15 Ergebnisse für Bildschirmarbeitsplatz
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16.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen), ist zwingend eine Gefährdungsbeurteilung auch in der häuslichen Arbeitsstätte durchzuführen und geeignete Maßnahmen zum Arbeitsschutz …
19.02.2023
von Rechtsanwalt Ralph Sendler
… es sich aus arbeitsrechtlicher Sicht um durch den Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten. Die anzuwendende Rechtsnorm ist nach § 7 Abs. 2 der Arbeitsstättenverordnung Der Arbeitgeber definiert die Rahmenbedingungen …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… es sich nach § 7 Abs. 2 der Arbeitsstättenverordnung um durch den Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten. Dabei legt der Arbeitgeber mit den Beschäftigten eine wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… sich in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). So findet sich hier auch eine gesetzliche Definition des Telearbeitsplatzes. Demnach sind Telearbeitsplätze nach § 2 Abs. 7 S. 1 ArbStättV „vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze …
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15.06.2022
… Lagerräume, Maschinenräume und Erste-Hilfe-Räume. Keiner dieser Räume darf für die Arbeitnehmer Gefahren aufweisen. Die Arbeitsstättenverordnung regelt insbesondere Anforderungen an einen Bildschirmarbeitsplatz. Da hier etwa eine falsche Möblierung …
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08.11.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
Telearbeitsplätze sind fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich des Beschäftigten. Hier stellt der Arbeitgeber die Einrichtung und Ausstattung des Bildschirmarbeitsplatzes mit Mobiliar, sonstigen Arbeitsmitteln …
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28.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) genau definiert, u.a. unter welchen Bedingungen Arbeitnehmende von zu Hause aus arbeiten dürfen. Dies umfasst feste Regelungen, wodurch Arbeitgebende Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich …
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06.08.2021
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… des Arbeitnehmers fest eingerichteten Bildschirmarbeitsplatz, wie er mit einem Arbeitsplatz beim Arbeitgeber vergleichbar wäre. Darüber hinaus regelt eine Vereinbarung für welche wöchentliche Arbeitszeit und welche Dauer der Arbeitnehmer …
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18.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihren Mitarbeitern Homeoffice anzubieten, wo sich die Arbeit ins Homeoffice sinnvollerweise verlagern lässt, bei den meisten Bildschirmarbeitsplätzen etwa. Der Gesetzgeber hat keine allgemeine Homeofficepflicht für Arbeitnehmer geschaffen; das Gesetz …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Viele verwechseln Homeoffice mit Telearbeit. Während Telearbeit in § 2 Abs. 7 ArbStättV normiert ist, ist dies für Homeoffice-Arbeit nicht der Fall. Telearbeitsplätze sind dabei vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze …
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16.04.2020
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… ist in der Arbeitsstättenverordnung definiert. Dort heißt es in § 2, Abs. 7: "Telearbeitsplätze sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten, für die der Arbeitgeber …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
Aus der täglichen Büroarbeit ist der PC und somit der Bildschirm kaum noch wegzudenken. Dadurch können körperliche Beanspruchungen, insbesondere für die Augen entstehen. Regelmäßig ist von einem „Bildschirmarbeitsplatz“ auszugehen …
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04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten, für die der Arbeitgeber eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… Arbeitsunterbrechungen. Nach § 5 der Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV) muss ein Bildschirmarbeitsplatz so gestaltet sein, dass der Arbeitnehmer sich regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder kurze Pausen von dem Bildschirm abwenden …
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29.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Belastungsschwellen definiert werden, bei deren Überschreitung eine Gefährdung der psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer angenommen werden muss. Das ist nicht anders als beim Schutz der Arbeitnehmer an Bildschirmarbeitsplätzen. Hier wurde …