611 Ergebnisse
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20.06.2025
von Rechtsanwältin Tabea Senger
Wer in seiner Stellenanzeige gezielt einen „ Digital Native “ sucht, könnte damit - mehr oder minder - ungewollt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) …
19.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Ob Schülerjob, Ferienarbeit oder Ausbildung – viele Jugendliche sammeln schon früh erste Erfahrungen im Berufsleben. Doch nicht jede Tätigkeit ist erlaubt, und es gelten besondere gesetzliche Schutzvorschriften. Das …
16.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
In vielen Unternehmen gehören flexible Arbeitszeitmodelle längst zum Alltag. Damit verbunden ist häufig die Führung von Arbeitszeitkonten, auf denen Plus- und Minusstunden erfasst werden. Doch während Überstunden meist klar geregelt sind, …
12.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Werdende Mütter genießen in Deutschland bereits während der Probezeit umfassenden Schutz, da das Mutterschutzgesetz (MuSchG) unabhängig von der Vertragsdauer gilt. Eine Unterscheidung zwischen neuen und “bewährten” Arbeitnehmerinnen findet …
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11.06.2025
von Rechtsanwalt Sebastian Mahmudy
Ein Betriebsübergang ist für Unternehmen oft eine strategische Entscheidung – für Arbeitnehmer dagegen meist eine Quelle von Unsicherheit. Was passiert mit dem Arbeitsvertrag? Muss man mit dem neuen Arbeitgeber einverstanden sein? Und kann …
08.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
In einer aktuellen Entscheidung hat sich das BAG mit einer sehr typischen Konstellation befasst, nämlich der in einem zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschlossenen Vergleich auch vereinbarten Regelung, dass Urlaubsansprüche bereits …
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06.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität im Job – sei es wegen der Familie, Weiterbildung oder Gesundheit. Gut zu wissen: In Deutschland gibt es ein gesetzlich verankertes Recht auf Teilzeitarbeit. Das gilt …
05.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Wer in Deutschland arbeitslos wird, hat grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I). Allerdings kann dieser Anspruch durch eine sogenannte Sperrzeit unterbrochen werden. In diesem Zeitraum wird kein ALG I gezahlt, was für …
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05.06.2025
von Rechtsanwalt Sebastian Mahmudy
Eine Krankmeldung ist mehr als ein Zettel für den Arbeitgeber – sie berührt zahlreiche arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Besonders komplex wird es, wenn auf die erste Krankheit eine weitere folgt: Gilt dann …
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28.05.2025
von Rechtsanwalt Sönke Höft
Füße hochlegen? Nicht ohne Risiko – was Arbeitnehmer im Annahmeverzug wissen müssen Wer nach einer Kündigung auf Annahmeverzugslohn hofft, muss mehr tun, als nur Däumchen drehen. Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten Jahren die …
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02.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Der Begriff Vaterschaftsurlaub (alternativ auch Familienstartzeit) bezeichnet eine bezahlte Freistellung für Väter oder gleichgestellte zweite Elternteile unmittelbar nach der Geburt eines Kindes. Ziel ist es, die frühe Bindung zum Kind zu …
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17.05.2025
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
Sie stehen vor einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag? Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen kündigt oder eine einvernehmliche Trennung im Raum steht, ist das oft eine emotionale und rechtlich sensible Situation. Doch genau jetzt entscheidet …
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02.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Regelmäßige Pausenzeiten sind ein zentraler Bestandteil des Arbeitnehmerschutzes in Deutschland. Deshalb haben alle Mitarbeitenden ab einer gewissen Anzahl an Arbeitsstunden einen gesetzlichen Anspruch auf Ruhepausen. Wie lange Sie sich …
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05.05.2025
von Rechtsanwalt Sebastian Mahmudy
In einem aktuellen Urteil vom 16. April 2025 (Az. 10 AZR 80/24) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die Zahlung von Arbeitsentgelt in Form der Kryptowährung Ether (ETH) grundsätzlich zulässig ist – allerdings mit klaren …
04.05.2025
von Rechtsanwalt/ Strafverteidiger Dr. Valentin zur Nieden LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag kann eine Alternative zur Kündigung sein – freiwillig, flexibel und oft mit schneller Wirkung. Doch er bringt nicht nur Vorteile. Gerade im Arbeitsrecht ist es wichtig, die rechtlichen und finanziellen Folgen genau zu …
28.04.2025
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
Ein kurzer Klick – ein schwerwiegender Fehler: Ein Investmentbanker einer Großbank leitete sich wenige Tage nach seiner Beurlaubung eine Kundenadressliste an seinen privaten E-Mail-Account weiter. Eigentlich wollte er nur seine Kontakte für …
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02.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Arbeitnehmer:innen an einen anderen Arbeitsplatz oder -ort zu versetzen ist gerade bei großen Unternehmen mit mehreren Standorten Gang und Gäbe. Obwohl der Wechsel grundsätzlich erlaubt und vom Weisungsrecht des Arbeitgebers gedeckt ist, …
17.04.2025
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
Klingt nach Teamwork, kann aber zum juristischen Minenfeld werden: Poolvereinbarungen sollen gemeinsame Interessen bündeln – etwa unter Gesellschaftern, Erben oder Aktionären. Doch was als smarte Lösung beginnt, endet ohne klare Regeln oft …
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16.04.2025
von Rechtsanwältin Tabea Senger
Sie dachten, bei einem Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf geht’s nur um Zahlen, Bilanzen und vielleicht noch den Fuhrpark? Weit gefehlt. Spätestens wenn die Frage aufkommt, ob Frau Müller ihre 3-Tage-Woche bei Vollzeitbezahlung …
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16.04.2025
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
Der Koalitionsvertrag 2025 bringt umfassende Neuerungen im Arbeitsrecht – mit Auswirkungen, die weit über klassische Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisse hinausgehen. Von flexibleren Arbeitszeitmodellen über steuerliche Anreize bis hin zu …
16.04.2025
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
In einer aktuellen Entscheidung hat sich das BAG nach längerer Zeit erneut zum Widerruf des auch privat genutzten Dienstwagens äußern können. Es hat dabei die Inhaltskontrolle eines vereinbarten Widerrufsvorbehalts und auch die …
13.04.2025
von Rechtsanwalt Fabian Fritsch
Das Handelsvertreterrecht ist ein spezielles Teilgebiet des Arbeits- und Handelsrechts, das die rechtlichen Beziehungen zwischen Handelsvertretern und Unternehmen regelt. Es findet seine Grundlage vor allem im Handelsgesetzbuch (HGB), …
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11.04.2025
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
Ob Homeoffice oder Großraumbüro – immer mehr Arbeitgeber setzen auf Software, um die Leistung und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu kontrollieren. Doch was ist dabei erlaubt – und ab wann wird’s illegal? Zwischen berechtigtem Interesse und …
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02.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
Das Zwischenzeugnis ist eine schriftliche Beurteilung Ihrer Arbeitsleistungen durch Ihren Arbeitgeber. Obwohl es sich inhaltlich nicht allzu sehr vom Arbeitszeugnis unterscheidet, kommt das Zwischenzeugnis mit einigen juristischen …