Durch Tarifverträge kann die Kündigungsfrist für die Probezeit aber anders geregelt werden. Oft ist sie kürzer als 2 Wochen, manchmal beträgt sie sogar nur …“ Weiterlesen
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29.09.2016 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… insbesondere die Regelungen zur Kündigungsfrist rechtmäßig sind, musste in einem aktuell veröffentlichten Urteil das Amtsgericht (AG) München klären. Kindergartenvertrag gekündigt Eine Frau schloss …“ Weiterlesen
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27.09.2016 SH Rechtsanwälte„… aus dem bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortbestehenden Arbeitsverhältnisse. Unerheblich ist dabei, ob den Arbeitnehmern das Entgelt tatsächlich zugeflossen ist, da im Beitragsrecht der Sozialversicherung …“ Weiterlesen
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25.09.2016 Rechtsanwalt Tim Fink„… einigt man sich vor Gericht mindestens auf eine ordentliche Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Der Arbeitnehmer würde also die Bezahlung während …“ Weiterlesen