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14.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der VW-Konzern steht vor schwierigen Tarifverhandlungen, die die Zukunft der 120.000 Beschäftigten des Unternehmens beeinflussen könnten . Nachdem die IG Metall sieben Prozent mehr Lohn gefordert hat, hat VW die Forderung zurückgewiesen und …
13.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, um schwangere Frauen vor gesundheitlichen Risiken zu schützen und ihnen die nötige Zeit zur Erholung und Vorbereitung auf die Geburt ihres Kindes zu ermöglichen. Doch was …
12.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einem Arbeitnehmer im laufenden Beschäftigungsverhältnis neue Aufgaben zuzuweisen . Dies kann beispielsweise notwendig sein, um auf veränderte betriebliche Gegebenheiten zu reagieren, um neue …
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11.10.2024
von Rechtsanwalt Michael Kothes
In aller Regel wird der Betriebsrat durch die Geschäftsführung mit der Nachricht, man habe einen Insolvenzantrag gestellt überrascht. Für den Betriebsrat heißt es dann, sich zu sortieren, nicht nur um eigene Wissenslücken zu füllen, sondern …
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11.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Momentan herrscht große Verunsicherung in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung . Während das Arbeitszeitgesetz seit Jahrzehnten vorschreibt, Arbeitszeiten über acht Stunden am Tag zu erfassen, gibt es noch immer kein konkretes Gesetz zur …
10.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob eine Kündigung nur zum Quartalsende zulässig ist, beschäftigt Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen . Es ist wichtig zu verstehen, dass Kündigungsfristen in Deutschland gesetzlich geregelt sind, und dass diese sowohl für …
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09.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil klargestellt, dass ein Klageverzicht in einem Aufhebungsvertrag anfechtbar sein kann, wenn die Drohung mit einer fristlosen Kündigung widerrechtlich war. Dies betrifft Fälle, in denen …
09.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und kann in verschiedenen Situationen relevant sein. Wenn ein Arbeitnehmer den aktuellen Job nicht mehr ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft …
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08.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer ist grundsätzlich möglich, jedoch gibt es einige Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit diese wirksam ist . Wenn man nicht mehr in der Lage ist, bis zum Ende der regulären Kündigungsfrist …
07.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Jobwechsel ist oft ein Schritt in die richtige Richtung, um beruflich und persönlich voranzukommen . Doch wie erklären Sie am besten, warum Sie sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen? In Bewerbungsgesprächen ist es …
06.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben müssen , beschäftigt viele, die sich auf den Weg zu einem neuen Job machen. Die gute Nachricht ist, dass bei einer ordentlichen Kündigung kein Kündigungsgrund angegeben werden muss. …
05.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer Job nicht das Richtige ist und eine …
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04.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der französische Zugbauer Alstom hat angekündigt, das Werk in Görlitz bis Ende März 2026 zu schließen, was rund 700 Mitarbeitern betrifft. Die Entscheidung liegt in der strategischen Verlagerung der Rohbauarbeiten nach Osteuropa, um die …
03.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Eine Kündigungsschutzklage ist für Arbeitnehmer das zentrale Mittel, um sich gegen eine unrechtmäßige Kündigung zu wehren. Hier erklären wir die wesentlichen Schritte. Auf unserer Website finden Sie noch mehr Informationen zum …
03.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Entscheidung des Getränkeherstellers Coca-Cola , bundesweit fünf Standorte (Köln-Ossendorf, Neumünster, Berlin-Hohenschönhausen, Bielefeld und Memmingen) zu schließen , darunter auch das Werk in Köln, hat für rund 600 Arbeitnehmerinnen …
02.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Minusstunden durch den Arbeitgeber können verschiedene Auswirkungen für Arbeitnehmer haben und es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen . In diesem Beitrag wird genauer beleuchtet, was Minusstunden sind, wie sie entstehen können …
01.10.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.06.2024 (Az. 5 AZR 249/23) befasst sich mit der Frage, ob einer Arbeitnehmerin, die wegen eines fehlenden COVID-19-Immunitätsnachweises von der Arbeit freigestellt wurde, Annahmeverzugsvergütung …
01.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
steuerfreie Überstundenzuschläge Die Bundesregierung plant, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln und zusätzliche Impulse für eine neue Dynamik zu setzen . Ein wichtiger Bestandteil ihrer Wachstumsinitiative ist die Einführung steuerfreier …
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30.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Probezeit dient sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer dazu, ein Arbeitsverhältnis auszuprobieren und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig tragfähig ist. Die Probezeit darf maximal sechs Monate dauern, wobei es …
30.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema . Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten , aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen …
29.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland hat jeder Angestellte das Recht auf Urlaub , wie im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) seit 1963 festgelegt. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer Fünftagewoche 20 Tage, bei einer Viertagewoche entsprechend 16 Tage. Diese …
28.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Geld ist für viele Minijobber von großer Bedeutun g. Die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro ist eine wichtige Regelung, die es zu beachten gilt. Verdienen die Beschäftigten mehr als diesen Betrag, wird ihr Minijob automatisch …
27.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Diskussion um Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind, ist in der jetzigen Zeit ein heißes Thema . Die Kieler Verkehrsgesellschaft zahlt ihren Mitarbeitern bis zu 1000 Euro , wenn sie wenig bis gar nicht krank sind. Diese Prämien …
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26.09.2024
von Rechtsanwalt Michael Lams
Immer häufiger verweigern Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung mit der Begründung, dass Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bestehen. Besonders problematisch wird es, wenn der Arbeitgeber den Beweiswert der ärztlichen …