Rechtstipps zu "Leiharbeitnehmer" | Seite 2
-
17.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Grün„… auch die Personen, die auf Basis anderer Rechtsverhältnisse in den Einrichtungen tätig sind (zB freie Mitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Beamten, Praktikanten, BuFDis, etc.). Ganz wichtig ist, dass § 20a IfSG zwischen …“ Weiterlesen -
28.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… kann. Dies ist gegebenenfalls auch unter geänderten Bedingungen möglich. Ob in diesem Kontext die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern die Annahme rechtfertigt, im Betrieb oder Unternehmen des Arbeitgebers seien freie …“ Weiterlesen
-
06.12.2021 Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys„… . Auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden (Minusstunden) wird verzichtet. Auch Leiharbeitnehmer (Beschäftigte in Zeitarbeit) erhalten Kurzarbeitergeld. Höhe des KUG Das KUG beträgt grundsätzlich 60% (bzw. 67 …“ Weiterlesen
-
13.09.2021 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… des Equal Pay geregelt. Das bedeutet, dass ein Leiharbeitnehmer genauso bezahlt werden muss, wie ein Stammmitarbeiter des Entleihers. Da ein Leiharbeitnehmer aber an unterschiedliche Kunden …“ Weiterlesen
-
01.07.2021 Rechtsanwalt Dr. Andrew Patzschke„… zur Festanstellung zur Verfügung standen, bediente sich die Pflegeeinrichtung in erheblichem Umfang Leiharbeitnehmern und Honorarkräften (bis zu 85 %). Der Verfahren Beigeladene war staatlich anerkannter Altenpfleger …“ Weiterlesen
-
11.05.2021 Rechtsanwalt Karsten Kahlau„… , die das 18. Lebensjahr vollendet haben und Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate beim Entleiher eingesetzt werden. Eine mitbestimmungsrelevante Einstellung liegt vor, wenn eine Person …“ Weiterlesen
-
29.04.2021 Rechtsanwalt Norman Retzlaff„… acht Leiharbeitnehmer. Sie kündigte das bestehende Arbeitsverhältnis von sechs Stammarbeitskräften ordentlich betriebsbedingt. Die Leiharbeitnehmer sollten zur Personalreserve in Vertretungsfällen (z.B …“ Weiterlesen
-
18.04.2021 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… sein, § 8 BetrVG. Damit können auch Betriebsangehörige mit einer Zugehörigkeit von weniger als sechs Monaten oder Leiharbeitnehmer Mitglieder des Wahlvorstands sein; ob dies zweckmäßig ist, muss …“ Weiterlesen
-
21.03.2022 Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)„… dem Inkrafttreten des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Jahr 1972 steigen die Zahlen von Leiharbeitnehmern in Unternehmen stetig an; so hat sich die Anzahl der Leiharbeiter in Deutschland …“ Weiterlesen
-
07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… oder Hotel). 3. Leiharbeitnehmer Wird in einem Betrieb Kurzarbeit angeordnet, gilt das grundsätzlich nicht ohne weiteres für dort eingesetzte Leiharbeitnehmer. Allerdings hat der Gesetzgeber …“ Weiterlesen
-
04.02.2021 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Betriebsbedingte Kündigung eines Stammarbeitnehmers bei ständiger Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ist nicht möglich Eine Kündigung ist lediglich dann im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG …“ Weiterlesen
-
05.01.2021 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… wird eingeschränkt. Ab dem 01.04.2021 wird der Einsatz von Leiharbeitnehmern grundsätzlich verboten. Von diesem Verbot besteht eine auf drei Jahre befristete Ausnahmemöglichkeit . In einem Tarifvertrag …“ Weiterlesen
-
05.01.2021 Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur„… der Leiharbeitnehmer erstreiten konnten. Wegen Überschreitung der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten durch den Tarifvertrag TV LeiZ der Metallindustrie Baden-Württemberg …“ Weiterlesen
-
04.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„LAG Köln, Urteil vom 02.09.2020 – 5 Sa 14/20 Werden Leiharbeitnehmer zur Vertretung von Stammarbeitnehmern eingesetzt, um ein ständig vorhandenes „Sockelarbeitsvolumen“ abzudecken, dann steht …“ Weiterlesen
-
29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… Gewissheit vorhersehen kann, dass ein geeigneter Arbeitsplatz bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zur Verfügung stehen wird. Als nicht besetzt gelten auch Arbeitsplätze, auf denen Leiharbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
01.11.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Darf ich als Festangestellter gekündigt werden, wenn mein Arbeitgeber noch Leiharbeitnehmer beschäftigt? Mit der Frage, ob eine betriebsbedingte Kündigung wirksam ist, obwohl noch Leiharbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
24.11.2020 Rechtsanwalt Jörn Bargob„… Sockelarbeitsvolumen mit Leiharbeitnehmern abdeckt. Das ist passiert: Der Arbeitgeber, ein Automobilzulieferer, beschäftigt neben 106 festen Mitarbeitern auch Leiharbeitnehmer. Wegen Auftragsmangels …“ Weiterlesen
-
10.11.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… Leiharbeitnehmer beschäftigt, mit denen er ein nicht schwankendes, ständig vorhandenes (Sockel-)Arbeitsvolumen abdeckt. In den zwei Jahren vor Ausspruch der Kündigung setzte der Arbeitgeber fortlaufend …“ Weiterlesen
-
18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„Betriebsbedingte Kündigung erst nach Beendigung von Leiha rbeit Eine betriebsbedingte Kündigung von Festangestellten ist unwirksam, wenn ein Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
04.07.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… bei Leiharbeit Leiharbeitnehmer in einem Unternehmen können die Kündigung der Stammmitarbeiter erschweren. Das bestätigt ein aktuelles Urteil des LAG Köln (Az.: 5 Sa 14/20). Welcher Umstand sprach gegen …“ Weiterlesen
-
31.08.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ist. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) schützt Leiharbeitnehmer bereits sehr gut. So regelt etwa der Grundsatz des equal pay und equal treatment, dass Leiharbeitnehmer in Bezug auf Vergütung und sonstige Arbeitsbedingungen …“ Weiterlesen
-
17.07.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… eine Vergütung erhalten (EuGH 9.7.2015, C-229/14). Bis dato noch nicht abschließend geklärt ist die Frage, ob Leiharbeitnehmer als Arbeitnehmer bei Massenentlassungen mitgezählt werden. 2. Entlassung …“ Weiterlesen
-
16.07.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… durch Leiharbeitnehmer zu ersetzen oder neue Mitarbeiter befristet einzustellen oder Befristungen zu verlängern. Muss eine Sozialauswahl stattfinden? In solchen Betrieben, in denen regelmäßig mehr als zehn …“ Weiterlesen
-
09.07.2020 Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer„… und Leiharbeitnehmer können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KUG. In Betrieben, in denen Vereinbarungen zur Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer …“ Weiterlesen