2.595 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… von Sicherheitsstandards? Kündigungsregelungen : Wie sind die Kündigungsregelungen? Gibt es eine Mindestlaufzeit oder besondere Kündigungsfristen? Datenschutz : Wie wird der Datenschutz geregelt? Wer ist für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Sie sich über die Kündigungsfristen und -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt sind. Diese sollten Ihnen bei mutmaßlichem Vertragsschluss vorgelegt worden sein. Achten Sie penibel darauf, alle …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… für EuGH-Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten und den Mindestkündigungsschutz beachten. Es gibt verschiedene Gründe, die zu einer ordentlichen Kündigung führen können …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Seimetz
… erfolgen wird. Die Kündigungsfrist beträgt grundsätzlich sechs Monate zum Ablauf der Mindestlaufzeit. Folglich müssen diejenigen Anleger, die ihre Investition nach fünfjähriger Mindestlaufzeit zurück haben wollen …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht, sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… kann seinen Arbeitsplatz nach Belieben wählen und wechseln, solange er die Kündigungsfrist einhält. Wenn sich ein Arbeitnehmer also gegen seinen aktuellen Arbeitgeber und für die Konkurrenz entscheidet, ist dagegen rechtlich betrachtet erst einmal …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden …
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… diese Frist abläuft, gilt die Kündigung automatisch als rechtswirksam, auch wenn sie eigentlich unwirksam ist. 3. Wirksamkeit überprüfen Die Wirksamkeit der Kündigung hängt von folgenden drei Faktoren ab: Kündigungsfrist: Von besonderer …
Abbuchungen von c-date.de stoppen – Mahnungen der Interdate S.A. und der Rechtsanwälte Themys & Dyke
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… der Kündigungsfrist gekündigt, verlängert es sich automatisch. Die Kündigung ist jedoch nicht so trivial wie es sein sollte. Vielmehr werden Kündigungen teilweise durch die Portalbetreiber zurückgewiesen oder ignoriert …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht nehmen. Hierzu im Einzelnen: Keine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
09.04.2024
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… seitens des Arbeitgebers gekündigt, unmittelbar nachdem der Arbeitnehmer sich arbeitsunfähig gemeldet hatte. Während der nun laufenden Kündigungsfrist erscheint der Arbeitnehmer nicht mehr zur Arbeit, sondern reicht weitere …
08.04.2024
von Rechtsanwältin Mag. Sanela Schaidreiter
… auf eine endgültige Klärung der Frage, welche Kündigungsfrist im Gastgewerbe zur Anwendung kommt. Bereits zwei Mal hat sich der OGH mit dieser Thematik befasst. In den Feststellungsverfahren 9 ObA 116/21f und 9 ObA 137/21v ist der Nachweis …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Probephase wandelt sich die Mitgliedschaft in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Diese hat regelmäßig lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so …
08.04.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… Alternative sein, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Arbeitgeber profitiert davon, weil er nicht an Kündigungsfristen gebunden ist und die Kündigung nicht begründen muss. Für den Arbeitnehmer kann sich beim Angebot eines Aufhebungsvertrag …
06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… das Unternehmen auf deine Arbeitsleistung. Eine Freistellung kommt insbesondere im Zusammenhang mit einer ordentlichen Kündigung in Betracht. Dein Arbeitgeber kündigt dich, muss sich aber natürlich an die Kündigungsfrist halten. Häufig benötigt …
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… bei einer Kündigung mit eingescannter Unterschrift? Auch diese Kündigung ist unwirksam. Das Arbeitsverhältnis besteht fort und die Kündigung müsste noch einmal ausgesprochen werden. Je nach Länge der jeweils geltenden Kündigungsfrist …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… ist die Ausgestaltung des Aufhebungsvertrages sehr wichtig, damit im Endergebnis der Aufhebungsvertrag nicht nachteiliger ist als eine Kündigung. Wenn z.B. im Aufhebungsvertrag die Kündigungsfristen nicht eingehalten werden …
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03.04.2024
… oder Kundschaft Das Arbeitsverhältnis ist gekündigt worden und besteht nur noch für die Dauer der Kündigungsfrist. Bei einem Prozess müsste der Arbeitgeber diese Unzumutbarkeit beweisen. Liegt kein Ausnahmefall vor und stellt der Arbeitgeber …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… im Unternehmen etabliert, muss dieser vor der Kündigung angehört werden. Grundlagen der Kündigungsfristen Gesetzliche Rahmenbedingungen: Für Arbeitnehmer beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung des Beendigungsprozesses …
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30.03.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Sie den Service selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die, von den Portalen vorgegebenen, Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14 …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die von den Portalen vorgegebenen Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14-tägige gesetzliche …