3.129 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Chancen einer Nachverhandlung des Aufhebungsvertrages. Fast immer sind diese ausgesprochen gut. Regelmäßig erreichen Abfindungsexperten deutlich bessere Ergebnisse, außergerichtlich oder im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Haben …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten …
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18.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Sie Ihre Rechte Angesichts dieser komplexen und herausfordernden Situation ist es essenziell, über die eigenen Rechte informiert zu sein. Sollten Sie hier Beratung und Unterstützung wünschen, stehe ich Ihnen gerne zur Seite. Berücksichtigen Sie hierbei die geltenden Fristen: Für eine Kündigungsschutzklage haben Sie drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit .
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei Abmahnung oder einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers beim Arbeitsgericht, um keine oder eine möglichst geringe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitnehmer zu erhalten! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
13.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Kündigung z.B. der Verzicht auf das Recht eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht gegen die Kündigung zu erheben und hat in der Regel keine Auswirkungen auf die rechtlichen Ansprüche des Arbeitnehmers . Ein Aufhebungsvertrag bietet …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1aKSchG (ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr) vorgesehen. Eine Abfindung kann jedoch im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder im Rahmen eines Vergleichs bei einer Kündigungsschutzklage …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… erhalten haben. 2. Kündigungsschutzklage einreichen Falls Sie die Kündigung gerichtlich anfechten möchten, haben Sie nach Erhalt 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Hierfür benötigen Sie keinen Rechtsanwalt. Achtung: Sobald …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht nehmen. Hierzu im Einzelnen: Keine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
… gelten. Insbesondere muss die Frist (!), in der eine Kündigungsschutzklage gemäß §7 des Kündigungsschutzgesetzes gegen die erklärte Kündigung erhoben werden kann, erwähnt werden. In einem vernünftig abgefassten Arbeitsvertrag sollte sich also …
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06.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… einer Kündigungsschutzklage nachteilig für den Arbeitgeber auswirken, da es als Indikator für nicht ausgeschöpfte Möglichkeiten zur Vermeidung der Kündigung angesehen werden kann. Fazit Krankheitsbedingte Kündigungen sind komplex und erfordern …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… ist es aber, wenn der Arbeitgeber fristlos kündigt. Das Erheben einer Kündigungsschutzklage garantiert keine Abfindung. Allerdings muss der Arbeitnehmer berücksichtigen, dass er bei einer Kündigung Kündigungsschutzklage erheben muss, um ggf …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… eine Kündigungsschutzklage ein und beriefen sich auf eine Schlechtleistung: Sie hätten allenfalls unterdurchschnittliche Leistungen erbracht. Einen Arbeitszeitbetrug wollen sie nicht begangen haben. Das sah das ArbG allerdings anders …
07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Wir sind für Sie da! Kündigungsschutzklage und Abfindung Frist zur Klageerhebung: Arbeitnehmer haben drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Oft zielt eine Kündigungsschutzklage auf die Aushandlung einer Abfindung ab …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung? Kurz: Weil sie die Kosten einer verlorenen Kündigungsschutzklage und die Wiedereinstellung …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. 7. Empfehlungen bei Kündigung Sollten Sie eine Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln gefragt. Eine Kündigungsschutzklage muss binnen drei Wochen nach Erhalt …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Bedürftigkeit, sondern auch, dass die Rechtsverfolgung hinreichende Aussicht auf Erfolg bietet und nicht mutwillig erscheint. Bei Kündigungsschutzklagen ist es daher besonders wichtig, dass Antragsteller sorgfältig und vollständig alle …