885 Ergebnisse
Suche wird geladen …
10.01.2025
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein weit verbreitetes Instrument, um Personalengpässe zu überbrücken oder die Flexibilität eines Unternehmens zu erhöhen. Doch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) setzt strenge Vorgaben, die bei …
09.01.2025
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Ein besonders häufiger Vorwurf im Arbeitsstrafrecht ist das Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt. Arbeitgeber sehen sich oft mit dem Vorwurf konfrontiert, Sozialversicherungsbeiträge nicht korrekt abgeführt oder …
07.01.2025
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Der Vorwurf der illegalen Beschäftigung nach § 404 SGB III betrifft häufig Arbeitgeber, die Beschäftigungsverhältnisse nicht ordnungsgemäß melden oder geltende Vorschriften nicht einhalten. Besonders in Branchen mit hohem Personalbedarf …
06.01.2025
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Der Vorwurf des Geheimnisverrats betrifft oft Personen in verantwortungsvollen Positionen, die Zugang zu vertraulichen Informationen haben – etwa Geschäftsführer, leitende Angestellte oder IT-Fachkräfte. Schnell kann der Vorwurf entstehen, …
02.01.2025
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung gehören zu den häufigsten Vorwürfen im Arbeitsstrafrecht. Arbeitgeber geraten dabei schnell ins Visier der Behörden – oft, ohne sich der rechtlichen Konsequenzen bewusst zu sein. Selbst bei kleinen …
|
28.12.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Rechtsanwalt Eser bietet rechtliche Unterstützung bei Kündigungen und/oder Optimierung von Abfindungsplänen an; weitere Infos hier! Frankfurt/Main – Der scheidende Betriebsratschef der Commerzbank, Uwe Tschäge, äußert schwere Bedenken …
|
20.12.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Rechtsanwalt Eser bietet rechtliche Unterstützung bei Kündigungen und/oder Optimierung von Abfindungsplänen an, weiter Infos hier! Die Belegschaft von ZF Friedrichshafen steht vor massiven Herausforderungen, so Rechtsanwalt Eser. Der …
|
18.12.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Stellenabbau in der Region Stuttgart: Rechtsanwalt Eser bietet rechtliche Unterstützung und Optimierung von Abfindungsplänen an, weiter Infos hier! Auslaufen befristeter Arbeitsverträge bei Porsche in Stuttgart: Rechtsanwalt Eser bietet …
15.12.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Stellenabbau in der Region Stuttgart: Rechtsanwalt Eser bietet rechtliche Unterstützung und Optimierung von Abfindungsplänen an, weiter Infos hier! Die Region Stuttgart steht vor erheblichen Herausforderungen: Der geplante Stellenabbau bei …
28.11.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
kostenfreie Erstberatung Massive Stellenkürzungen in der deutschen Industrie: Arbeitnehmer sollten ihre Rechte jetzt sichern Stuttgart, den 28. November 2024 – Die deutsche Industrie erlebt derzeit eine Welle von Stellenkürzungen, die …
|
26.11.2024
von Rechtsanwältin Anja Richter
In der letzten Woche wurde öffentlich, was sich schon länger abzeichnet. Mercedes-Benz muss Milliarden einsparen und damit effizienter werden. Arbeitsplätze werden abgebaut. VW schließt sogar ganze Werke und auch Bosch plant neben …
18.11.2024
von Rechtsanwalt Volker Nann
Rein rechtlich sind Mehrarbeit und Überstunden nicht das Gleiche, weswegen das Gesetz für Mehrarbeit und Überstunden auch unterschiedliche Rechtsfolgen vorsieht. Für die Mehrarbeit sind entscheidend die öffentlich-rechtlichen Vorschriften …
|
29.10.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Volkswagen Sanierungsfahrplan: Drohende Werksschließungen und Massenentlassungen – Was betroffene Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Volkswagen steht vor einem radikalen Umbau seiner deutschen Standorte. Laut Konzernbetriebsratschefin Daniela …
|
29.10.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
kostenfreie Erstberatung Die Flex-Elektrowerkzeuge GmbH hat angekündigt, die Produktion an ihrem Stammsitz bis Ende 2025 einzustellen. Die Entscheidung hierzu traf der chinesische Mutterkonzern Chervon Holdings Ltd., ein weltweit führender …
|
14.10.2024
von Rechtsanwalt Axel Klapatat
Die RECARO Automotive GmbH in Kirchheim unter Teck ist insolvent. Wegen Zahlungsunfähigkeit hat das Amtsgericht Esslingen am Neckar am 01.10.2024 um 9:00 Uhr das Insolvenzverfahren über das Vermögen dieses Traditionsunternehmens eröffnet. …
05.10.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Lohnanspruch auch fürs Duschen? Duschen kann wie Umkleiden und Waschen zur Arbeitszeit eines Arbeitnehmers gehören Sind Zeiten fürs Umkleiden, Waschen und Duschen Arbeitszeit und zu vergüten? Ein Arbeitnehmer musste als Containermechaniker …
30.09.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Zielvereinbarung unwirksam bei einseitiger Festlegung der Ziele durch Arbeitgeber – Arbeitnehmer hat Schadensersatzanspruch Laut Arbeitsvertrag Festgehalt und variable Vergütung mit Zielvereinbarung: Im Arbeitsvertrag war neben einem …
11.09.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Für Arbeitnehmer und Führungskräfte sind Bonussysteme oft ein wesentlicher Bestandteil ihrer Gesamtvergütung, doch Streitigkeiten und Missverständnisse sind nicht selten, so Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht Eser. …
25.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
kein Inflationsausgleich für Arbeitnehmer in Elternzeit – Regelung in Tarifvertrag zulässig (anteiliger) Inflationsausgleich nur für Monate mit Lohnanspruch für mindestens 1 Tag: Im anwendbaren Tarifvertrag war geregelt, dass die …
|
15.08.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit (AU)? Wissenswertes für Arbeitgeber Ist ein Arbeitnehmer wirklich krank oder macht er "blau"? Welche Gründe können den Arbeitgeber an der Richtigkeit der AU zweifeln lassen? Grundsätzlich gilt, ab Tag 1 der …
|
18.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Zugang einer Kündigung: Wann gilt ein Brief bzw. Einschreiben als zugestellt? Beginn Kündigungsfrist ab Zugang Kündigungsschreiben: Der Arbeitgeber wollte einem Arbeitnehmer kündigen. Im Arbeitsvertrag war eine Kündigungsfrist von 3 Monaten …
18.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer – regelmäßiger Arbeitsort maßgeblich und Anspruch nicht nur an gesetzlichen Feiertagen Im ersten (aktuellen) Fall arbeitete ein Arbeitnehmer (Techniker an einem Klinikum) in NRW, nahm aber im November an …
13.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen propalästinensischem Post bei Instagram zulässig? Fußballprofi El Ghazi gewinnt Klage vor dem Arbeitsgericht gegen Mainz 05: Der beim Bundesligaverein angestellte Profi hatte in einem Post bei …
|
21.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
kein Gehalt vom Arbeitgeber trotz Krankschreibung vom Arzt: in welchen Fällen der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert ist Beweiswert Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankschreibung genau bis Ende Kündigungsfrist …