2.604 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… vom Arbeitgeber oder einem Bevollmächtigten unterschrieben sein. Eine Kündigungsfrist muss eingehalten werden, es sei denn, es liegt ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung vor. Zugang und Begründung: Eine Kündigung geht …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Vorfälligkeitsentschädigung kann insoweit wegen der Rechtsgrundlosigkeit noch für die Vergangenheit, 3 Jahre, von der Bank zurückverlangt werden. Immobiliendarlehen sind gem. § 489 BGB unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Monaten …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… Anlagegenossenschaften. Wenn diese ihre Mitgliederversammlungen nicht durchführen und keine Bilanzen veröffentlichen, kommen diese auf eine sogenannte Warnliste. Lange Kündigungsfristen wirksam? Die Satzung der EVG sieht eine sehr lange …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist richtet sich grds. nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Außerordentliche Kündigung: Eine außerordentliche Kündigung …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Entscheidung war unwirksam. Es fehlte an einem wichtigen Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB. 2. Wichtiger Grund: Grundsatz Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… gleichbedeutend, dass keine Chance besteht zu obsiegen. 3. Überprüfen Sie die Kündigungsbedingungen: Informieren Sie sich über die Widerrufs- und Kündigungsfristen bzw. -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine ordentliche Kündigung ist die übliche Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses . Der Arbeitgeber muss in der Regel eine Kündigungsfrist einhalten , die je nach Arbeitsvertrag und Arbeitsgesetz variieren …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… von Sicherheitsstandards? Kündigungsregelungen : Wie sind die Kündigungsregelungen? Gibt es eine Mindestlaufzeit oder besondere Kündigungsfristen? Datenschutz : Wie wird der Datenschutz geregelt? Wer ist für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Sie sich über die Kündigungsfristen und -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt sind. Diese sollten Ihnen bei mutmaßlichem Vertragsschluss vorgelegt worden sein. Achten Sie penibel darauf, alle …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… für EuGH-Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten und den Mindestkündigungsschutz beachten. Es gibt verschiedene Gründe, die zu einer ordentlichen Kündigung führen können …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Seimetz
… erfolgen wird. Die Kündigungsfrist beträgt grundsätzlich sechs Monate zum Ablauf der Mindestlaufzeit. Folglich müssen diejenigen Anleger, die ihre Investition nach fünfjähriger Mindestlaufzeit zurück haben wollen …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht, sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… kann seinen Arbeitsplatz nach Belieben wählen und wechseln, solange er die Kündigungsfrist einhält. Wenn sich ein Arbeitnehmer also gegen seinen aktuellen Arbeitgeber und für die Konkurrenz entscheidet, ist dagegen rechtlich betrachtet erst einmal …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden …
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… diese Frist abläuft, gilt die Kündigung automatisch als rechtswirksam, auch wenn sie eigentlich unwirksam ist. 3. Wirksamkeit überprüfen Die Wirksamkeit der Kündigung hängt von folgenden drei Faktoren ab: Kündigungsfrist: Von besonderer …
Abbuchungen von c-date.de stoppen – Mahnungen der Interdate S.A. und der Rechtsanwälte Themys & Dyke
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… der Kündigungsfrist gekündigt, verlängert es sich automatisch. Die Kündigung ist jedoch nicht so trivial wie es sein sollte. Vielmehr werden Kündigungen teilweise durch die Portalbetreiber zurückgewiesen oder ignoriert …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht nehmen. Hierzu im Einzelnen: Keine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
09.04.2024
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… seitens des Arbeitgebers gekündigt, unmittelbar nachdem der Arbeitnehmer sich arbeitsunfähig gemeldet hatte. Während der nun laufenden Kündigungsfrist erscheint der Arbeitnehmer nicht mehr zur Arbeit, sondern reicht weitere …
08.04.2024
von Rechtsanwältin Mag. Sanela Schaidreiter
… auf eine endgültige Klärung der Frage, welche Kündigungsfrist im Gastgewerbe zur Anwendung kommt. Bereits zwei Mal hat sich der OGH mit dieser Thematik befasst. In den Feststellungsverfahren 9 ObA 116/21f und 9 ObA 137/21v ist der Nachweis …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Probephase wandelt sich die Mitgliedschaft in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Diese hat regelmäßig lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so …
08.04.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… Alternative sein, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Arbeitgeber profitiert davon, weil er nicht an Kündigungsfristen gebunden ist und die Kündigung nicht begründen muss. Für den Arbeitnehmer kann sich beim Angebot eines Aufhebungsvertrag …