60 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft, stark geschützt ist, hat deutlich bessere Karten bei Abfindungsverhandlungen, als ein Arbeitnehmer, der sich auf diese Gesetze oder Rechte …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Schwerbehindertenvertretung, ist er Datenschutzbeauftragter, Wahlmitglied oder hat er einen Grad der Schwerbehinderung, verbessert das deutlich die Erfolgsaussichten der Klage. Hat der Arbeitnehmer aus einem der oben genannten Gründe Kündigungsschutz, rate ich so …
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01.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und der Arbeitnehmer länger als sechs Monate dort beschäftigt ist. Greift ein Sonderkündigungsrecht, beispielsweise im Fall einer Schwangerschaft oder einem Grad der Schwerbehinderung, muss es ebenfalls einen Grund für die Kündigung geben. Allerdings …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ist der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise schutzbedürftig, etwa wegen einer Schwerbehinderung , entfallen alle seine Rechte bzw. der Arbeitgeber muss diesen Status nicht berücksichtigen. Dem Betriebsrat steht kein Mitspracherecht zu. Im Falle …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… auch ein Schadensersatzanspruch zustehen. Alles weitere hierzu klären Sie am besten anhand Ihres konkreten Falles mit einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. Kann eine Kündigung in der Probezeit bei Vorliegen einer Schwerbehinderung unwirksam …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Gegenüber nichtbehinderten Beschäftigten haben Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis in mehreren Bereichen Anspruch auf einen Nachteilsausgleich. Wann liegt eine anerkannte Schwerbehinderung vor? Um den Anspruch …
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30.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… es sich um einen gleichwertigen oder zumindest zumutbaren Arbeitsplatz handeln. Dieser Anspruch ist für schwerbehinderte Arbeitnehmer in § 164 (4) SGB IX geregelt. Aber auch ohne anerkannte Schwerbehinderung haben Betroffene Anspruch …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer während der Probezeit Kündigungsschutz aufgrund seiner Schwerbehinderung zustehe. Der Arbeitgeber habe ihm zuerst einen anderen Arbeitsplatz anbieten müssen, bevor ihm probezeitbedingt gekündigt werden dürfe. Der Fall ist zwar …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… des Betriebsrats. Unter Umständen ergibt sich im Verlauf einer Langzeiterkrankung auch ein besonderer Kündigungsschutz aufgrund einer aus der Krankheit resultierenden Schwerbehinderung. Zu den Themen Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, deutet sich meiner Meinung nach schon dadurch an, dass das Gericht die Rente wegen Schwerbehinderung unberücksichtigt lies. Denn man wollte nicht, dass Schwerbehinderte bei der Sozialauswahl diskriminiert werden. Nur erfüllt oben gesagtes …
12.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine „ Eigenschaft “ beziehungsweise „ Zustand “ der Person eines bestimmten Arbeitnehmers. Damit ist beispielsweise eine Schwangerschaft gemeint, oder eine Schwerbehinderung, die beide einen besonderen Kündigungsschutz des jeweiligen Arbeitnehmers …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder einem Schwerbehinderten gleichgestellt sind, kann Ihre Kündigung auch in der Probezeit unwirksam sein. Falls Ihr Arbeitgeber nichts von Ihrer Schwerbehinderung weiß, sollten Sie ihn schnellstmöglich, spätestens aber 3 Wochen nach Zugang …
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03.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu beenden. Schwangerschaften und Behinderungen melden Schwangeren und Arbeitnehmern mit Schwerbehinderungen steht ein besonderer Kündigungsschutz zu. Diesen erhalten Sie jedoch nur, wenn sie den Arbeitgeber hierüber auch informieren …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… spätestens zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung übermittelt werden und bei Schwerbehinderungen besteht eine Frist von drei Wochen. Arbeitsuchend melden Nach Erhalt der Kündigung sollten Sie schnellst möglich Kontakt zu der Agentur für Arbeit …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grad der Schwerbehinderung? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zwar nutzen viele Arbeitnehmer einen Abfindungsrechner, um vorab eine Idee von der Abfindungshöhe zu bekommen, oder sie wenden eine bestimmte Formel …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… wie Bluthochdruck, Bronchialasthma, Tinnitus oder Rheuma unter bestimmten Voraussetzungen eine Schwerbehinderung darstellen. Damit entgehen Ihnen Nachteilsausgleiche. Eine Behinderung liegt vor, wenn jemand eine oder mehrere Beeinträchtigungen …
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02.04.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… und Erfahrung auch bei Unfällen mit Personenschäden. 7. Gleichzeitige Unterstützung bei sozialen Absicherungen durch Erwerbsminderungsrente, Unfallrente, Versorgungskrankengeld, Teilhabe am Arbeitsleben und Schwerbehinderung. 8 …
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich eine Klage unter Umständen lohnen. Das gleiche gilt für Arbeitnehmer mit einer anerkannten, oder der gleich gestellten, Schwerbehinderung. Besonders in Grenzfällen, in denen die Klagechancen auf der Kippe stehen, hilft …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder der Arbeitnehmer wegen eines Grades der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft oder aus anderen Gründen Sonderkündigungsschutz genießt. Und es kommt darauf an, ob die Kündigung die gesetzlichen Voraussetzungen eher erfüllt …
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15.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Arbeitnehmer mit einem Grad der Schwerbehinderung haben einen starken Kündigungsschutz, unter anderem wegen des Beschäftigungsanspruchs …
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29.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durchzuführen, und zweitens: Manch ein Arbeitgeber gewichtet die gesetzlichen Sozialplankriterien Alter, Unterhaltspflichten, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Grad der Schwerbehinderung bewusst oder unbewusst nicht richtig. Tatsächlich wollen …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Schwerbehinderung, wäre eine dahingehende Frage des Arbeitgebers diskriminierend, und damit von vornherein unzulässig. In diesem Beitrag geht es um psychische Erkrankungen, die nicht in den Bereich der Schwerbehinderung fallen. Grundsätzlich gilt für …
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22.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… und Unterhaltspflichten sowie eventuelle Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Fazit: Im Ergebnis kommt also eine verhaltensbedingte Kündigung nur dann in Betracht, wenn sie nicht durch andere mildere Maßnahmen vermeidbar …
14.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… berücksichtigt hat. So muss er bei der Sozialauswahl die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die eventuelle Schwerbehinderung des Arbeitnehmers ausreichend berücksichtigen. Dies ist gesetzlich …