17 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
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04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wird die Schutzfrist für das Beschäftigungsverbot vor und nach der Geburt berechnet. Der sog. „Mutterschutz“ beginnt sechs Wochen vor der Geburt und dauert bis acht Wochen nach der Geburt. Dabei gilt, dass der besondere Kündigungsschutz …
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28.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… könnte, muss man den Arbeitgeber in Kenntnis setzen. Grund ist meist der Arbeitsschutz, beispielsweise wenn man mit gesundheitsschädlichen Chemikalien arbeitet und man deshalb als Schwangere ein Beschäftigungsverbot bekommen würde …
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20.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gekündigt wurde: Die Ausbildungsstätte hätte zuerst abmahnen müssen. Das Gericht entschied dann, dass dem Azubi die Vergütung hätte ausgezahlt werden müssen. Denn: Für den Auszubildenden gelte kein gesetzliches Beschäftigungsverbot …
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15.06.2022
… ein Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. So lösen Sie Konflikte im Arbeitsrecht Diskriminierung bei der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch Es kommt immer wieder vor, dass Bewerber aus diskriminierenden Gründen abgelehnt werden …
29.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Darf der Arbeitgeber einem nicht-geimpften Arbeitnehmer kündigen, obwohl dieser kein Beschäftigungsverbot erhalten hat …
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20.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmern länger als sechs Monate beschäftigt sind. In allen anderen Fällen, etwa in Kleinbetrieben mit zehn oder weniger Mitarbeitern, kann der Arbeitgeber wegen des Beschäftigungsverbots beziehungsweise der fehlenden Impfung regelmäßig ohne …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Nach dem Bundesgesundheitsministerium ist zu differenzieren zwischen dem Zeitpunkt ab dem 15.3.2022 bis zu einer Entscheidung des jeweiligen Gesundheitsamts über die Verhängung eines Beschäftigungsverbotes und dem Zeitraum ab der Verhängung des Betretungs …
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07.01.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Behörden) ein Beschäftigungsverbot ( Abs. 3 S. 4 ) und ein Tätigkeitsverbot ( Abs. 3 S. 5 ) Verfahren bei Personen, die bereits vor dem 15.03.2022 tätig waren Für „Bestandsmitarbeiter“ (Personen, welche bereits zum 15.3.2022 tätig waren) besteht …
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29.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… oder Beschäftigungsverbot aussprechen. Die Dauer dieses Zwischenschritts hängt sicherlich maßgeblich von der Anzahl der Fälle und von den abzusehenden Auswirkungen auf das Gesundheitswesen ab. Erst jetzt kann den Arbeitnehmer …
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04.12.2021
von Rechtsanwältin Livia Merla
… Der Sonderkündigungsschutz bringt die Kündigung nicht automatisch zu Fall. Oftmals stellen sich in der Praxis weitere Folgeprobleme wie z.B. ein Beschäftigungsverbot, die Weiterzahlung des Gehaltes usw. Hier ist es ratsam unverzüglich einen Fachanwalt für …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Stillzeit und Beschäftigungsverbot Was bedeutet das für Sie schon in der Schwangerschaft, der Stillzeit oder bei einem Beschäftigungsverbot? Hier hat das zuständige Ministerium noch einmal darauf hingewiesen, dass Mutterschaftsleistungen …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… In diesen und anderen Branchen gibt es dann ein Beschäftigungsverbot für Schwangere, wenn bestimmte gesundheitliche Dispositionen vorliegen. Das gilt auch für Erzieher oder Kinderpfleger, die sich auf keinen Fall mit ansteckenden Krankheiten infizieren …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… Lohnfortzahlung. Hat ein Arbeitnehmer weiterhin Anspruch seinen Lohn, wenn er in Quarantäne muss? Bei einem behördlich verhängten Beschäftigungsverbots wegen des bloßen Verdachts einer Infektion nach dem Infektionsschutzgesetz besteht zwar …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt & Notar Ringo Grenz
… Infektionskrankheit im Sinne des Gesetzes. In der Regel ist dann eine Zahlung einer bestimmten Entschädigungsleistung pro Tag der Schließung vereinbart. Bei Tätigkeits- und Beschäftigungsverboten für Mitarbeiter sind regelmäßig Bruttolohn …
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30.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine schwangere Arbeitnehmerin, der von ihrer Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen worden war. An und für sich nicht ungewöhnlich, dennoch kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und weigerte sich, für die Zeit …
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03.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor der Entbindung datiertes Beschäftigungsverbot ausgesprochen worden. Nachdem diese Zeit abgelaufen war, kündigte der Arbeitgeber (eine Woche vor Weihnachten!) fristlos mit der Begründung, er sei nicht über den weiteren Verlauf nach Ablauf …
05.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Bundesverwaltungsgericht hat als Ansatz genommen, dass das Arbeitszeitgesetz grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen vorsieht. Allerdings, so das Bundesverwaltungsgericht weiter, sieht …