50 Ergebnisse für Positive Diskriminierung
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Möglicherweise ist Ihr Anspruch auf eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt und wird durch Diskriminierung, Vertragsbruch oder andere rechtliche Verstöße verweigert. Ein Anwalt kann Sie über Ihre Rechte aufklären und Ihnen helfen, eine Strategie …
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12.02.2024
von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… hervorzurufen. Unter dem Begriff der Gewaltmaßnahmen können sich die meisten etwas vorstellen. Beispiele sind: Gewalttätigkeiten, gewaltsame Vertreibungen. Willkürmaßnamen sind sonstige diskriminierende und im Widerspruch zu elementaren menschlichen …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Patrick P. de Backer
… wo ein Mensch wohnt, welches Geschlecht und Alter er hat und ob er zwei oder drei Bankkredite oder Handy-Verträge laufen hat? Ist dies nicht vielmehr eine Diskriminierung wegen Herkunft/Alter/Geschlecht? Wissen Sie, dass die SCHUFA …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Diskriminierung oder die Verbreitung vertraulicher Informationen. Leistungsmängel : Mangelnde Arbeitsqualität oder das wiederholte Verfehlen von Leistungszielen. Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften : Missachtung von Sicherheitsrichtlinien …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Voltz
… wurde der Kommentar teilweise positiv, aber vermehrt negativ kommentiert. Insbesondere sei der Vergleich mit dem Holocaust unverhältnismäßig und verharmlose diesen. Der Angeklagte hat selbst jüdische Vorfahren, ist seit 2017 Mitglied …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Situation beachten müssen, um Ihre Rechte zu wahren und die besten Chancen für eine positive Lösung zu sichern. Unverzügliche Handlung ist erforderlich Wenn Sie eine außerordentliche, fristlose Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln …
07.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Arbeitnehmergruppen oder einzelne Arbeitnehmer vor Fehlverhalten des Arbeitgebers schützen wollen. Wo für diese Arbeitnehmer positive Rechtsfolgen als Sanktionen von Fehlverhalten des Arbeitgebers vom Gesetz festgestellt werden …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… mit Ankündigung, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit, unbefugter Urlaubsantritt, Diskriminierung, Belästigung, Diebstahl, geschäftsschädigendes Verhalten) betriebsbedingt (z. B. Umsatzrückgang, Umstrukturierung, Betriebsstilllegung) Der am häufigsten …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… entscheiden. In dieser Hinsicht spielen Google-Bewertungen eine zentrale Rolle, da sie einen Einblick in die Erfahrungen anderer Nutzer bieten. Positive Bewertungen können den Umsatz steigern , während negative Bewertungen den Ruf …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… aufgrund einer Beschwerde von Luftfahrtunternehmen oder eines Verbandes – Maßnahmen gegen unlautere und diskriminierende Praktiken von gemeinschaftsfremden Luftfahrtunternehmen zu ergreifen. Denn oftmals sind heimische Fluggesellschaften …
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14.06.2023
… abzuschließen – positive Abschlussfreiheit – oder auch nicht abzuschließen – negative Abschlussfreiheit –, als auch die Freiheit, einen Vertrag inhaltlich frei zu gestalten. Abschlussfreiheit meint also die Freiheit, sich für oder gegen …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes oder der sexuellen Identität im Arbeitsleben ist verboten. Zum internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, und Transphobie und deswegen wollen wir hier mal über einen Fall berichten …
17.03.2023
von Rechtsanwältin Julia Wendel
… und in die Unternehmenskultur einzubinden. Sie sorgt für eine bessere Wettbewerbsfähigkeit , Planbarkeit, Rechtssicherheit, sowie ein positives Arbeitsklima bei den Beschäftigten. Wo Gehaltsunterschiede bestehen, die im Zusammenhang …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… mit einem Unternehmen durch eine Bewertung auf GoLocal mitteilen. Positive GoLocal-Bewertungen tragen dazu bei, Ihren guten Ruf im Internet zu stärken und Ihre Reputation zu festigen. Im Gegensatz dazu können negative GoLocal-Bewertungen …
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07.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Dietrich
… Systemen geregelt, die bei einer Verletzung der KI-Verordnung für Schäden haften. Algorithmic Accountability Act vorgeschlagen, der die Verantwortlichkeit von Unternehmen für diskriminierende Auswirkungen von KI-Systemen auf Verbraucher regelt …
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22.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… und Arbeitnehmern regelt und dabei hilft, Diskriminierung, Belästigung und andere unethische Praktiken zu verhindern. Der Code of Conduct hat eine breite Anwendung im Arbeitsrecht. Er gilt nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Arbeitnehmer …
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21.01.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… gewachsen“, sagt Wolfgang Wilhelm, Obmann der Wiener AIDS-Hilfe. „Die schwule Community war nur die Erste, die auf die Pandemie reagiert hat.“ Weltweit sind mehr Heterosexuelle als Homosexuelle HIV positiv, in Subsahara-Afrika sind 59 Prozent …
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15.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… von Menschen. Noten können sich positiv, wie negativ auf die Motivation der bewerteten Menschen auswirken, sie können Anreize auch für Andere sein Leistung und Motivation zu steigern. Aber auch das Gegenteil kann der Fall sein. Die Kritik an Noten …
08.12.2022
… nicht erbringen, da der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet war, Mitarbeiter nur nach einem negativen Corona-Test arbeiten zu lasse. (21. Oktober 2022) Nach einem positiven PCR-Test musste eine vierköpfige Familie in Quarantäne. Weil bei keinem …
18.07.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… Grundbuchamt die Umschreibung der Wohnungsgrundbuchblätter beantragt, da die gelöschten Eintragungen kreditschädigend und diskriminierend seien. Die gegen den zurückweisenden Beschluss erhobene Beschwerde war nach Auffassung des Kammergerichts …
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03.01.2024
… Das Bundesarbeitsgericht (BAG vom 29.06.2017 – 2 AZR 302/16) ist der Auffassung, dass Mobbing nur dann vorliegt, wenn die Mobbinghandlungen (Persönlichkeitsrechtsverletzungen) in Form von Anfeindungen, Schikanen und Diskriminierungen regelmäßig, systematisch …
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28.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung ist treuwidrig oder diskriminierend. Falls aber das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, sind die Chancen auf eine Abfindung regelmäßig überaus gut! Denn eine krankheitsbedingte Kündigung verstößt oft gegen die strengen Vorgaben …
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01.04.2022
von anwalt.de-Redaktion
… verbieten. Arbeitszeit: Wenn der Hund nicht mit ins Büro darf, wartet er im Auto Trotz der positiven Effekte, die ein Bürohund auf das Arbeitsklima haben kann, darf längst nicht jeder Hund mit ins Büro. Besitzer von Hunden müssen …
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29.03.2022
von Rechtsanwalt Vincent Aydin
… gängige Praxis, dass beispielsweise auf HIV, Hepatitis B oder C positiv getestete Menschen, Betäubungsmittelkonsument:innen oder Menschen mit psychischer Störung mit entsprechendem Vermerk gespeichert werden. Dies ist aus Diskriminierungs …