38 Ergebnisse für Drogen
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… kraft Arbeitsvertrags eine Fürsorgepflicht, diese betrifft aber nicht den rein privaten Bereich des Arbeitnehmers. Wenn der Arbeitnehmer also privat Drogen konsumieren möchte und dies keine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis hat, hat …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… es alkoholisiert ist oder unter dem Einfluss von Drogen steht, kann und muss die Arbeitgeberseite die Annahme der Arbeitskraft ablehnen. Dies führt dazu, dass die Arbeitnehmerseite für diese Zeit keinen Anspruch auf Vergütung hat. Insgesamt …
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… sollte die Produktion übernehmen. Der Arbeitgeber hegte den Verdacht, der Arbeitnehmer könnte Drogen konsumieren. Mit Schreiben vom 25.01.2021 forderte er ihn wegen des Verdachts auf Drogenkonsum unter Darstellung seiner Verdachtsmomente …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Isaak Schumann
… unabhängig davon, ob der Schuldspruch wegen „harter“ oder „weicher“ Drogen erfolgte. Erst fünf Jahre nach der Verurteilung (soweit keine weiteren hinzukamen) gilt das Verbot nicht mehr. Dabei wird zunächst kein Unterschied gemacht zwischen …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… Der Versicherungsschutz eines Wegeunfalles entfällt in solchen Fällen, aber auch dann, wenn Sie unter Einfluss von Drogen stehen sollten oder bei absoluter Fahruntüchtigkeit einen Verkehrsunfall mit ihrem Kfz verursachen. Beleidigungen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Möglichkeit, deshalb zu kündigen. Kommt beispielsweise ein Sachbearbeiter unter dem Resteinfluss von Drogen zur Arbeit, und fällt das nicht auf, dann wird das für eine Kündigung nicht ausreichen. Im Verhältnis zum Piloten ist der Schaden …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Wer Drogen konsumiert, genießt nicht nur den Rausch, sondern hat womöglich auch noch mit negativen Konsequenzen zu rechnen. Das ist dann der Fall, wenn sich der private Konsum auf das Arbeitsleben auswirkt. Wie ist das möglich …
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… nicht durch die Versicherung abgedeckt. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer unter Drogen- oder Alkoholeinfluss steht und dadurch einen Unfall verursacht. Schließlich handelte er hierbei fahrlässig. Was ist bei der Anzeige eines Wegeunfalls …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Einfluss von Drogen bis auf die Unterhose ausgezogen, überschwänglich getanzt und sei in den Rhein gesprungen. Der Arbeitgeber habe mit einer fristlosen Kündigung reagiert, über die aktuell in zweiter Instanz …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Drogen oder die Begehung einer Straftat sein. Die Beweislast liegt beim Arbeitgeber. Der Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung stellt einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund zur Verdachtskündigung dar – so …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… bei einer unbefugten Weitergabe von Patientendaten. Auch ist nach dem BAG, Urteil vom 20.10.2016, Az. 6 AZR 471/15 , eine außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung bei einem Berufskraftfahrer möglich, der im Dienst Alkohol und Drogen konsumiert. Es bedarf …
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12.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… von der Bundeswehr verfolgt. Probleme treten oft häufig nach ausschweifendem Genuß von Alkohol und Drogen auf. Gelegentlich werden auch sexuelle Verstöße von Personen vorgebracht, die dienstlich nicht die Leistungen erhalten, die sie etwa zur Übernahme …
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07.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… auf eine „ernstliche“ Gefährdung der militärischen Ordnung. Nach § 75 Abs. 1 Satz 2 Nummer 5 SG gilt der Grundsatz, dass ein Soldat, der Drogen nimmt, auch und gerade außerhalb des Dienstes, gegen zentrale Grundsätze der Bundeswehr verstößt …
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25.02.2022
… beispielsweise durch Betrug oder Diebstahl. Dabei ist die Schadenshöhe unerheblich. Die betriebliche Ordnung kann unter anderem durch Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz oder durch Mobbing anderer Arbeitskollegen schwerwiegend …
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08.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beleidigt oder eine Volksverhetzung begeht. Aber auch ein nicht ausdrücklicher Bezug reicht mitunter aus, etwa wenn ein Kraftfahrer Drogen nimmt und deshalb das Leben und die Gesundheit seiner Kollegen, die Sicherheit des Straßenverkehrs …
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28.06.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… auf die Eignung für den in Aussicht gestellten Arbeitsplatz und dessen Anforderungen begrenzt sein. Nicht erlaubt sind deshalb: Untersuchung auf Drogen- oder Alkoholkonsum, Untersuchung auf HIV-Infektion, Genetische Untersuchungen, Schwangerschaftstest …
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20.05.2020
von Rechtsanwältin Bettina Bauch
Der Missbrauch von Alkohol und sonstigen Drogen begründet für Arbeitnehmer ein erhöhtes Risiko, krank oder abhängig zu werden. Der Arbeitgeber hat ein starkes Interesse daran, Drogenmissbrauch im Betrieb zu unterbinden. Laut einer Studie …
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06.12.2018
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… der Kläger habe Drogen während der Arbeitszeit konsumiert. Daher kündigte er ihm fristlos am 19.10.2017 per E-Mail und am folgenden Tag schriftlich per Einschreiben. Zu dem kündigte er dem Kläger ordentlich zum 4.11.2017. Der Beklagte gab …
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19.09.2018
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Das Verwaltungsgericht Greifswald hat mit Urteil vom 19.07.2018 6 A 6/18 H die Entlassung eines Soldaten aufgehoben, der im Zuge dienstlicher Ermittlungen angab, Drogen konsumiert zu haben. Er wurde aus der Bundeswehr entlassen. Nach § 75 …
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17.07.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… konnte. Deshalb lehnte der Polizeipräsident die Einstellung in den Polizeidienst ab. Hiergegen wendet sich der Mann mit seinem Eilantrag an das Verwaltungsgericht. Der Mann begründet seinen Antrag damit, dass er keine Drogen konsumiere …
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15.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… kündigen (Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 5. August 2013, Az. 7 Sa 1060/10). Drogenkonsum – Konsumiert ein LKW-Fahrer harte Drogen wie Crystal Meth, darf der Arbeitgeber ihn außerordentlich kündigen. Dabei spielt es keine Rolle …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Drogen- u. Alkoholprobleme, Fahrerlaubnisentzug etc. Leistungsdefizite Verhaltensdefizite ersatzloser Wegfall einer Abteilung, Betriebsteils oder Aufgabe negative Fehlzeiten-Prognose z.Ztp. der Kündigung erhebliche betriebliche …
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12.04.2017
von Rechtsanwalt Thomas Börger
… ein Berufskraftfahrer seine Fahrtüchtigkeit durch die Einnahme von „harten Drogen“ (hier Crystal Meth) in seiner Freizeit, stellt dies auch ohne eine konkret nachweisbar erhöhte Gefahr im Straßenverkehr einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung …
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17.02.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass gerade im Straßenverkehrsrecht „harte Drogen“ eine abstrakte Gefahr für die Sicherheit des Straßenverkehrs darstellen. Aufbauend hierauf haben die Straßenverkehrsbehörden auch bei nur einmaliger …