97 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… eines Kindes für Kinderkrankengeld keine abruffähige Fehlzeit, z. B. Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft 3. Elektronische AU-Bescheinigung (eAU) löst Nachweispflicht zum Teil ab Das neue elektronische Verfahren eAU ist seit dem 01.01.2023 für …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… führen ( BAG, Urteil v. 08.04.22, Az.: 5 AZR 305/22 ). Was ist Mutterschutzlohn? Mutterschutzlohn beziehen schwangere Arbeitnehmerinnen, die aber wegen einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit einem Beschäftigungsverbot unterliegen. Dabei …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adriano Clausen
… sind hierzu sogar gesetzlich verpflichtet, da sie bei Vorliegen bestimmter Straftaten gewissen Beschäftigungsverboten unterliegen. Eine Eintragung im Führungszeugnis kann daher je nach Branche und Tätigkeit unter Umständen erhebliche …
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17.11.2023
von anwalt.de-Redaktion
… werden. Damit führt die Tierhaltung zu besonderen Erfordernissen im Arbeitsrecht. Im Arbeitsrecht gilt normalerweise das sonn- und feiertägliche Beschäftigungsverbot, § 9 Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das jedoch mit den oben genannten …
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31.08.2023
von Oliver Behrendt LL.M.
… tätig werden. Nach richtiger Auffassung schließt § 17 Abs. 1 CanG aber genau das aus. Dieses Beschäftigungsverbot bezieht sich allerdings nur auf die eigentlichen Anbautätigkeiten. Aus rechtlicher Sicht spricht nichts gegen die Anstellung …
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14.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… den Gesundheitsschutz von Arbeitnehmerinnen in der Schwangerschaft, nach der Geburt und während der Stillzeit. Dieser Gesundheitsschutz findet u.a. Ausdruck in den gesetzlichen Vorgaben für Beschäftigungsverbote. Kenntnis von der Schwangerschaft …
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28.06.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… müssen Schutzmaßnahmen getroffen werden. Die genaue Umgestaltung des Arbeitsplatzes entscheidet sich immer am Einzelfall. Beschäftigungsverbot: Unter bestimmten Umständen kann ein Beschäftigungsverbot für schwangere Frauen gelten, um …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… vor dem rechnerischen Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der tatsächlichen Geburt. Während dieser Zeit besteht ein gesetzliches Beschäftigungsverbot. Der Mutterschutz hat keine Auswirkungen auf Ihren Urlaubsanspruch. Wenn vertraglich 30 Urlaubstage …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… bei dem französischen Verein. Als sie im Frühling 2021 ihre Schwangerschaft verkündete und der Arzt ihr infolge ihrer Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot ausstellte, einigte sie sich mit ihrem Arbeitgeber darauf, die restliche …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote eine tatsächliche Beschäftigung dar, sodass …
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16.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz
… ist auf Sekundärebene ein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Das Beschäftigungsverbot ist insoweit für beide Parteien ein eleganter Ausweg aus der Situation, denn Lohn wird in dieser Zeit – übrigens inklusive etwaiger Umsatzbeteiligung …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Entgeltfortzahlung nicht rechtmäßig war. Beim Beschäftigungsverbot sei zu unterschieden, ob ein schon bestehendes Arbeitsverhältnis vorliegt oder eine Neueinstellung. Da hier das Arbeitsverhältnis bereits am 15.03.2022 bestand, hätte der Arbeitgeber …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… Vorschriften (zum Beispiel Beschäftigungsverbote) eingehalten werden. Wenn absehbar ist, dass Sie zum Ende ihrer Schwangerschaft hin eine wichtige Aufgabe übernehmen sollen, bei der Sie nur schwer zu vertreten sind, dürften Sie unter …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die körperliche Überlastung der Schwangeren oder Wöchnerin durch die Aufstellung von Beschäftigungsverboten verhindert und die wirtschaftliche Existenz während dieser Zeit gesichert ist. Der Sonderkündigungsschutz soll die Frau darüber hinaus …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Volker Nann
… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kein Beschäftigungsverbot darstellt. Anders sieht es aus, wenn gesetzliche Beschäftigungsverbote bestehen, wie dies z. B. für Schwangere der Fall ist. Der Arbeitgeber muss im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit allerdings …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… die Beschäftigungsverbote, der besondere Kündigungsschutz, Entgeltersatzleistungen wie Mutterschaftsgeld oder die Arbeitsplatzgestaltung relevant. Arbeitsplatzschutzgesetz Das ArbPlSchG ist für Wehrdienstleistende relevant und schützt deren Arbeitsplatz …
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12.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… derer dem Kündigenden nicht zugemutet werden kann das Ausbildungsverhältnis bis zum Ende weiterzuführen. Im vorliegenden Fall wurde jedoch nicht einmal eine Abmahnung ausgesprochen. Kein gesetzliches Beschäftigungsverbot gem. § 20a Abs. 2 …
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09.06.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… eingetreten ist. Nur für ab dem 16.03.2022 neu eintretende Arbeitnehmer ist in § 20a Abs. 3 Satz 4 IfSG ein Beschäftigungsverbot enthalten. Für die bereits vorher beschäftigten Arbeitnehmer, welche dem Einrichtungsleiter keinen Impf …
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21.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… und Beschäftigungsverbote aussprechen werden. Ich betreue und unterstütze Sie als Beschäftiger oder Arbeitgeber in der Pflege- und Gesundheitsbranche im Zusammenhang mit der einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Insbesondere in den Verfahren über Tätigkeits …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… einen Impf- oder Genesenennachweis vorzulegen. Andernfalls drohen ihnen Tätigkeits- bzw. Beschäftigungsverbote. Bei dem einen oder anderen Fall führte das dazu, dass auf dem schnellen Weg über das Internet unzureichende Nachweise besorgt …
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20.05.2022
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… In § 20a III S. 4 und 5 regelt das IfSG ein Tätigkeits- bzw. Beschäftigungsverbot für Personen, die nicht geimpft oder genesen sind oder keine Ausnahmebestätigung haben oder keinen Nachweis darüber vorgelegt haben. Mitarbeiter sind ab …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Kevin Wydra
… grundsätzlich durchgesetzt und mitunter dazu führen kann, dass ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden kann, die Nichtvorlage eines Impfnachweises jedoch nicht ohne Weiteres eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, wenn kein …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… weitere Maßnahmen wie ein Beschäftigungsverbot etc. entscheidet. § 20a Abs. 3 Satz 3 IFSG sieht außerdem vor, dass eine solche Person nicht beschäftigt werden darf. Hierbei ist wohl herrschende Ansicht, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… nicht vor, so darf der Arbeitnehmer nach § 20a Abs. 3 Satz 4 IfSG nicht beschäftigt werden. In diesem Fall wird der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Denn die Regelung des IfSG stellt ein Beschäftigungsverbot dar …