206 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
Suche wird geladen …
|
17.02.2021
von Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
… der behandelnde Arzt ein sogenanntes individuelles Beschäftigungsverbot (heute § 16 Mutterschutzgesetz – MuSchG –, früher § 3 Abs. 1 MuSchG) ausgesprochen hat, das über den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinausreicht …
|
01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Stillzeit und Beschäftigungsverbot Was bedeutet das für Sie schon in der Schwangerschaft, der Stillzeit oder bei einem Beschäftigungsverbot? Hier hat das zuständige Ministerium noch einmal darauf hingewiesen, dass Mutterschaftsleistungen …
|
28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… In diesen und anderen Branchen gibt es dann ein Beschäftigungsverbot für Schwangere, wenn bestimmte gesundheitliche Dispositionen vorliegen. Das gilt auch für Erzieher oder Kinderpfleger, die sich auf keinen Fall mit ansteckenden Krankheiten infizieren …
|
18.12.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Entgelt-fortzahlungsanspruchs (z.B. Krankheit oder Beschäftigungsverbote aufgrund Mutterschutz) pausiert. Begründet hat das Bundesarbeitsgericht seine Auffassung unter Bezugnahme auf § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz, wonach sich die Zahl …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… sein: Sollte ein Mitarbeiter infolge des Corona-Virus arbeitsunfähig erkrankt sein, so geht dies mit der (behördlichen) Anordnung einer Quarantäne gemäß § 30 IfSG oder eines Beschäftigungsverbotes gemäß § 31 IfSG einher. In diesem Fall steht …
|
12.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
… ein komplettes Beschäftigungsverbot“ attestiert worden. Daraufhin kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis zum 14.02.2018. Hiergegen erhob die Arbeitnehmerin Klage. Das BAG hat entschieden, dass die Kündigung nach § 17 Abs. 1 Satz 1 MuSchG …
|
06.10.2020
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… Mütter. Sollte eine werdende Mutter einem Beschäftigungsverbot unterliegen oder in den gesetzlichen Mutterschutz gehen, muss sie dafür keinen Urlaub nehmen. Nach dem Mutterschutzgesetz gelten Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher …
|
24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn es Gründe in der Person des Arbeitnehmers gibt, meistens eine Erkrankung, kann ein Übertrag des Resturlaubs auf das nächste Jahr gerechtfertigt sein. Auch mutterschutzrechtliche Beschäftigungsverbote für Arbeitnehmerinnen für die Zeiten …
08.07.2020
von Rechtsanwältin Janine Redmer-Rupp
… Tätigkeitsbeginn, informierte die Arbeitnehmerin den Arbeitgeber, dass bei ihr eine Schwangerschaft festgestellt und aufgrund einer chronischen Vorerkrankung mit sofortiger Wirkung ein Beschäftigungsverbot attestiert worden sei. Der Arbeitgeber …
|
30.06.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… von bis zu max. 13 € pro Tag und zusätzlich vom Arbeitgeber einen um diesen Betrag geminderten Zuschuss, um entsprechende Vermögenseinbußen während dieser Zeit zu verhindern. Besteht darüber hinaus ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund …
|
10.02.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zum Kämpfen“ fehlt. Aber auch in diesen Fällen lässt sich eine Einzelfallstrategie entwickeln, die den Arbeitgeber zu einer Kündigung veranlasst. 6. Sabbat / Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit / Pflegezeit Es gibt verschiedene …
|
27.05.2020
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
… sie ihre Schwangerschaft und ein sofortiges Beschäftigungsverbot an und erhielt die Probezeitkündigung. Hiergegen erhob sie Kündigungsschutzklage. Die beklagten Anwälte meinten, der Kündigungsschutz könne nicht vor der vereinbarten …
|
27.05.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… gegen ein gesetzliches Verbot nichtig ist. Fehlt der entsprechende Aufenthaltstitel, darf der ausländische Arbeitnehmer wegen des Beschäftigungsverbots des § 4 Abs. 3 Satz 1 AufenthG die Arbeitsleistung nicht erbringen. Ein bereits in Vollzug …
|
20.05.2020
von Rechtsanwältin Bettina Bauch
… und Dritte. Durch die Einführung von (absoluten) Alkohol- bzw. Drogenverboten kann derartigen Gefährdungslagen vorgebeugt werden. Wird ein Drogenmissbrauch festgestellt, muss der Arbeitgeber im Einzelfall ein Beschäftigungsverbot verhängen …
|
19.05.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
… Wenn der Arbeitnehmer nicht arbeiten darf, weil das Gesundheitsamt gegen ihn wegen des Verdachts einer Infektion ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen hat, kann er für diese Zeit keine Lohnzahlung verlangen, weil er nicht leistungsfähig …
|
06.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… gelten auch für stillende Arbeitnehmerinnen, die Regelung findet sich in § 12 MuSchG. Ärztliches Beschäftigungsverbot Bei einem ärztlichen Beschäftigungsverbot darf die Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden, § 16 MuSchG. Der besondere …
|
23.04.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… einen Entschädigungsanspruch, wenn die Quarantäne behördlich angeordnet wurde oder aber ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wurde. Abbau von Urlaub Eine einseitige Anordnung des Arbeitgebers Urlaub abzubauen ist – sofern nicht die rechtlichen …
|
16.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… von den Höchstarbeitszeiten, den Mindestruhezeiten sowie vom grundsätzlichen Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. Wichtig ist auch im Rahmen der Covid-19ArbZV dürfen Arbeitgeber nicht die geltenden Arbeitsverträge, Tarifverträge und Dienst …
|
11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
… Entgeltfortzahlung, da die Arbeitnehmereigenschaft fehlt. Bei Anordnung eines behördlichen Beschäftigungsverbotes kann eine Entschädigung gem. § 56 IfSG bei der zuständigen Behörde beantragt werden, und zwar binnen drei Monaten …
|
06.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… auf eine Ansteckung mit dem Coronavirus, gibt es auch hier die Möglichkeit, ein berufliches Beschäftigungsverbot anzuordnen. Das Tätigkeitsverbot kann sich auf einzelne Mitarbeiter oder behördlich definierte Gruppen beziehen. Auch in diesem Fall gibt …
|
03.04.2020
von Rechtsanwältin Beate Metschkoll
… nicht erkrankt sind, auf behördliche Anordnung in Quarantäne bleiben müssen, also „abgesondert“ werden, oder einem Tätigkeits- bzw. Beschäftigungsverbot unterliegen, um die Weiterverbreitung ansteckender Krankheiten zu vermeiden …
|
02.04.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Gebühr für den erkrankten Mitarbeiter Entgeltfortzahlung bezahlen muss. Dies reicht jedoch nicht aus und zwar aus folgenden Gründen: Im Falle eines Befalles mit dem Covid-19-Virus besteht ein Beschäftigungsverbot gemäß § 31 …
|
31.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Nittmann
… Beschäftigungsverbot: a) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Nettolohn für den Entgeltfortzahlungszeitraum – danach hat der betroffene Arbeitnehmer einen unmittelbaren Anspruch gegen die Behörde – weiter zu bezahlen. Allerdings erwirbt …
|
31.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Urteil vom 30. November 1978, III ZR 43/77 – nach dieser Entscheidung für höchstens 6 Wochen). Wird dagegen seitens der zuständigen Behörde gegenüber dem infizierten Arbeitnehmer ein Beschäftigungsverbot („Quarantäne“) ausgesprochen, dann steht …