Stellenabbau - Zalando kündigt hunderte Jobs: So wehren Sie sich gegen Kündigung oder Aufhebungsvertrag
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Der Berliner Online-Modehändler Zalando plant 2025 erneut einen umfangreichen Stellenabbau. Betroffen sind insbesondere rund 450 Arbeitsplätze im Kundenservice am Berliner Hauptstandort. Das Unternehmen reagiert damit nach eigenen Angaben auf wirtschaftliche Herausforderungen und strukturelle Veränderungen.
Ausführliche Informationen rund um den Stellenabbau bei Zalando, rechtliche Möglichkeiten und Handlungsempfehlungen finden Sie auf notruf-kuendigung.de unter folgendem Link:
Zalando-Stellenabbau
Welche Bereiche sind betroffen?
Ursprünglich galten Logistik und Kundenservice als sicher, doch inzwischen trifft der Abbau auch diese Bereiche. Konkret betrifft es drei interne Kundenservice-Gesellschaften in Berlin, deren Mitarbeiter bereits Kündigungsschreiben erhalten haben.
Kündigung oder Aufhebungsvertrag – was bedeutet das für Sie?
Zalando setzt auf betriebsbedingte Kündigungen, bietet aber auch Aufhebungsverträge an. Arbeitnehmer sollten hier genau hinschauen:
- Betriebsbedingte Kündigung: Arbeitnehmer haben starke Rechte, denn jede Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein. Innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt einer Kündigung sollten Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage prüfen lassen.
- Aufhebungsvertrag: Er beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, meist gegen eine Abfindung. Vorsicht: Dies kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld zur Folge haben und verhindert eine Kündigungsschutzklage.
Was sollten Arbeitnehmer jetzt tun?
- Prüfen Sie Ihre Kündigung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht.
- Lassen Sie angebotene Abfindungen genau prüfen und ggf. verhandeln.
- Nutzen Sie die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage, um entweder den Arbeitsplatz zu sichern oder Ihre Abfindung deutlich zu erhöhen.
Mehr zum Thema finden Sie im Ratgeber Zalando-Stellenabbau auf notruf-kuendigung.de – oder direkt über die Startseite.
Kostenlose Hotline – auch am Wochenende erreichbar
Sind Sie betroffen oder befürchten Sie, betroffen zu sein? Bei notruf-kuendigung.de erhalten Sie unverbindlich und kostenfrei eine arbeitsrechtliche Ersteinschätzung – schnell, kompetent und auch am Wochenende. Unsere innovative Rechtsberatung hilft Ihnen sofort, Ihre Rechte zu sichern und das Beste aus Ihrer Situation herauszuholen.
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Melden Sie sich sehr gerne bei mir – ich möchte Sie gut beraten und gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihre Situation finden.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht – Daud Haque
Rechtsanwalt Daud Haque ist Gründer der Rechtsanwaltsboutique Haque. mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Compliance-Bereich. Er ist spezialisiert auf Kündigungsschutzrecht und Konfliktmanagement und berät Arbeitnehmer umfassend zu Aufhebungsverträgen sowie Abwicklungsvereinbarungen nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Falls erforderlich, vertritt er seine Mandanten vor dem Arbeitsgericht, um eine angemessene Abfindung, ein herausragendes Arbeitszeugnis oder eine Weiterbeschäftigung zu erreichen.
Aufgrund der hohen Nachfrage und der Vielzahl betroffener Arbeitnehmer hat die Rechtsanwaltsboutique Haque. eine unverbindliche Arbeitsrechtshotline eingerichtet sowie die Plattform Notruf-Kuendigung.de speziell für Arbeitnehmer, die von einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag betroffen sind. Wer von einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag betroffen ist, kann sich kostenfrei und unverbindlich beraten lassen – ohne Verpflichtungen, ohne Follow-up-Calls oder versteckte Kosten.
📞 Sofortkontakt: 0221 - 29230110
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