81 Ergebnisse für Versetzung

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LAG Köln, Urteil vom 11.07.2024 Arbeitgeber streicht Homeoffice und versetzt Mitarbeiter 500 Kilometer weit weg
LAG Köln, Urteil vom 11.07.2024 Arbeitgeber streicht Homeoffice und versetzt Mitarbeiter 500 Kilometer weit weg
| 30.01.2025 von Rechtsanwalt Maximilian Konrad Kindgen
Der Arbeitgeber hat ein grundsätzliches Weisungsrecht. Dass im Einzelfall aber Billigkeitsgründe eine Rolle spielen, hat das Landesarbeitsgericht Köln nun klargestellt. Es müsse gut begründet werden, wenn das Homeoffice nach langer Zeit …
Arbeitgeber durfte Homeoffice nicht durch Änderungskündigung streichen
Arbeitgeber durfte Homeoffice nicht durch Änderungskündigung streichen
| 03.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Homeoffice während der Pandemie wurde zur Normalität – doch was passiert, wenn der Arbeitgeber die Arbeit von zu Hause plötzlich untersagt? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (Urt. v. 11. Juli 2024 - 6 Sea 79/24) zeigt: …
Bei einem 500 Kilometer entfernten Arbeitsplatz, darf das Homeoffice nicht einfach aufgehoben werden
Bei einem 500 Kilometer entfernten Arbeitsplatz, darf das Homeoffice nicht einfach aufgehoben werden
15.12.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Urteil vom 11.07.2024 zum Aktenzeichen 6 Sa 579/23 festgestellt, dass ein Manager eines Automobilzulieferers, der seit Jahren nahezu ausschließlich im Homeoffice gearbeitet hat, dieses Recht auf …
Versetzung und Änderungskündigung bei Homeoffice-Arbeitsplätzen
Versetzung und Änderungskündigung bei Homeoffice-Arbeitsplätzen
| 11.12.2024 von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.07.2024 (6 SLa 79/24) Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat am 11.07.2024 in einem Urteil die Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts bei der Versetzung eines Mitarbeiters von einem …
Kündigung aus Arbeitgeber-Sicht – Risiken minimieren und rechtssicher handeln
Kündigung aus Arbeitgeber-Sicht – Risiken minimieren und rechtssicher handeln
| 02.12.2024 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibler Prozess, der für Arbeitgeber erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken birgt. In diesem Rechtstipp erfahren Sie, worauf Sie bei einer Kündigung achten sollten, wie Sie typische …
Keine Versetzung vom Nachtdienst in den Tagdienst
Keine Versetzung vom Nachtdienst in den Tagdienst
| 05.11.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Arbeitsgericht Herne hat mit Urteil vom 28.07.2015 zum Aktenzeichen 2 Ca 479/15 entschieden, dass eine Versetzung vom Nachtdienst in den Tagdienst rechtswidrig ist. Die Klägerin ist examinierte Altenpflegerin und arbeitet im …
Das E2-Visum - eine einfache US-Visumoption für deutsche Start-Ups
Das E2-Visum - eine einfache US-Visumoption für deutsche Start-Ups
30.10.2024 von Attorney at Law (NC, USA) Caitlin E. Becker
Die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten kann für neu gegründete Unternehmen ein entscheidender Schritt sein. Das E2-Visum bietet Unternehmern aus Vertragsländern, darunter auch Deutschland, die Möglichkeit, ein …
Kündigung von Schwerbehinderten bei einer Beschäftigungsdauer von bis zu sechs Monaten
Kündigung von Schwerbehinderten bei einer Beschäftigungsdauer von bis zu sechs Monaten
| 28.10.2024 von Rechtsanwältin Viola Stiller
Schwerbehinderte Menschen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser besteht insbesondere darin, dass Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einholen und die Schwerbehindertenvertretung beteiligen …
Wann darf der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen?
Wann darf der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen?
| 27.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen darf, ist eine wichtige und vielschichtige Angelegenheit . Der Dienstwagen ist oft mehr als nur ein Auto, er ist ein Symbol für den Erfolg und die Position des …
Wann führen Beleidigungen am Arbeitsplatz zur Kündigung?
Wann führen Beleidigungen am Arbeitsplatz zur Kündigung?
| 20.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Beleidigungen am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf. Wann genau ist eine Äußerung als beleidigend anzusehen und inwiefern kann sie Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? In diesem Artikel werden die verschiedenen Aspekte von …
Massenentlassung am Beispiel von Zolar
Massenentlassung am Beispiel von Zolar
| 18.09.2024 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Massenentlassungen bei Zolar: Ihre Rechte als Arbeitnehmende Die Gründerszene gibt bekannt: Eine massive Entlassungswelle kommt auf Zolar zu, die mehr als die Hälfte der Belegschaft betreffen könnte. Solche Massenentlassungen werfen …
Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt?
Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt?
| 13.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich um eine Entlassung , die auf Gründen liegt, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Dies können beispielsweise gesundheitliche Gründe sein, wie eine längere …
Darf der Arbeitgeber den Dienstwagen einfach wegnehmen?
Darf der Arbeitgeber den Dienstwagen einfach wegnehmen?
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Dienstwagen ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses . Er ist nicht nur ein praktisches Arbeitsmittel, sondern auch ein Statussymbol und Teil der Vergütung . Daher kann es für …
Volkswagen-Konzern im Umbruch: Was Sie als Beschäftigte wissen müssen
Volkswagen-Konzern im Umbruch: Was Sie als Beschäftigte wissen müssen
| 03.09.2024 von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Der Volkswagen-Konzern, einer der größten Automobilhersteller Europas, befindet sich in einer tiefen Krise. Angesichts sinkender Nachfrage und wachsendem Wettbewerbsdruck sieht sich das Unternehmen gezwungen, drastische Sparmaßnahmen zu …
Wann kann ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ohne behördliche Zustimmung gekündigt werden?
Wann kann ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ohne behördliche Zustimmung gekündigt werden?
22.08.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Behinderungen sind in unserer Gesellschaft immer noch mit vielen Herausforderungen verbunden. Besonders im Berufsleben stehen Menschen mit einer Behinderung oft vor großen Hürden. Aus diesem Grund gibt es Gesetze und Regelungen, die …
Wie lang ist die Abmahnung in der Personalakte?
Wie lang ist die Abmahnung in der Personalakte?
| 10.08.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Abmahnung einer Pflegekraft aufgrund fehlenden Impfnachweises wurde kürzlich vom Bundesarbeitsgericht für unzulässig erklärt. Doch wann ist es grundsätzlich möglich, dass Beschäftigte fordern, dass eine Abmahnung aus ihrer Personalakte …
Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung?
Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung?
07.08.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abmahnung im Arbeitsrecht kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Wenn ein:e Arbeitnehmer :in Arbeitsfehler oder Minderleistungen zeigt, kann dies ein Grund für eine Abmahnung sein. Auch die Beschädigung von Eigentum des Arbeitgebers …
Stellenabbau bei der Deutschen Bahn
Stellenabbau bei der Deutschen Bahn
| 28.07.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Deutsche Bahn verzeichnet im ersten Halbjahr einen Verlust von 1,231 Milliarden Euro und plant deshalb einen massiven Job-Kahlschlag . Finanzvorstand Levin Holle betont, dass der Konzern in Zukunft mehr Bahn mit weniger Personal …
Versetzung vs. Umsetzung – was ist der Unterschied?
Versetzung vs. Umsetzung – was ist der Unterschied?
| 16.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der Welt des deutschen Arbeitsrechts gibt es viele Begriffe, die für Laien oft verwirrend sein können. Zwei Begriffe, die häufig verwechselt werden, sind Versetzung und Umsetzung . Beide beziehen sich darauf, dass ein Arbeitnehmer seinen …
Darf mich der Chef versetzen?
Darf mich der Chef versetzen?
| 01.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einen Arbeitnehmer zu versetzen , wenn betriebliche Gründe dies erforderlich machen. Die Versetzung eines Arbeitnehmers kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise die Umstrukturierung …
Arbeitsrechtliche Konsequenzen des „Sylt-Videos“
Arbeitsrechtliche Konsequenzen des „Sylt-Videos“
| 27.05.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das „Sylt-Video“ sorgt für Aufsehen und Empörung auf der Nordseeinsel und weit darüber hinaus. In dem Video sind Personen zu sehen, die rassistische und rechtsextreme Parolen rufen. Solche Äußerungen können gravierende arbeitsrechtliche …
Kein absoluter Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer
Kein absoluter Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer
| 16.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte haben es am Arbeitsmarkt oft schwer. Der Gesetzgeber hat die besonders hohe Schutzwürdigkeit dieser Personengruppe erkannt und reagiert zum Ausgleich mit einem besonderen Kündigungsschutz. …
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
22.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist für einen Arbeitnehmer oft eine schwerwiegende und unangenehme Situation. Sie kann große finanzielle Auswirkungen haben und das berufliche Selbstwertgefühl stark beeinträchtigen. Doch was genau ist eine …
Was ist eine personenbedingte Kündigung?
Was ist eine personenbedingte Kündigung?
| 19.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …