Rechtstipps zu "Resturlaub" | Seite 4
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02.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… Urlaub und Lohn wird nicht ausgezahlt In aller Regel haben Sie noch offene Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber, wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wird. Resturlaub ist in Geld abzugelten, offene …“ Weiterlesen -
31.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März …“ Weiterlesen
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25.05.2021 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… (BAG, 19. Februar 2019, 9 AZR 423/16). Das bedeutet, dass Arbeitgeber/innen vor Ablauf des Urlaubsjahres (Kalenderjahres) alle Arbeitnehmer/innen konkret auf bestehenden Resturlaub hinweisen müssen …“ Weiterlesen
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24.04.2021 niederländische Anwältin Irith Hoffmann„… verkomplizieren) als Verzicht des Arbeitnehmers auf seinen Resturlaub gewertet werden. Gibt es noch andere Optionen? Den Urlaub einfach so abzugelten und auszuzahlen oder gar mit Krankheitszeiten …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… . Irrtum: Resturlaub darf immer ins neue Jahr mitgenommen werden Das Bundesurlaubsgesetz erlaubt einen Übertrag von Urlaubstagen aus dem Vorjahr nur, wenn der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen …“ Weiterlesen
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20.04.2021 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… nicht entgegen. Die genommene Urlaubszeit unterbricht insoweit die Kurzarbeitszeit. Was ist mit dem Resturlaub vom letzten Jahr während der Kurzarbeit? Vor dem Hintergrund, dass Kurzarbeit dazu dient …“ Weiterlesen
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13.04.2021 Rechtsanwalt Thomas Haas„… auch ihren Resturlaub verbrauchen. Eine Regelung zu noch bestehendem Zeitguthaben auf dem Arbeitszeitkonto trafen die Parteien nicht und der Vergleich sah auch keine so genannte Abgeltungsklausel vor, also …“ Weiterlesen
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02.04.2021 Rechtsanwalt Tim Bendfeldt„… vorüber, der April des Folgejahres da. Manche haben gar noch 20 Tage Resturlaub. Was jetzt fragen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Alles nehmen? Auszahlen? Mitschleppen und nächstes Jahr dasselbe …“ Weiterlesen
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22.03.2021 Rechtsanwalt Uwe Herber„… mit Schadensersatzansprüchen behandelt. Die Klägerin hatte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Zahlungsanspruch auf Abgeltung des Resturlaubs von 15 Tagen eingeklagt. Dieser Urlaubsabgeltungsanspruch war …“ Weiterlesen
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18.03.2021 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… ist hier jedoch, dass vor der Gewährung des Kurzarbeitergeldes alle Überstunden sowie Resturlaub aus dem Vorjahr abgebaut sein müssen. Und was ist, wenn ich wegen sinkender Nachfrage meinen Betrieb …“ Weiterlesen
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29.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… oder Datenschutzbeauftragter? Besteht eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung? Sind noch weitere Ansprüche im Raum, z. B. Überstunden, Bonus , variable Vergütung, Resturlaub ? Grundregel: Je höher das Risiko …“ Weiterlesen
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19.02.2021 Rechtsanwalt Bernd Schmitt„… . Das deutsche Bundesarbeitsgericht hat deswegen wieder den EuGH angerufen und um eine Vorabentscheidung gebeten. In einem Fall ist eine Frau seit 2017 durchgehend erkrankt. Sie will 14 Tage Resturlaub …“ Weiterlesen
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19.02.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… einen Arbeitsausfall im Betrieb zu vermeiden. Dazu müssen zunächst Zeitguthaben, Überstunden und Resturlaub aus dem Vorjahr abgebaut werden. Resturlaub aus Vorjahr Bestehen noch Resturlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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15.02.2021 Rechtsanwalt Mamdouh Abdel-Hamid„… : dass er im Falle der Wirksamkeit der fristlosen Kündigung dem Arbeitnehmer eine Urlaubsabgeltung für den verbleibenden Resturlaub in Höhe von 1338,88 Euro gewährleistet dass wenn die fristlose …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… solle man genaue Prüfen, dass keine wichtigen Regelungen bzw. bzgl. Resturlaubs fehlen. Auch könnte ggf. eine Sprinterklausel sinnvoll sein, falls man noch vor vereinbartem Ende des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Resturlaubs in das Folgejahr kommt nur in Ausnahmefällen in Betracht. Prinzipiell ist eine Urlaubsübertragung ins Folgejahr nur möglich, wenn dringende persönliche Gründe oder dringende betriebliche Gründe …“ Weiterlesen
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07.02.2021 Rechtsanwalt Florian Höldl„… kann – und sollte auch – eine Vielzahl von weiteren Regelungen getroffen werden. Denkbar wären hier Regelungen zu folgenden Themenbereichen: Zeugnis (Inhalt & Notenstufe) Resturlaub Überstunden Freistellung …“ Weiterlesen
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27.03.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… können sich einvernehmlich über streitige Fragen einigen, z.B. - Zahlung einer Abfindung - Weiternutzung eines Dienstwagens - Abgeltung von Resturlaub - Ausgestaltung eines qualifizierten Zeugnisses …“ Weiterlesen
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26.01.2021 Rechtsanwältin Karina Malancea„… eine andere Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stattgefunden hat. Ansonsten würde der Arbeitsausfall nicht als unvermeidbar angesehen werden. Das bedeutet, dass Resturlaub …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… , sein Resturlaub ab dem Tag nach Zugang der Kündigung, gewährt werde. Die Urlaubsvergütung werde dem Arbeitnehmer auf jeden Fall vorbehaltlos ausbezahlt. Die Auszahlung erfolge entweder als Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen
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03.12.2020 Rechtsanwältin Hülya SenolWie in jedem Jahr stellt sich auch im Corona-Jahr 2020 die Frage, was aus offenen Urlaubstagen werden soll. Die Antwort auf diese - und andere - Fragen stehen nur unter vermeintlich anderen Vorzeichen … Weiterlesen
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27.11.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… ? Bei Resturlaub aus dem Vorjahr: Dadurch kann verhindert werden, dass Arbeitnehmer ihren Resturlaub noch in das Folgejahr oder länger mitnehmen. Auch für die Beantragung von Kurzarbeitergeld muss …“ Weiterlesen
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16.11.2020 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… Prozent des Nettoentgelts und ab dem 7. Bezugsmonat von 80/87 Prozent des Nettoentgelts. 2. Kurzarbeitergeld und Urlaub Arbeitnehmer müssen vor dem Bezug von Kurzarbeitergeld vorrangig den Resturlaub …“ Weiterlesen
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24.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kalenderjahr nehmen muss und der Arbeitgeber diesen im laufenden Jahr gewähren muss. Der Arbeitgeber kann jedoch aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitnehmer verlangen, dass er den Resturlaub …“ Weiterlesen