15.335 Ergebnisse
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28.05.2025
von Rechtsanwältin Nada Stein
Die Betriebsratswahlen erfahren durch eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) eine entscheidende Wendung. Matrix-Führungskräfte, die Mitarbeitende in mehreren Betrieben eines Unternehmens leiten, besitzen zukünftig in all …
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28.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Montag früh, der erste Arbeitstag nach einem langen Wochenende. In der Personalabteilung trudelt eine weitere Krankmeldung ein – zum dritten Mal in diesem Monat. Und wieder ist es derselbe Mitarbeiter, der sich pünktlich zu einem Brückentag …
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28.05.2025
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer sich gegen eine Kündigung wehren oder eine Abfindung erstreiten will, muss schnell handeln. Innerhalb von drei Wochen nach Zugang der …
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28.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Männerdiskriminierung im Familienrecht ist verfassungswidrig Eine verfassungs- und menschenrechtliche Analyse Gleichstellung und Antidiskriminierung sind zentrale Grundpfeiler der freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Dennoch existieren …
27.05.2025
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Herausgabe von Schmiergeldern – Vertragspflichtverletzung – BAG 8 AZR 171/19 Zusammenfassung RA und Notar Krau Hintergrund und Kontext: Die Klägerin, eine Muttergesellschaft eines großen deutschen Automobilzulieferers, erhob Ansprüche gegen …
27.05.2025
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine plötzliche Kündigung kann für Arbeitnehmer ein Schock sein. Doch wer überlegt und strategisch handelt, kann rechtlich das Beste herausholen, …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Kemal Eser
kostenlose Kontaktaufnahme und weitere Infos hier! Stuttgart, den 27.05.2025 Rechtsanwalt Eser, Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht mit Kanzleisitz in Stuttgart, begleitet derzeit eine Vielzahl von Beschäftigten der Mercedes-Benz AG, …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Darf mein Chef einfach Überstunden verlangen? Montagabend, 19 Uhr: Der Projektmanager will noch „eben schnell“ ein paar Dinge durchsprechen. Wieder ein langer Tag – und dabei war die eigentliche Arbeitszeit längst vorbei. Viele Arbeitnehmer …
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27.05.2025
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Der Juni 2025 bringt zahlreiche gesetzliche Neuerungen mit sich – teils auf nationaler, teils auf europäischer Ebene. Die Änderungen betreffen Familien, Arbeitnehmerinnen, Verbraucher und Unternehmen. Wer sich jetzt gut informiert, kann …
10.06.2025
von Rechtsanwalt Alexander Trummer LL.M.
Eine Kündigung ist nie einfach – weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber. Sie birgt Unsicherheiten, Fragen und nicht selten auch rechtliche Risiken. Ob Sie eine Kündigung aussprechen möchten oder eine erhalten haben: Mit einem starken …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
Brückentage sind für viele Arbeitnehmer eine willkommene Gelegenheit, ein verlängertes Wochenende zu genießen. Doch was passiert, wenn man genau an einem solchen Tag krank wird? Besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Grundsatz der …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen begegnen wir immer wieder zwei besonders kritischen Szenarien: der Kündigung von leitenden (oft eher leidenden) Angestellten und betriebsbedingte Kündigungen. Beide sind voller juristischer …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Eigentlich sollte es ein würdiges Jubiläum werden: Im kommenden Jahr feiert Thyssenkrupp 25 Jahre Fusion, und damit fast 215 Jahre Industriegeschichte. Doch statt Festakt steht der Essener Konzern am Scheideweg. Konzernchef Miguel Lopez …
26.05.2025
von Rechtsanwalt Kamil Ugur
Abfindung trotz fristloser Kündigung – wie mein Mandant seine Rechte durchsetzen konnte Eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer ein schwerer Einschnitt. Der Arbeitsplatz ist plötzlich weg, die Einkünfte brechen von heute auf morgen …
26.05.2025
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Wie sichert ein Unternehmen seine Pensionsverpflichtungen ab? Von RA und Notar Krau Unternehmen können ihre Pensionsverpflichtungen auf verschiedene Weise absichern. Eine Möglichkeit ist die Insolvenzsicherung über den …
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26.05.2025
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Vertreter, Außendienstmitarbeiter, Handelsvertreter – egal, wie ihre Bezeichnung ist, ihre Aufgabe ist klar: Sie sind im Auftrag des Arbeitgebers …
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26.05.2025
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ob bei Kündigung, im Aufhebungsvertrag oder zur Deeskalation eines Konflikts – Freistellungen gehören mittlerweile zum Standardinstrument vieler Arbeitgeber. Arbeitnehmer werden „freigestellt“ und müssen nicht mehr zur Arbeit erscheinen. …
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27.05.2025
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Respekt und professionelle Kommunikation sind am Arbeitsplatz unerlässlich. Doch in stressigen Situationen kann der Ton schnell kippen – und Aussagen können rechtliche Konsequenzen haben. Beleidigungen im beruflichen Kontext sind keineswegs …
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26.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Darf mein Chef einfach behaupten, ich sei immer noch wegen derselben Krankheit krank – und mir deshalb keinen Lohn mehr zahlen? Genau darum ging es im aktuellen Fall vor dem Bundesarbeitsgericht. Ein Arbeitnehmer war länger krank, legte …
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26.05.2025
von Rechts- und Fachanwalt Dominic Baumüller LL.M. Eur.
Was ist Shadow IT – und warum betrifft sie jedes Unternehmen? Unter dem Begriff Shadow IT versteht man die Nutzung von Software, Apps oder Cloud-Diensten im Unternehmen durch Arbeitnehmende, ohne Zustimmung oder Wissen der IT-Abteilung und …
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26.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Die Mitgliedschaft in der Alternative für Deutschland (AfD) sorgt nicht nur in politischen Debatten, sondern auch in deutschen Unternehmen zunehmend für Spannungen. Immer öfter stellen sich Arbeitgeber und Kollegen die Frage: Kann – oder …
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26.05.2025
von Rechtsanwalt Alexander Stulin
Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gegen Kündigungen gut geschützt, vorausgesetzt das KSchG findet Anwendung. Ist das der, so ist eine Kündigung nach § 1 KSchG unwirksam, wenn sie sozial …
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25.05.2025
von Rechtsanwalt Kamil Ugur
Kündigung ganz ohne Beweise? Das klingt absurd, ist aber möglich. Die Verdachtskündigung erlaubt es dem Arbeitgeber, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, obwohl keine Straftat bewiesen ist. Es genügt ein schwerwiegender Verdacht, gestützt auf …
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25.05.2025
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Betriebliche Altersversorgung – Invaliditätsversorgung – voraussichtlich dauernde Erwerbsunfähigkeit – befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente – BAG 3 AZR 445/20 Zusammenfassung RA und Notar Krau Tenor Die Revision der Beklagten …