Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung" | Seite 7
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07.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… aussprechen. Die relevanten Auswahlkriterien sind die Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers, sein Alter, Unterhaltsverpflichtungen und Schwerbehinderungen. Fehler 4: Anhörung des Betriebsrats versäumt …“ Weiterlesen
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01.12.2021 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… das nicht. Der mit einem GdB von 50 schwerbehinderte Kläger bewarb sich im November 2017 unter Angabe seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von § 22 AGG begründet, dass der/die erfolglose schwerbehinderte Bewerber/in im Auswahl-/Stellenbesetzungsverfahren wegen der Schwerbehinderung nicht berücksichtigt und damit wegen …“ Weiterlesen
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22.11.2021 Rechtsanwältin & Fachanwältin Christine Brinkmann„… beachten Sie hierzu meine Veröffentlichung mit dem Titel >> Schwerbehinderung: Vergünstigungen durch Merkzeichen/Nachteilsausgleiche . Viele Erleichterungen hängen allerdings tatsächlich daran …“ Weiterlesen
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19.11.2021 Rechtsanwältin & Fachanwältin Christine Brinkmann„… Feststellung im Verfahren zur Feststellung der Schwerbehinderung. So steht es in § 152 Abs. 4 Sozialgesetzbuch -SGB- IX geschrieben. Die Feststellung von gesundheitlichen Merkmalen ist also Voraussetzung …“ Weiterlesen
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17.11.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… zusprach, war folgendes: die Beweislast dafür, dass - hier - eine Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung erfolgte kann vom Arbeitgeber durch sog. Indizien erbracht werden. Das ist in § 22 AGG geregelt …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold„… mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages auf ihren Kündigungsschutz – und damit natürlich auch auf einen etwaigen Sonderkündigungsschutz (bspw. wegen Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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Integrationsamt muss im Zustimmungsverfahren zur Kündigung aufklären und gütliche Einigung betreiben03.11.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… mit der Schwerbehinderung des Klägers steht (vgl. § 174 Abs. 4 SGB IX). Der Kläger hat u.a. substantiiert vorgetragen, dass ein Vertreter der Beigeladenen in einem Gespräch mit dem Kläger am 06.09.2021 dessen …“ Weiterlesen
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20.10.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… , wenn: Arbeitnehmerin schwanger ist, der Kündigungsschutz erstreckt sich bis 4 Monate nach der Geburt (§ 17 MuSchG) Schwerbehinderung vorliegt und somit Kündigungsschutz nach § 168 SGB IX besteht; Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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04.10.2021 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… ist die Schwerbehinderteneigenschaft, weil es einen Steuerfreibetrag gibt sowie fünf Tage zusätzlichen Urlaub. Mit Schwerbehinderung kann auch die Altersrente früher in Anspruch genommen werden …“ Weiterlesen
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01.10.2021 Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul„… ist, dass sich die Symptome im Lauf der Zeit bessern, steht dies einer Beantragung eines Grades der Behinderung nicht entgegen. Denn – wenn auch nur vorübergehend – kann die Feststellung einer Schwerbehinderung für …“ Weiterlesen
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29.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die vergleichbaren Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre „Sozialpunkte“ miteinander verglichen. Da geht es um: Betriebszugehörigkeit Alter Familienstatus und Unterhaltspflichten Schwerbehinderung und auch um …“ Weiterlesen
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28.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft oder aus anderen Gründen Sonderkündigungsschutz genießt. Und es kommt darauf an, ob die Kündigung die gesetzlichen Voraussetzungen eher erfüllt …“ Weiterlesen
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21.09.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… zum Ende des Kalender- bzw. Urlaubsjahres hin verfällt, liegt mithin einzig und allein in der Sphäre des Arbeitnehmers . Diesem obliegt es, seine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung …“ Weiterlesen
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20.09.2021 Rechtsanwältin Aleksandra Kuhn„… , der gar keine Kenntnis von der Schwerbehinderung seines Arbeitnehmers hat, nicht dazu verpflichtet ist diesen auf den Zusatzurlaub des § 208 SGB IX hinzuweisen. Der Entscheidung lag folgender …“ Weiterlesen
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04.09.2021 Rechtsanwalt Marc Schütter„… der Arbeitgeber wird seit langem thematisiert und ist auch immer wieder Thema höchstrichterlicher Rechtsprechung. Insbesondere die Fragen im Hinblick auf eine etwaige Schwangerschaft oder Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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15.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Arbeitnehmer mit einem Grad der Schwerbehinderung haben einen starken Kündigungsschutz, unter …“ Weiterlesen
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06.08.2021 Rechtsanwalt Dr. Robert HeimbachDas Merkzeichen „G“ kann ein schwerbehinderter Mensch nach der recht sperrigen gesetzlichen Formulierung beanspruchen, wenn er infolge einer Einschränkung des Gehvermögens (auch durch innere Leiden od … Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… unter anderem Betriebsratsmitglieder, Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz, Arbeitnehmer:innen in Elternzeit, Arbeitnehmer:innen mit einer Schwerbehinderung oder Datenschutz,-Immissionsschutz …“ Weiterlesen
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21.07.2021 Rechtsanwalt Rainer Deuerlein„… es sich überhaupt lohnt, die Feststellung einer Schwerbehinderung zu beantragen. Die Antwort ist einfach definitiv ja. Bis zu einem Grad der Behinderung (GdB) von 20 hat man nichts davon. Ab einem GdB …“ Weiterlesen
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30.06.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Keine Diskriminierung eines Schwerbehinderten bei Bewerbung bei verspäteter Mitteilung der Schwerbehinderung Sachverhalt (Bewerbung eines Schwerbehinderten bei öffentlichem Arbeitgeber, Mitteilung …“ Weiterlesen
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08.06.2021 Rechtsanwalt Paul-Albert Schullerus„… . Die Kraftfahrzeughilfe ist eine staatliche Leistung, die im Rahmen der sog. Teilhabe am Arbeitsleben Menschen mit einer Krankheit oder einer Schwerbehinderung helfen soll, einen Beruf auszuüben …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwältin Stephanie Bröring„Migräneanfälle und Kopfschmerzattacken sind kräftezehrend und können es Betroffenen unmöglich machen ihrer Arbeit nachgehen zu können. Mit der Anerkennung der Migräne als Schwerbehinderung kann man …“ Weiterlesen
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02.06.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Faktoren und folgende Fragen zu berücksichtigen: Wie lange sind Sie im Betrieb beschäftigt? Wie alt sind Sie? Sind Sie unterhaltspflichtig? Liegt eine Schwerbehinderung vor? Wie hoch stehen …“ Weiterlesen