2.114 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag

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Kündigung: Wann gilt der allgemeine, wann der besondere Kündigungsschutz?
Kündigung: Wann gilt der allgemeine, wann der besondere Kündigungsschutz?
25.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrem Kündigungsschutz, zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen …
Wie löse ich mich von einem abgeschlossenen Vertrag?
Wie löse ich mich von einem abgeschlossenen Vertrag?
24.04.2024 von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
… kann sich von einem Vertrag auch im Einvernehmen mit dem Vertragspartner lösen (sog. "Aufhebungsvertrag"). Eine solcher Aufhebungsvertag ist beispielsweise im Mietrecht und Arbeitsrecht üblich, da man ansonten als Kündigender (ggf. längere …
Die Abfindung im Arbeitsrecht
Die Abfindung im Arbeitsrecht
23.04.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
… und außergerichtlicher Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man setzt sich vor Ausspruch einer Kündigung zusammen und einigt sich. Häufig …
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 2: Verbündete finden)
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 2: Verbündete finden)
| 22.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb eine Kündigung bevor? Haben Sie eine Kündigung bereits erhalten? Droht aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
Vorsicht bei Schenkungen
Vorsicht bei Schenkungen
| 22.04.2024 von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… auch auf, wenn die Schenkung mittels Aufhebungsvertrag rückgängig gemacht werden soll. Zugleich ist bei einer sog. gemischten Schenkung immer eine Abgrenzung zur Grunderwerbsteuer vorzunehmen.
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 1: Reden)
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 1: Reden)
| 21.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz …
Aufhebungsvertrag – der wichtigste Tipp für Arbeitnehmer
Aufhebungsvertrag – der wichtigste Tipp für Arbeitnehmer
18.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit einem Aufhebungsvertrag will der Arbeitgeber erreichen, dass der Arbeitnehmer sofort unterschreibt, die Abfindung annimmt …
Massenentlassungen bei Tesla
Massenentlassungen bei Tesla
| 18.04.2024 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Kündigung prüfen muss, ob diese sozial gerechtfertigt ist. Abfindungen und Aufhebungsverträge: Nicht alle entlassenen Mitarbeitende werden Abfindungen erhalten; solche Leistungen sind oft denjenigen vorbehalten, die rechtlich gegen …
Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?
Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?
15.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und den Mitarbeiter fristlos entlassen. Mögliche Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind z.B. Diebstahl, Betrug, grobe Pflichtverletzung oder Arbeitsverweigerung. Aufhebungsvertrag : Eine weitere Möglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis …
Turbulente Zeiten für den Lieferdienst Getir: Was Sie über Massenentlassungsanzeigen wissen müssen
Turbulente Zeiten für den Lieferdienst Getir: Was Sie über Massenentlassungsanzeigen wissen müssen
| 12.04.2024 von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Fristen. Dokumente wie beispielsweise Aufhebungsverträge oder Gehaltsverzichte sollten keinesfalls ohne vorherige anwaltliche Überprüfung unterzeichnet werden. Obwohl ein Sozialplan vorhanden ist, sollte die Möglichkeit einer rechtlichen …
Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?
Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?
12.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag und ein Abwicklungsvertrag sind zwei unterschiedliche Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , die darauf abzielen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Obwohl sie beide zur Beendigung …
Aufhebungsvertrag - Gebot fairen Verhandelns - § 311 II Nr. 1 i.V.m. § 241 II BGB - BAG 6 AZR 333/21 -
Aufhebungsvertrag - Gebot fairen Verhandelns - § 311 II Nr. 1 i.V.m. § 241 II BGB - BAG 6 AZR 333/21 -
12.04.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
Revisionsverfahren In dem Revisionsverfahren (BAG 6 AZR 333/21) geht es um die Gültigkeit eines Aufhebungsvertrags und das Gebot fairen Verhandelns gemäß § 311 Abs. 2 Nr. 1 iVm. § 241 Abs. 2 BGB. Die Klägerin behauptet, sie habe …
Wie kann ich als Arbeitnehmer mit meinem Arbeitgeber am besten eine Abfindung aushandeln?
Wie kann ich als Arbeitnehmer mit meinem Arbeitgeber am besten eine Abfindung aushandeln?
| 11.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag ist es wichtig, als Arbeitnehmer gut vorbereitet zu sein, um eine möglichst hohe Abfindung auszuhandeln. In diesem Text werde ich näher auf die verschiedenen Tricks, Hilfen und Ratschläge …
Leitfaden: Abfindungen für leitende Angestellte | Die Übersicht
Leitfaden: Abfindungen für leitende Angestellte | Die Übersicht
| 10.04.2024 von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… auf Abfindungen anwendbar, die gemäß § 9 KSchG vereinbart werden. Gemäß § 9 KSchG kann ein Arbeitnehmer im Falle eines Aufhebungsvertrages Anspruch auf eine Abfindung haben. § 10 KSchG legt fest, dass die Höhe dieser Abfindung zwischen einem halben …
Warum ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung?
Warum ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung?
| 09.04.2024 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Vorteile für den Arbeitgeber Für den Arbeitgeber hat ein Aufhebungsvertrag in der Regel erhebliche Vorteile im Vergleich zur Kündigung, denn der Arbeitgeber vermeidet eine gerichtliche Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss …
Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag
Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag
08.04.2024 von Rechtsanwalt Marc Klaas
Urteil des Bundesarbeitsgerichts – Az. 6 AZR 333/21 Bei einem Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht gilt das Gebot des fairen Verhandelns. Im Ausnahmefall kann der Aufhebungsvertrag aber auch wirksam zustande gekommen sein, wenn Druck ausgeübt …
Vermieterschutz vor Mietnomaden
Vermieterschutz vor Mietnomaden
| 08.04.2024 von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… in der Regel nicht geltend gemacht werden. Der Vermieter hat dann beispielsweise die Möglichkeit, das Konto des Mieters zu sperren. Hierdurch kann Druck auf den Mieter ausgeübt werden, der in einem solchen Fall ggf. einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Ohne Einschaltung eines Gerichtsvollziehers kann sich somit der Vermieter durchsetzen.
Freistellung nach Kündigung - Worauf du achten solltest
Freistellung nach Kündigung - Worauf du achten solltest
| 06.04.2024 von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag besteht die Möglichkeit, dass dein Unternehmen dich von der Arbeit freistellt. Das klingt zunächst einmal verlockend. Denn du musst bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr …
Kündigungsbereitschaft des Chefs: So äußert sie sich, so reagieren Sie optimal darauf (Tipps für Arbeitnehmer)
Kündigungsbereitschaft des Chefs: So äußert sie sich, so reagieren Sie optimal darauf (Tipps für Arbeitnehmer)
| 05.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie bei Ihrem Arbeitgeber bleiben oder in einen anderen Job wechseln möchten. Im letztgenannten Fall rate ich regelmäßig dazu, dass Sie die Kündigung oder den Aufhebungsvertrag abwarten und dann mit einem spezialisierten Anwalt/Fachanwalt …
Wenn DAS passiert, droht eine betriebsbedingte Kündigung (Tipps für Arbeitnehmer)
Wenn DAS passiert, droht eine betriebsbedingte Kündigung (Tipps für Arbeitnehmer)
| 03.04.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie sicher, dass Ihre bestehende Versicherung die Deckungszusage im Fall einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags erteilt. Haben Sie beispielsweise Beiträge nicht gezahlt, sollten Sie diese umgehend nachzahlen. Bei der Wahl Ihrer Versicherung rate ich dazu …
Risikoim Arbeitsrecht: Kündigung mit eingescannter Unterschrift
Risikoim Arbeitsrecht: Kündigung mit eingescannter Unterschrift
| 24.04.2024 von Rechtsanwalt Martin Stier
Im Arbeitsrecht hat der digitale Fortschritt manchmal seine Tücken! Was ist bei Kündigung und Aufhebungsvertrag zu beachten? Im Arbeitsrecht gibt es eine rechtliche Besonderheit, die den digitalen Workflow bremst. Kündigungserklärung …
Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch den Arbeitgeber
Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch den Arbeitgeber
| 03.04.2024 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vorlegt, fragt sich der Arbeitnehmer, ob er den Vertrag unterschreiben oder eine Kündigung riskieren soll. Welche Alternative für den Arbeitnehmer die bessere ist, hängt …
Der notarielle Erbvertrag
Der notarielle Erbvertrag
| 28.03.2024 von Rechtsanwältin Lana Berloznik
… Ein schriftlicher Änderungsvorbehalt oder ein Rücktrittsrecht kann im Erbvertrag vorgesehen werden. Aufhebung eines Erbvertrags Ein Erbvertrag kann durch einen Aufhebungsvertrag oder durch ein Testament widerrufen werden, das von allen …
Abfindung: In DIESEN zwei Situationen zahlt der Arbeitgeber nicht (Tipps für Arbeitnehmer)
Abfindung: In DIESEN zwei Situationen zahlt der Arbeitgeber nicht (Tipps für Arbeitnehmer)
| 27.03.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besteht nur in Ausnahmefällen eine Abfindungschance. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihren Klage- und Abfindungschancen oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für …