Rechtstipps zu "Resturlaub" | Seite 5
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08.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… dem 01.10.2019 durchgehend bis zur Kündigung per 31.08.2020 erkrankt war (und sie dies durch entsprechende ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachweisen kann): Resturlaub aus 2019 (wegen Krankheit …“ Weiterlesen
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01.11.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… im Herbst und ich kann auch nicht dorthin reisen, wo ich gerne hinwill? Was geschieht also mit Ihrem Resturlaub? Darf mein Chef mir diesen einfach so versagen? Kann mein Urlaub sogar gekürzt werden …“ Weiterlesen
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12.08.2020 Rechtsanwalt Marc Buttler„… , dass der Urlaub mit Ablauf des Urlaubsjahres (oder des Übertragungszeitraums) verfällt. https://rieck-partner.de/arbeitsrecht/arbeitnehmer-rechtzeitig-auf-resturlaub-hinweisen.html“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Christoph Albrecht„… nicht formuliert werden: "Sie werden unwiderruflich freigestellt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Vom 1.9.2020 bis 15.9.2020 wird Ihnen Ihr noch offener Resturlaub gewährt. Danach bleiben sie unwiderruflich …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Christian Seidel„… , dass zur Vermeidbarkeit des Arbeitsausfalles zunächst der Resturlaub des Vorjahres eingebracht werden muss. Weiter stellt sich die Frage, ob der Urlaubsanspruch aufgrund Kurzarbeit gekürzt werden …“ Weiterlesen
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09.07.2020 Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer„… Arbeitszeitkonten verzichtet. Resturlaub aus dem Jahre 2019 muss vorab genommen werden, aktueller Urlaub nicht. Für Minijobber ist KUG nicht möglich. Der Arbeitgeber kann das KUG auf bis zu 80 Prozent aufstocken …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… den Lauf der Kündigungsfrist von der Erbringung der Arbeitsleitung „bezahlt“ und unter Anrechnung seines Resturlaubes und er Überstunden freigestellt wird. All das ist letztlich Verhandlungssache …“ Weiterlesen
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15.06.2020 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„… ist die Freistellung unter Berücksichtigung der Umständen des Einzelfalls regelmäßig als widerrufliche Freistellung anzusehen. Bedeutet eine Freistellung, dass damit immer auch etwaiger Resturlaub …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… kann ein Arbeitszeugnis, dessen Note, sogar dessen ganzer Text geregelt werden. Außerdem finden oft Regelungen zu Resturlaub, Freistellung, Überstunden, Dienstwagen etc. Einklang in den gerichtlichen Vergleich.“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… wird. Denn zunächst sollte der Arbeitnehmer seinen „Resturlaub abfeiern“ bevor er Kurzarbeitergeld beziehen darf. Sofern der Arbeitnehmer jedoch erst während des Zeitraumes der Kurzarbeit seine restlichen …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… - und Jahresurlaubsfristen nicht ineinander gehen. Wenn der Arbeitnehmer noch einen Anspruch auf unverbrauchten Resturlaub hat, muss dieser Anspruch nunmehr ausgezahlt werden. Nur wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Lars Althoff„… durch den Arbeitgeber erfolgt. In meinem Betrieb soll Kurzarbeit angeordnet werden, mein Arbeitgeber fordert nun, dass ich zunächst meinen Resturlaub nehme. Muss ich dem Folge leisten? Hier kommt es darauf an, ob …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , deren Kurzarbeit auf null reduziert ist, müssen demzufolge gegebenenfalls auf den kompletten Resturlaub verzichten. Beispielsweise: Befindet sich jemand für sechs Monate in Kurzarbeit „null …“ Weiterlesen
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14.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… Arbeitszeitguthaben abzubauen. Noch bestehender Resturlaub aus dem Vorjahr sowie bereits für die Schließungszeiten geplanter Urlaub muss wohl vorrangig genommen werden. Allerdings müssen Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeit verlangt normalerweise von den Arbeitgebern, dass ihre Arbeitnehmer den Urlaub erst einmal nehmen. Das setzt allerdings voraus, dass es noch Resturlaub gibt, den die Arbeitnehmer noch …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Christopher Heumann„… . Mein Rat an die Eltern: Ansprüche sollten Sie unbedingt innerhalb von drei Monaten nach Schließung der Kita oder Schule stellen. Wenn Sie Resturlaub nehmen oder Überstunden abbauen können, hat …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwältin Sandra Baumann„… des Kurzarbeitergeldes vorliegen. Dies ist beispielsweise dann nicht der Fall, wenn der Arbeitnehmer noch Resturlaub aus dem Vorjahr hat. Daneben muss der Arbeitsausfall auch tatsächlich vorliegen …“ Weiterlesen
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18.04.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… der Vergütung Vereinbarung einer Turboprämie bzw. Sprinterklausel Arbeitszeugnis mit bestmöglicher Gesamtnote Abgeltung von Überstunden und Resturlaub Vermeidung einer Sperre beim Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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15.04.2020 Rechtsanwältin Christiane Knack-Wichmann„… nicht eingefordert, sofern individuelle Urlaubswünsche/-planungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bestehen. Resturlaub aus dem Vorjahr soll (muss aber nicht zwingend) zur Vermeidung von Arbeitsausfällen …“ Weiterlesen
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11.04.2020 Rechtsanwalt Michael Zerfowski„… kann nicht gegen den Willen des Mitarbeiters Urlaub anordnen, mit Ausnahme eines Betriebsurlaubes, sofern eine ausreichend lange Ankündigungszeit vorausgeht und der Arbeitnehmer noch ausreichend freien Resturlaub …“ Weiterlesen
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05.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . 2 SGB IX aF für das Jahr 2010 Anspruch auf anteiligen Zusatzurlaub von zwei Arbeitstagen. Die Klägerin verlangt die Abgeltung des Resturlaubs von insgesamt 25 Arbeitstagen, der ihrem verstorbenen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… . Soweit Mitarbeiter bereit sind, Resturlaub oder ihnen zustehenden Urlaub des Jahres 2020 zu nehmen, wird der Arbeitgeber dem Rechnung tragen. Gegen den Willen der Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber jedoch …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… zusätzliche Absprachen zum Abbau eines Arbeitszeitkontos oder zum Abbau von Resturlaub getroffen werden. Eigenmächtiges Fernbleiben von der Arbeit aufgrund eines persönlichen und nicht bestätigten …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… . Vorrangig sollten daher Zeitguthaben auf Arbeitszeitkonten abgebaut und der Resturlaub aus dem Vorjahr genommen werden. Da der Arbeitnehmer nicht dazu gezwungen werden kann Zwangsurlaub zu nehmen …“ Weiterlesen