Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Für die Probezeit gilt eine Höchstdauer von sechs Monaten.
- Eine Probezeit ist nur für Auszubildende gesetzlich vorgeschrieben.
- Arbeitgeber können mit einem Arbeitnehmer (Angestellten, Arbeiter etc.) eine Probezeit vereinbaren, müssen es aber nicht.
- Eine Probezeitverlängerung ist nur möglich, wenn die Höchstdauer noch nicht erreicht wurde.
- Während der Probezeit besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch bezogen auf den gesamten Jahresurlaub.
Warum gibt es eine Probezeit?
Die Vereinbarung einer Probezeit im Arbeitsvertrag ermöglicht es Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich gegenseitig „kennenzulernen“ und festzustellen, ob das Arbeitsverhältnis auch weiterhin fortgesetzt werden soll. Eine gesetzliche Vorschrift, die eine Probezeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorschreibt, gibt es nicht. Eine Ausnahme gibt es nur für Auszubildende. Im Berufsbildungsgesetz ist nämlich geregelt, dass bei einer Berufsausbildung eine Probezeit vereinbart werden muss.
Wie lange darf die Probezeit sein?
Die Dauer der Probezeit können die beiden Vertragspartner individuell festlegen. Allerdings gilt eine gesetzliche Höchstdauer von sechs Monaten. In der Praxis vereinbaren Unternehmen eine Probezeit zwischen drei und sechs Monaten, bei Auszubildenden eine Probezeit zwischen einem und vier Monaten. Beide Seiten können aber auch gänzlich auf eine entsprechende Vereinbarung verzichten.
Kann die Probezeit verlängert oder verkürzt werden?
Eine Verlängerung der Probezeit ist nur möglich, wenn der maximal mögliche Zeitraum von sechs Monaten noch nicht erreicht ist. Wurde eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart und diese soll verlängert werden, dann höchstens um weitere 3 Monate. Zudem benötigt der Arbeitgeber für die Probezeitverlängerung das Einverständnis des Mitarbeiters.
Eine Verkürzung der Probezeit ist ebenfalls möglich. Häufig geschieht das bei einem internen Arbeitsplatzwechsel. Natürlich ist eine Verkürzung auch möglich, wenn der Beschäftigte und das Unternehmen sich schnell einig sind, dass eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird.
Ist Urlaub während der Probezeit möglich?
Der Anspruch des Mitarbeiters auf den vollen Jahresurlaub besteht erst nach der sogenannten Wartezeit, also nach sechs Monaten. Dennoch hat ein Arbeitnehmer während der Probezeit einen anteiligen Urlaubsanspruch.
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
Während der Probezeit gilt kein Kündigungsschutz und die Kündigungsfrist beträgt für beide Seiten zwei Wochen. Zudem können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ohne Angaben von Gründen kündigen. Sind die sechs Monate abgelaufen und es erfolgte keine Kündigung, gilt der gesetzliche Kündigungsschutz und die geltenden gesetzlichen Kündigungsfristen.
Stellen Sie in der Probezeit fest, dass Sie schwanger sind, müssen Sie dies dem Unternehmen sofort mitteilen. Denn werdende Mütter fallen auch während der Probezeit unter den Kündigungsschutz.
Was gilt für das befristete Probearbeitsverhältnis?
Als Arbeitgeber können Sie ebenfalls ein befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbaren, z. B. für sechs Monate. Dieses Arbeitsverhältnis läuft aus, wenn der vereinbarte Endtermin erreicht ist und keine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wurde. Eine Kündigung ist in diesem Fall nicht nötig. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sieht diese Probezeit als sachlichen Grund für ein befristetes Arbeitsverhältnis vor.
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Rechtstipps zu "Probezeit"
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Während der Probezeit ist eine Kündigung relativ frei möglich, danach nur noch aus wichtigem Grund. 12. § 613a Abs. 4 BGB – Betriebsübergang Dieser Paragraph schützt Arbeitnehmer vor Kündigungen …“ Weiterlesen -
15.04.2024 Rechtsanwalt Yves Junker LL.M.„… . 3 StVG ). Was passiert bei einer Fahrerlaubnis auf Probe? Die Probezeit endet vorzeitig, wenn auf die Fahrerlaubnis verzichtet wird. In diesem Fall beginnt mit der Erteilung einer neuen …“ Weiterlesen -
07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… finden, ebenso - soweit vereinbart - die Dauer der Probezeit. Die Tätigkeit, die der Arbeitnehmer zu leisten hat, ist ebenfalls kurz, aber prägnant zu beschreiben. Die Arbeitsvergütung muss festgehalten …“ Weiterlesen -
01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… . Warten Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! Die Rolle der Probezeit Die Probezeit ermöglicht beiden Parteien, das Arbeitsverhältnis mit einer verkürzten Kündigungsfrist von zwei Wochen zu beenden …“ Weiterlesen -
26.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte …“ Weiterlesen -
26.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… geregelt und greift normalerweise nach einer sechsmonatigen Wartezeit . Das bedeutet, dass während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Probezeit, die allgemeinen …“ Weiterlesen -
25.03.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„In sechsmonatiger Probezeit reicht arbeitgeberseitiger Kündigungsentschluss ohne Begründung aus! Die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses bestehen oft aus einer Probezeit, die zeitlich …“ Weiterlesen -
25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Angestellter, freier Mitarbeiter, etc.) - auch wenn das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit nicht weitergeführt bzw. bereits in der Probezeit gekündigt wird. Gleiches gilt zum Beispiel …“ Weiterlesen -
20.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage …“ Weiterlesen -
20.03.2024 Rechtsanwalt Mustafa Ertunc„… - oder Drogeneinfluss. Dies stellt nicht nur eine Gefahr für den Fahrer selbst dar, sondern auch für alle anderen Verkehrsteilnehmer. 2. Führerscheinentzug in der Probezeit: Fahranfänger befinden …“ Weiterlesen -
12.03.2024 Rechtsanwalt Jens Wilke„… in der Probezeit muss man besonders vorsichtig fahren und Regeln besonders beachten. Das stimmt. Das liegt vor allem daran, dass für Fahranfänger in der Probezeit besonders strenge Maßnahmen verhängt …“ Weiterlesen -
14.03.2024 Rechtsanwalt Yves Junker LL.M.„… bei wie viel Promille? Hinsichtlich der jeweiligen Promillewerte herrschen häufig Unklarheiten: Den nicht für jeden Fahrer gelten dieselben Regeln: zum Beispiel herrschen für Fahranfänger in der Probezeit …“ Weiterlesen -
29.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… getroffen, gilt die gesetzliche Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats . Bei einer vereinbarten Probezeit reduziert sich diese Frist auf zwei Wochen . Jetzt kontaktieren und erfolgreich …“ Weiterlesen -
15.02.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… der Tätigkeit und Abrufzeiten, Dauer der Probezeit, Zusammensetzung des Arbeitsentgelts, Urlaub, Altersvorsorge, Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die Dauer der Probezeit …“ Weiterlesen -
21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… , aber auch die Effizienz und Produktivität des Unternehmens sicherstellt. 3. Rechtliche Vorsorge a) Probezeit vereinbaren Probezeit ist die vertraglich geregelte Testphase zu Beginn …“ Weiterlesen -
06.02.2024 Rechtsanwalt Claus Erhard„… des Straßenverkehrs nach § 315c StGB strafbar. Beachten Sie, dass für Fahranfänger in der Probezeit und Fahrer bis 21 Jahren die Null-Promille-Grenze gilt. Das bedeutet, dass sie keinerlei Alkohol im Blut …“ Weiterlesen -
01.02.2024 Rechtsanwältin Tanja Del Negro„… ausrichten. So kann vor einer endgültigen Entscheidung auch erst einmal eine Probezeit vereinbart werden und während dieses Zeitraums verpflichten sich die Eltern, gemeinsame Beratungsgespräche …“ Weiterlesen -
06.03.2024 Rechtsanwalt Jens Wilke„… . Doch was passiert eigentlich bei einem Regelverstoß in der Probezeit? Ist man den Führerschein so schnell wieder los, wie man ihn bekommen hat oder macht es keinen oder kaum einen Unterschied, ob man …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwalt Klaus Kucklick„… von Gefälligkeiten in der Familie, z. B. die Mutter nimmt die Buße anstelle der in der Probezeit befindlichen Tochter auf sich oder der im Ausland lebende Schwager, der dort von Punkten oder Fahrverbot nicht betroffen …“ Weiterlesen -
01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… Kündigungen während der Probezeit oder bei ordentlichen Kündigungen in Kleinbetrieben oder innerhalb der ersten 6 Monate des Beschäftigungsverhältnisses ist also eine vorherige Abmahnung nicht erforderlich …“ Weiterlesen -
01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… vor jeder Kündigung (also auch bei fristlosen Kündigungen oder Kündigungen innerhalb der Probezeit) anhören und ihm hierfür die Kündigungsgründe mitteilen. Hierbei unterlaufen dem Arbeitgeber in der Praxis …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Jens Wilke„… wird nicht automatisch zurückgegeben. Fahrverbot in der Probezeit Begeht ein Fahranfänger während seiner Probezeit einen A-Verstoß oder zwei B-Verstöße, führt dies zu einer Verlängerung der Probezeit von zwei …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… besteht zunächst eine Kündigungsfrist von vier Wochen - in einer vereinbarten Probezeit ggf. nur zwei Wochen – welche sich entsprechend verlängert, je länger das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen -
19.01.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… ist zu beachten, dass die Probezeit höchstens 4 Monate betragen darf (§ 20 BBiG). Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden …“ Weiterlesen