Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 2 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels.com/RiccardoBresciani
Artikel teilen:
Finden Sie jetzt Ihren Anwalt zu diesem Thema in der Nähe!
Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 4
-
13.09.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„Oft stellt sich in der Praxis folgendes Problem: Sie stehen unmittelbar davor, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Entweder möchten Sie als Arbeitgeber die Kündigung aussprechen oder als Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
10.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… in Bezug auf den Urlaub ergeben soll. Bei einer Jahressollarbeitszeit ist also etwa eine Jahresberechnung vorzunehmen, d.h. der gesetzliche Urlaubsanspruch ist mit der Zahl der individuellen …“ Weiterlesen
-
08.09.2021 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… vorzuwerfen sind müssen mehr Abmahnungen vor einer Kündigung ausgesprochen werden, als wenn die Pflichtverletzungen erheblich sind. Wenn ein Arbeitnehmer drei Mal wegen leichtem Zuspätkommen …“ Weiterlesen
-
07.09.2021 Rechtsanwalt Gerd Klier„… . zugleich geprüft, ob die Kündigung rechtens ist, zusätzlich offene Vergütung geltend zu machen ist, noch Urlaubsansprüche bestehen oder das Zeugnis zu erteilen oder zu berichtigen ist. Abfindung …“ Weiterlesen
-
26.08.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… , der zu kündigenden Arbeitnehmern einen Abfindungsanspruch zuschreibt. Alternativ können in Tarifverträgen gewisse Abfindungszahlungen bei betriebsbedingten Kündigunge n geregelt sein (selten!). Alternativ …“ Weiterlesen
-
11.08.2021 Rechtsanwältin Tuğba Sezer„… als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …“ Weiterlesen
-
10.08.2021 Rechtsanwalt Michael Bürger„… nur noch dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor konkret aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen und ihn zusätzlich darauf hingewiesen hat, dass der Urlaubsanspruch andernfalls mit Ablauf …“ Weiterlesen
-
25.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , will am liebsten alles hinwerfen und kündigen. Genau davor warnt aber der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Hier sagt er, was Arbeitnehmer statt der Eigenkündigung tun sollten. Warum warne …“ Weiterlesen
-
20.07.2021 Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock„… wird mit dem Geschäftsführer ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag abgeschlossen, in dem die genauen Einzelheiten zu seinem Beschäftigungsverhältnis, wie z.B. Gehalts- und Urlaubsansprüche, Ausschlussbereiche …“ Weiterlesen
-
26.06.2021 Rechtsanwalt Christian Steffgen„Ein Arbeitgeber kann einem Mitarbeiter grundsätzlich während der Kurzarbeit kündigen (vgl. BAG, Urteil vom 26.06.1997 – 2 AZR 494/96). Das Arbeitsgericht Stuttgart hat am 22.10.2020 bestätigt …“ Weiterlesen
-
07.06.2021 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen (ArbG Berlin, 34 Ca 6664/20 und 34 Ca 6667/20 und 34 Ca 6668/20). Verkürzung des Urlaubsanspruchs aufgrund von Kurzarbeit „Null“: Im Hinblick auf die anstehende …“ Weiterlesen
-
06.06.2021 Rechtsanwalt Daniel Rink„… , in der sie sich in Kurzarbeit „auf Null“ befunden hat, zustehen. Der Arbeitgeber war der Ansicht, dass während der Kurzarbeit „auf Null“ kleine Urlaubsansprüche entstehen. Die Entscheidung Das LAG …“ Weiterlesen
-
01.06.2021 Rechtsanwalt Ralf Hauser , LL.M.„Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, ist der Schock zunächst einmal groß. Doch eine Kündigung kann auch der gezwungene Start zu einem Neuanfang sein. Der Arbeitnehmer sollte allerdings …“ Weiterlesen
-
31.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März …“ Weiterlesen
-
27.05.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat am 12.3.2021, Az. 6 Sa 824/20 entschieden, dass Kurzarbeit den Urlaubsanspruch reduzieren kann. Ich selbst habe beim Arbeitsgericht Paderborn am 26.03.2021 …“ Weiterlesen
-
20.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… : es ist eine sog. Koppelungsklausel vereinbart, wonach die Abberufung als Geschäftsführer zugleich als Kündigung des Anstellungsvertrags gilt). II. Sozialversicherungspflicht Ob für den Geschäftsführer …“ Weiterlesen
-
26.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… wenn der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber klagt. Sofern der Arbeitnehmer unter den gesetzlichen Kündigungsschutz fällt, wird vom Arbeitsgericht geprüft, ob es verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
-
06.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… vorsorglich ausgesprochene Kündigung beendet worden war. § 611a Abs. 1 BGB definiert den Arbeitnehmerbegriff. Nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB wird ein Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag im Dienste eines anderen …“ Weiterlesen
-
08.02.2021 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… , dass das Arbeitsverhältnis durch die ordentliche Kündigung beendet und bis zum Beendigungszeitpunkt ordentlich abgerechnet wird. Das Kündigungsschreiben hatte der Arbeitgeber bezüglich der offenen Urlaubsansprüche wie folgt …“ Weiterlesen
-
07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… betriebsbedingter Kündigungen zu vermeiden. Die Erleichterungen für eine Anordnung von Kurzarbeit wurden zum Großteil bis zum 31.12.2021 übernommen. Dennoch ist mit weiteren betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen …“ Weiterlesen
-
04.02.2021 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„Seit fast einem Jahr führt die Corona-Pandemie je nach Branche zu einem deutlichen Umsatzrückgang. Stellenabbau in Form von Kündigungen oder Aufhebungsverträgen ist dann häufig die Folge. Solche …“ Weiterlesen
-
03.02.2021 Rechtsanwalt Benedict Bock„… durch eine ordentliche Kündigung geeinigt hat. In beiden Fällen können dem Arbeitnehmer noch Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüche zustehen, die nicht mehr bestehen würden, wäre der Urlaub des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
-
20.01.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… oder personenbedingte Kündigung aussprechen. Hier wird eine Ausnahme von dem Grundsatz gemacht, dass Kündigungen als letztes Mittel zu erteilen sind. Aber auch selbst wenn im Prozess die Unwirksamkeit …“ Weiterlesen
-
09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , dass die Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers darauf angerechnet werden. In diesem Zusammenhang findet man in Aufhebungsverträgen manchmal die Regelung, dass die Freistellung zunächst unwiderruflich unter Anrechnung sämtlicher …“ Weiterlesen