4 Ergebnisse für Schwerbehinderung

… der Betriebszugehörigkeit, etwaige Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung. Erst nach Durchführung der Sozialauswahl kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in der rechtlich zulässigen Reihenfolge kündigen. Es zeigt …

… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderungen) miteinander vergleichen, um herauszufinden, welcher Arbeitnehmer eher gekündigt werden darf, als der andere. Die Arbeitnehmer, bei denen nach der Sozialauswahl feststeht …

… informiert, ist die Berufung hierauf verwirkt. Zudem ist auf jeden Fall zu beachten, dass es nach der vorzitierten Entscheidung keinesfalls ausreicht, dass die Mitteilung über die Schwerbehinderung respektive das Antragsverfahren erst über …

… nach ihrer Schwerbehinderung mit „nein" geantwortet - obwohl sie damals bereits einen Grad der Schwerbehinderung von 50 % aufwies. - Als der Arbeitgeber, der Personal entlassen wollte, im Nachhinein davon erfuhr, hat er den Arbeitsvertrag …