Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 2
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„In Kürze: Rechtliche Fristen gibt es zu beachten im Rahmen von Kündigungen für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis bei behördlichen Bescheiden bei Fragen über …“ Weiterlesen
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17.06.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… : sofern im Rahmen einer Kündigung oder einer anderen Beendigungsart noch gesetzliche Urlaubstage zustehen und diese nicht mehr genommen werden können, verfallen diese nicht einfach, sondern werden …“ Weiterlesen
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01.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… zu nehmen. Regelmäßig ist dies bei fristlosen Kündigungen der Fall. Was darf mein Arbeitgeber nicht tun? Ihnen die Urlaubsabgeltung verweigern Ihren Urlaubsanspruch kürzen wegen Elternzeit Sie statt …“ Weiterlesen
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18.05.2023 Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün„… Vereinbarungen getroffen werden. Häufig sind hier z.B. Regelungen zu einer Freistellung, zum Urlaubsanspruch, Wettbewerbsverbote oder eine Abfindung. Ziel ist es, die Beendigung und alle noch offenen …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) seine Rechtsprechung an das EU-Recht angepasst. Arbeitgeber müssen nun jeden Arbeitnehmer rechtzeitig über den konkreten Urlaubsanspruch (also den zum Zeitpunkt der Belehrung noch bestehenden …“ Weiterlesen
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17.03.2023 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… Rolle, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund der Kündigung, Bezug von Erwerbsminderungsrente u.s.w. beendet wird. Kann wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses der zustehende Urlaub ganz oder teilweise …“ Weiterlesen
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10.03.2023 Rechtsanwalt Christian Müller„… und des Bundesarbeitsgerichtes verfallen Urlaubsansprüche trotz der anderslautenden Regelung im Bundesurlaubsgesetz nicht am Ende eines Kalenderjahres, sondern nur noch, wenn die Arbeitgebenden ihre Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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06.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„Manipulation des Arbeitszeitkontos im Arbeitsrecht - ein Überblick zur Kündigung Die Arbeitszeitkonten sind in vielen Unternehmen ein wichtiges Instrument zur Erfassung der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz„… durch die Krankenkassengemeinschaft. Ein Problem hierbei, was meist zu Diskussionen führt, ist, dass während des Beschäftigungsverbots weiterhin Urlaubsansprüche aufgebaut werden. Diese Urlaubsansprüche gehen auch nicht unter …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„Der Verfall von Resturlaub im Arbeitsrecht Was unter Resturlaub zu verstehen ist, wie es sich mit dem Resturlaub bei Kündigung verhält und weitere Themen rund um das Thema Resturlaub erläutern …“ Weiterlesen
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05.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… - BAG stärkt Arbeitnehmerrechte ! Aber das neuerliche Urteil des BAG besagt, das bei einem Jobwechsel oder aufgrund einer Kündigung die sog. Abgeltungsansprüche, bspw. hinsichtlich nicht genommen …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… des Urlaubsanspruchs ist auch im Falle einer Kündigung von Bedeutung, da gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG der Urlaub abzugelten ist, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… erst nach dem Jahr, in welchem der Arbeitgeber den Mitarbeiter über seinen spezifischen Urlaubsanspruch und die Fristen zum Verfall informiert hat. Eine Verjährung findet somit nur statt …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Urlaubsansprüche verjähren nicht automatisch nach drei Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20. Dezember 2022 die entsprechende Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… zu kündigen. In dieser Zeit greift gemäß Arbeitsrecht kein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, die Kündigungsfrist beträgt nur zwei Wochen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , wie zum Beispiel die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs auf das nächste Kalenderjahr. (8) Wettbewerbsverbot Während der Dauer des Dienstverhältnisses unterliegt der Vorstand, wie ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.12.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… , ist abzugrenzen von der Frage, dass und ob eine Impfung empfehlenswert ist. Bleiben Sie gesund. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Krankengeld, Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„… Urlaubstage verfügen, gilt aktuell folgende Rechtslage: Der Urlaubsanspruch verfällt regelmäßig nur dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer rechtzeitig die Möglichkeit gegeben hat, seinen Urlaub …“ Weiterlesen
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13.10.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… ein Zwölftel kürzen. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzklagen, Abfindung …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… besteht der Anspruch für maximal drei Monate vor diesem Termin. Kündigung und Kündigungsschutzklage Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt, so gelten die gesetzlichen Kündigungsschutzregeln trotz …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… der Probezeit wenn vereinbart, die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen Spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses: Dauer von jährlichen Urlaubsansprüchen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… bei einer Kündigung? Bei einer 5-Tage-Woche schreibt das Gesetz einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen pro Jahr vor. Bei einer 6-Tage-Woche steigt dieser auf 24 Tage pro Jahr . Arbeitest Du weniger …“ Weiterlesen
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23.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Weist ein Arbeitgeber nicht auf den möglichen Verfall von Urlaub hin, kann der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer auch nicht verjähren. Verletzt ein Arbeitgeber seine Hinweispflichten, darf …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwalt Beytullah Durgut„… höchstrichterliche Rechtsprechung zu kennen und anwaltliche Unterstützung hinzuzuziehen. Folgende Aspekte können im Bereich des Arbeitsrechts relevant sein: • Kündigung • Abfindung • Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen